Par objectif
Améliorer l’engagement Prévenir les accidents Réduire l’absentéisme Respecter les obligations légalesDécouvrez comment certains aliments peuvent devenir de véritables alliés dans la prévention du cancer et apprenez à faire des choix alimentaires judicieux pour protéger votre santé.
Plus de 1 500 organisations nous confient leurs actions de prévention.
Le contenu de tous nos ateliers est personnalisable en fonction de votre contexte et de vos enjeux. Devis sur demande.
Les maladies chroniques sont en grande partie évitables par un mode de vie sain, associant alimentation équilibrée et activité physique régulière.
Cette sensibilisation met en lumière les bienfaits d'une alimentation équilibrée et les risques associés à une alimentation déséquilibrée. Vos salariés y découvrent quels aliments sont de véritables alliés dans la prévention, et comment faire des choix qui protègent durablement leur santé.
Sélectionnez un format pour explorer ses objectifs pédagogiques et son programme détaillé.
Nos prix comprend l’intervenant, les kits de communication et l’accès à notre plateforme. Nous sélectionnons nos intervenants près de vos sites : aucun déplacement n’est facturé.
Un temps court et interactif en petit groupe, où vos équipes acquièrent les bons réflexes sans bousculer leur journée.
pour une journée (6 sessions)
Un expert pose les repères essentiels du sujet devant un public large, sur site ou à distance.
La personnalisation du contenu par notre équipe d’ingénierie pédagogique est possible, sur devis.
Notre certification Qualiopi atteste la qualité de nos processus et ouvre droit à la prise en charge de nos formations par votre OPCO, au titre du plan de développement des compétences.
Les deux formats durent 1h et partagent le même programme. La sensibilisation, pour une quinzaine de participants, favorise les échanges, les activités ludiques et le temps de réflexion individuelle. La conférence s'adresse à un nombre illimité de participants et convient pour informer largement, par exemple lors d'une campagne de prévention. Le choix se fait selon l'effectif visé et la place que vous souhaitez laisser aux questions.
À tous les collaborateurs, quels que soient leur secteur et leur métier. Le sujet concerne chacun, puisque l'alimentation fait partie des leviers de prévention que l'on peut actionner au quotidien. La sensibilisation intéresse aussi les salariés qui accompagnent un proche malade et souhaitent mieux comprendre le rôle de l'alimentation. Elle s'intègre facilement dans une démarche de prévention santé plus large.
Elle présente les recommandations officielles sur les aliments à favoriser ou à éviter selon les grandes pathologies chroniques, ce qui donne à chacun des repères fiables. L'adaptation fine de l'alimentation à une situation médicale personnelle relève ensuite du médecin traitant. Pour les salariés qui souhaitent un accompagnement individuel sur leur équilibre alimentaire, les entretiens avec un nutritionniste prennent le relais de la sensibilisation.
Des médecins et des diététiciens. Chacun est sélectionné localement, ce qui permet d'intervenir sur tous vos sites sans frais de déplacement, puis formé à nos protocoles. Nous choisissons l'intervenant selon votre secteur, pour que les exemples abordés correspondent aux habitudes et aux contraintes de vos équipes.
Elle peut se tenir à tout moment, mais les campagnes nationales lui donnent davantage de visibilité : Octobre rose, Novembre bleu ou Mars bleu, consacré au dépistage du cancer colorectal. Elle trouve aussi sa place dans une semaine santé ou une journée bien-être. Pour une action plus complète, vous pouvez l'associer à la sensibilisation sur le cancer et la sédentarité, qui aborde le rôle de l'activité physique dans la prévention.
Les salariés repartent avec une compréhension claire du lien entre alimentation et maladies chroniques :
Avec tact et sans dramatisation. L'intervenant présente des repères de prévention, sans culpabiliser quiconque sur son état de santé. Le temps consacré à une maladie chronique présente dans l'entourage est une réflexion individuelle : chacun choisit ce qu'il partage, et l'intervenant est tenu à la confidentialité. Vous recevez les retours de satisfaction, jamais de propos individuels ni d'information sur la santé des participants.
Oui, il est proposé en présentiel dans vos locaux ou à distance. Le distanciel permet de toucher des salariés sur plusieurs sites ou en télétravail, avec les mêmes contenus et les mêmes activités. En présentiel, prévoyez simplement une connexion Internet et un vidéoprojecteur avec son câble.
Les deux sensibilisations se complètent. La sensibilisation Octobre rose porte sur le cancer du sein : dépistage, facteurs de risque et signes à connaître. Alimentation saine et cancer élargit la prévention à l'ensemble des maladies chroniques, sous l'angle de l'assiette et des habitudes du quotidien. Programmées ensemble, elles associent dépistage et prévention par l'hygiène de vie. Découvrir Octobre rose : dépister et prévenir le cancer du sein.
« Il y a des gestes que je faisais mal. Il m'a montré les gestes à faire et à ne pas faire. Je sens ne différence dans mon pied gauche. »
Avec 40 000 collaborateurs répartis sur 2 200 sites en France, Saint-Gobain porte son programme national #JePrendsSoinDeMoi. Depuis 2022, Goalmap en assure le déploiement opérationnel avec comme enjeux de toucher aussi bien les opérateurs et techniciens en environnement industriel que les équipes administratives sur postes sédentaires.
Trois grandes campagnes ont été déployées (TMS, RPS, prévention des cancers), avec 12 webinaires, 56 outils de prévention et une satisfaction moyenne de 4,6/5. La détection précoce d'environ 25 cas de cancers a permis une prise en charge rapide.
Nous analysons ensemble vos besoins et enjeux (profils des salariés, contraintes logistiques, budget).
Nous recommandons les activités et formats les plus adaptés et sélectionnons pour vous les meilleurs intervenants.
Nous vous mettons à disposition un tableau de bord pour engager vos salariés, communiquer sur vos événements et piloter vos actions.
Nous mesurons la satisfaction de vos salariés et vous présentons un bilan des initiatives.
Nos contenus servent deux objectifs distincts : mobiliser vos salariés autour d’une intervention, et faire vivre la prévention entre deux séances. Vous les retrouvez dans votre Espace administrateur, vos salariés dans leur application.
Affiches d’annonce, visuels pour vos écrans, votre intranet et votre messagerie interne, textes d’invitation et de relance prêts à diffuser. Vous n’écrivez pas votre communication interne, elle est déjà rédigée.
Livrets pédagogiques et guides pratiques, accessibles aux administrateurs comme aux salariés. Affiches de sensibilisation en version imprimeur, fond perdu et traits de coupe inclus. Vidéos et audios de coaching dans l’application de vos salariés, pour prolonger l’intervention en autonomie.
Sur demande, nous adaptons nos contenus à votre charte graphique, à votre logo et à votre contexte.
Chaque atelier peut être complété par un module e-learning court, accessible depuis votre tableau de bord Goalmap. Vos salariés y révisent les points clés à leur rythme, sur ordinateur ou sur mobile, sans mobiliser de créneau supplémentaire. C’est aussi le moyen de toucher ceux qui n’ont pas pu assister à la session.
Découvrir nos modules
Ce que nous mangeons influe sur le risque de cancer, au même titre que d’autres facteurs liés au mode de vie. Environ 40% des cas de cancer seraient évitables par la maîtrise de ces facteurs (CIRC ; WCRF/AICR, 2018). Plusieurs d’entre eux relèvent directement de l’alimentation ou lui sont étroitement liés :
Ces facteurs se cumulent et se renforcent : la prévention des cancers par l’alimentation s’inscrit dans une hygiène de vie globale.
Aucun aliment ne protège à lui seul du cancer, et aucun régime ne le guérit. Les effets documentés tiennent à des habitudes d’ensemble tenues sur des années, qui agissent sur le poids, l’exposition à l’alcool et la qualité globale des apports.
La recherche invite aussi à la nuance. Dans une cohorte norvégienne de femmes, l’amélioration globale du mode de vie à l’âge adulte était associée à une baisse de l’incidence des cancers liés au mode de vie, sans association significative pour le seul cancer du sein (Chen et al., 2023). Le risque de cancer dépend aussi de facteurs non modifiables, comme l’âge ou les antécédents familiaux.
L’entreprise réunit des adultes à l’âge où les habitudes de vie pèsent de plus en plus sur le risque de cancer, et où les modifier produit encore ses effets. Une sensibilisation cancer et alimentation saine leur donne des repères fiables face à une information souvent anxiogène ou fantaisiste.
Elle a aussi des limites claires. Elle ne remplace ni le dépistage, ni le suivi médical, et ne propose aucun régime dit anticancer. Pour une personne en traitement, l’alimentation relève de l’équipe soignante.
La formation sur les mauvaises habitudes alimentaires et la formation alimentation en entreprise prolongent ce travail au quotidien.
L'absentéisme est l'indicateur que tout le monde surveille et que personne ne lit tout à fait de la même façon. Métiers, conditions de travail, organisation des équipes, qualité du management : les causes se superposent, et c'est précisément ce qui rend les plans d'action si difficiles à calibrer. Ce livre blanc démêle ces facteurs et vous aide à repérer les leviers sur lesquels votre entreprise peut réellement peser, pour construire une réponse collective.
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Participer à une course solidaire, faire des dons pour financer la recherche, encourager le dépistage, créer des challenges… découvrez nos 6 idées d’actions pour organiser Octobre Rose 2023 en entreprise.
Nous passons une grande partie de notre temps au travail, nos habitudes alimentaires au bureau ont donc naturellement un impact sur notre santé. Découvrez les conseils d’Alexandra Murcier, nutritionniste, pour bien manger sur son lieu de travail.
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