Formation aux risques professionnels

Cette formation évoque l'ensemble des risques professionnels, leur impact sur la santé et la sécurité, et insiste sur le rôle du salarié comme acteur de la prévention.
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Ces entreprises font confiance à Goalmap pour le thème Prévention des risques générale

Formation aux risques professionnels

Formez et sensibilisez vos équipes aux risques professionnels !

Selon l’article L. 4121-1 du code du travail, l’employeur est tenu de prendre toutes les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale de ses salariés. Dans ce cadre, il doit prendre des mesures pour informer et former ses équipes à la prévention des risques professionnels. 

De son côté, le salarié a un rôle à jouer sur l'alerte, l'information en cas de problème relatif à la santé et à la sécurité, et participe à l'amélioration de l'ensemble des procédures et des actions mises en œuvre. Être capable d'appréhender les risques auxquels ils sont exposés permet aux salariés de mieux s'en prémunir. 

Cette formation évoque l'ensemble des risques professionnels, leur impact sur la santé et la sécurité, et insiste sur le rôle du salarié comme acteur de la prévention, pour lui et son entourage professionnel.

 

Commencez à évaluer vos connaisances et celles de vos équipes en matière de sécurité au travail avec notre extrait de quiz sécurité offert !

 

Format et public

L’atelier est disponible en deux formats : formation de ½ journée (3h30) ou sensibilisation (1h30) avec 10 participants maximum par session. L’atelier est également disponible en présentiel (intra-entreprise) ou en distanciel.

La sensibilisation est un format idéal pour avoir une première approche d’un sujet et apporter des connaissances de base, le tout dans un format court. La formation de ½ journée permet quant à elle d’aller plus loin sur le sujet, de faire acquérir à vos collaborateurs des connaissances solides et de leur faire développer de nouvelles compétences, le tout dans un format interactif, qui mixe apports théoriques et exercices pratiques.

Cette formation s’adresse à tous les collaborateurs, peu importe le secteur d’activité et le métier exercé.

Objectifs de la formation
  • Evaluer ses connaissances sur la sécurité au travail
  • Appréhender les enjeux des risques professionnels et de la sécurité au travail
  • S'initier à l'identification des risques professionnels
  • Apprendre à se préserver des risques professionnels au niveau individuel
  • Appréhender la prévention collective des risques professionnels
Programme détaillé
Evaluer ses connaissances sur la sécurité au travail
  • ❓Quiz 3 questions sur la sécurité au travail
Appréhender les enjeux des risques professionnels et de la sécurité au travail
  • Accident de travail : définition et chiffres clés
  • Enjeux de la sécurité au travail
  • Familles de risques professionnels
  • Obligations de l’employeur et du salarié en matière de santé et sécurité au travail
S'initier à l'identification des risques professionnels
  • Démarche d'identification des risques professionnels
  • Notion d'incident, presqu'accident et accident de travail
  • 🎲 Activité ludique (chasse aux risques) : identification des risques professionnels
  • Fiche de remontée d'informations
Apprendre à se préserver des risques professionnels au niveau individuel
  • Vigilance individuelle et partagée
  • Utilisation optimale des outils / équipements de travail
  • Organisation de travail
  • Respect des règles de sécurité
  • 🥊 Débat : lever les principales causes de non-respect des règles et principes de sécurité
Appréhender la prévention collective des risques professionnels
  • 🌐Travail collectif : application des 9 principes généraux de prévention
  • Prévention collective des risques professionnels : vigilance partagée, alerte et remontée d'informations, sensibilisation, renseignement et information continue
Modalités pédagogiques
  • Discussion
  • Quiz de connaissances
  • Activité ludique
  • Débat
  • Exposé
  • Brainstorming
  • Partage d'expérience
  • Travail de groupe
  • Travail collectif
Informations pratiques
Tous publics
  • Conférence 1h00
  • Sensibilisation 1h00
  • Formation 3h30
Intra-entreprise
Analyse des besoins et devis sous 48h ouvrés
Pour toute demande spécifique liée au handicap, merci de nous contacter. Réferent handicap : Harmony Giannotta
4.5 (9)
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Chez Goalmap, nous adoptons une approche pédagogique participative, assise sur des pratiques validées scientifiquement et conçue pour ancrer durablement des compétences essentielles dans le monde du travail :

  • Une approche multi-niveaux (salariés, managers, RH, direction) pour mobiliser et faire évoluer les organisations
  • Des unités d’apprentissage interactives centrées sur l’acquisition de compétences clés (“skill-based learning”)
  • Des déclinaisons dans tous les formats (vidéo, e-learning, présentiel, distanciel, etc.)
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Des intervenants triés sur le volet, partout en France

Nous nous appuyons sur un réseau solide de formateurs en prévention santé, avec plus de 1000 experts qualifiés, prêts à intervenir sur tous vos sites :

  • Experts reconnus dans leur domaine : ostéopathes, ergonomes, psychologues du travail, coachs professionnels, consultants RH, etc.
  • Un processus de recrutement pointilleux : formulaire de candidature, vidéo de test, revue des diplômes, entretien de screening, etc.
  • Une approche “train the trainers” : nous formons nos formateurs sur notre approche et nos supports pédagogiques
  • Un suivi quantitatif des résultats obtenus par nos intervenants nous permettant de valoriser les meilleurs
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  • Gestion multi-niveaux pour les administrateurs (sites, régions, groupes)
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  • Kits de communication pour donner de la visibilité à vos actions
  • Suivi quantitatif des résultats (feedback salariés, intervenants et clients)
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Nous sommes certifiés

Goalmap est un organisme de formation référencé DATADOCK et QUALIOPI, un gage de qualité qui permet donc à nos formations d'être prises en charge par votre OPCO.
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Comment ça marche ?

Un parcours simple et efficace

1. Analyse des besoins

Nous analysons ensemble vos besoins et enjeux (profils des salariés, contraintes logistiques, budget).

2. Mise en place des activités

Nous vous recommandons les activités et formats les plus adaptés et sélectionnons pour vous les meilleurs intervenants.

3. Accès Tableau de bord

Nous vous mettons à disposition un tableau de bord pour engager vos salariés, communiquer sur vos événements et piloter vos actions.

4. Bilan des initiatives

Nous mesurons la satisfaction de vos salariés et vous présentons un bilan des initiatives.