Par objectif
Améliorer l’engagement Prévenir les accidents Réduire l’absentéisme Respecter les obligations légalesRenforcez la sécurité au travail grâce à une formation dédiée au port des EPI. Apprenez à vos équipes à utiliser correctement les équipements de protection individuelle pour prévenir les risques et garantir des conditions de travail plus sûres.
Plus de 1 500 organisations ont choisi Goalmap pour leur prévention
Le contenu de tous nos ateliers est personnalisable en fonction de votre contexte et de vos enjeux. Devis sur demande.
Coupures, brûlures, perte d'audition, électrisations, écrasements, chutes : de nombreux accidents entraînent des lésions importantes qui auraient pu être réduites ou supprimées grâce au port d'EPI. Encore faut-il qu'ils soient portés correctement.
Cette intervention travaille l'intérêt du port des protections et les techniques qui les rendent efficaces : vos salariés en comprennent la logique, et ne les subissent plus comme une contrainte. Elle répond au passage à l'obligation d'information que vous impose l'article R. 4323-104 du Code du travail.
Sélectionnez un format pour explorer ses objectifs pédagogiques et son programme détaillé.
Nos prix comprennent l’intervenant, les kits de communication et l’accès à notre plateforme. Nous sélectionnons nos intervenants près de vos sites : aucun déplacement n’est facturé.
Un temps court et interactif en petit groupe, où vos équipes acquièrent les bons réflexes sans bousculer leur journée.
pour une journée (6 sessions)
Une demi-journée qui alterne apports et exercices pratiques pour acquérir des compétences directement applicables au travail.
Un expert pose les repères essentiels du sujet devant un public large, sur site ou à distance.
La personnalisation du contenu par notre équipe d’ingénierie pédagogique est possible, sur devis.
Notre certification Qualiopi atteste la qualité de nos processus et ouvre droit à la prise en charge de nos formations par votre OPCO, au titre du plan de développement des compétences.
Oui, dès lors que vos salariés doivent porter des équipements de protection individuelle. L'article R4323-104 du Code du travail impose à l'employeur d'informer de manière appropriée les travailleurs concernés. L'article R4323-106 prévoit une formation adéquate, comportant si nécessaire un entraînement au port, et renouvelée aussi souvent que nécessaire. La formation au port des EPI vous aide à répondre à cette obligation, en complément des consignes propres à chaque poste.
Ils portent leurs EPI correctement et savent en vérifier l'état. Les compétences travaillées :
Elle part des raisons concrètes qui freinent le port au quotidien. Les participants identifient les freins psychologiques et sociaux, comme l'inconfort, la gêne dans le geste ou le regard des collègues, puis débattent des objections les plus fréquentes pour construire des réponses. La formation 3h30 installe ensuite des rituels de contrôle et une vigilance partagée, pour que le port devienne une norme collective portée par l'équipe elle-même.
Les deux formations partagent le même sigle et répondent à des besoins complémentaires. Ici, EPI désigne les équipements de protection individuelle : casques, gants, chaussures, lunettes, masques. La formation Équipiers de Première Intervention prépare des salariés à agir face à un départ de feu : donner l'alerte, utiliser les extincteurs, accompagner l'évacuation. Beaucoup d'entreprises intègrent les deux dans leur plan de prévention. Découvrir la formation Équipiers de Première Intervention.
Goalmap est certifié Qualiopi, ce qui atteste la qualité de nos processus. Le format formation 3h30 constitue une action de formation : il entre dans votre plan de développement des compétences et peut être pris en charge par votre OPCO. La conférence et la sensibilisation n'ouvrent pas ce droit. Nos intervenants étant sélectionnés localement, aucun frais de déplacement ne s'ajoute.
La conférence et la sensibilisation 1h présentent les enjeux, les freins au port et les bonnes pratiques pour cinq familles d'EPI : chaussures de sécurité, casques, gants, masques, lunettes. Elles installent les bons réflexes auprès d'un large effectif. La formation 3h30 ajoute la pratique : catégories d'EPI, inspection d'un équipement, repérage de défauts sur des chaussures de sécurité, routines d'équipe. Elle s'adresse en particulier aux salariés qui portent des EPI chaque jour.
Oui, les exercices pratiques se font avec les équipements de votre organisation. C'est ce qui rend la formation directement transposable : les salariés inspectent et manipulent les EPI qu'ils portent au quotidien, avec leurs réglages et leurs contraintes réelles. Prévoyez aussi une connexion Internet, un vidéoprojecteur avec câble et un paperboard ou des post-it. Indiquez lors de l'analyse des besoins les familles d'EPI utilisées sur vos sites, pour que l'intervenant adapte ses exemples.
La sensibilisation peut se suivre en présentiel ou en distanciel. La formation 3h30 se déroule uniquement en présentiel, car elle repose sur la manipulation et l'inspection d'équipements réels. Pour des équipes dispersées, une sensibilisation à distance permet de toucher largement, complétée par des sessions 3h30 sur les sites où les EPI sont les plus portés.
Des spécialistes en prévention des risques professionnels, titulaires d'un master HSE / QSE ou d'un master santé au travail et prévention des risques professionnels. Chaque intervenant est sélectionné localement, ce qui permet de couvrir tous vos sites sans frais de déplacement, puis formé à nos protocoles. Nous le choisissons selon votre secteur, pour que les équipements et les situations abordés correspondent à ceux de vos équipes.
« Il y a des gestes que je faisais mal. Il m'a montré les gestes à faire et à ne pas faire. Je sens ne différence dans mon pied gauche. »
Avec 40 000 collaborateurs répartis sur 2 200 sites en France, Saint-Gobain porte son programme national #JePrendsSoinDeMoi. Depuis 2022, Goalmap en assure le déploiement opérationnel avec comme enjeux de toucher aussi bien les opérateurs et techniciens en environnement industriel que les équipes administratives sur postes sédentaires.
Trois grandes campagnes ont été déployées (TMS, RPS, prévention des cancers), avec 12 webinaires, 56 outils de prévention et une satisfaction moyenne de 4,6/5. La détection précoce d'environ 25 cas de cancers a permis une prise en charge rapide.
Nous analysons ensemble vos besoins et enjeux (profils des salariés, contraintes logistiques, budget).
Nous recommandons les activités et formats les plus adaptés et sélectionnons pour vous les meilleurs intervenants.
Nous vous mettons à disposition un tableau de bord pour engager vos salariés, communiquer sur vos événements et piloter vos actions.
Nous mesurons la satisfaction de vos salariés et vous présentons un bilan des initiatives.
Nos contenus servent deux objectifs distincts : mobiliser vos salariés autour d’une intervention, et faire vivre la prévention entre deux séances. Vous les retrouvez dans votre Espace administrateur, vos salariés dans leur application.
Affiches d’annonce, visuels pour vos écrans, votre intranet et votre messagerie interne, textes d’invitation et de relance prêts à diffuser. Vous n’écrivez pas votre communication interne, elle est déjà rédigée.
Livrets pédagogiques et guides pratiques, accessibles aux administrateurs comme aux salariés. Affiches de sensibilisation en version imprimeur, fond perdu et traits de coupe inclus. Vidéos et audios de coaching dans l’application de vos salariés, pour prolonger l’intervention en autonomie.
Sur demande, nous adaptons nos contenus à votre charte graphique, à votre logo et à votre contexte.
Chaque atelier peut être complété par un module e-learning court, accessible depuis votre tableau de bord Goalmap. Vos salariés y révisent les points clés à leur rythme, sur ordinateur ou sur mobile, sans mobiliser de créneau supplémentaire. C’est aussi le moyen de toucher ceux qui n’ont pas pu assister à la session.
Découvrir nos modules
Former au port des équipements de protection individuelle (EPI) permet de transformer un équipement distribué en protection effective : choisi pour le bon risque, ajusté, entretenu et porté pendant toute l’exposition. Les EPI interviennent en dernier recours, après les mesures de protection collective, selon la hiérarchie présentée sur notre page consacrée à la prévention des risques. Ce rang n’en diminue pas l’importance : là où le risque subsiste, l’EPI est la dernière barrière.
Un EPI rangé dans un casier ne protège personne. Les raisons de ne pas le porter sont rarement de la négligence :
Ces freins ne se règlent pas par le rappel de la consigne. Ils se traitent en associant les utilisateurs au choix des équipements, et en expliquant ce que l’EPI arrête et dans quelles conditions.
Porter un EPI ne suffit pas, encore faut-il qu’il remplisse sa fonction. Un masque respiratoire qui ne colle pas au visage laisse passer l’air contaminé par les bords ; un bouchon d’oreille mal inséré n’atténue qu’une partie du bruit. Les essais d’ajustement des masques et l’apprentissage du geste d’insertion existent précisément pour cela.
L’entretien et la durée de vie comptent autant. Un casque exposé aux UV, un harnais qui a retenu une chute ou une cartouche filtrante saturée doivent être remplacés, même s’ils semblent intacts. La compatibilité entre équipements portés ensemble, lunettes et masque par exemple, se vérifie aussi avant l’usage.
La conception des EPI relève du règlement européen 2016/425, qui a remplacé la directive 89/686/CEE et classe les équipements en trois catégories selon la gravité du risque, jusqu’aux risques mortels ou irréversibles de la catégorie III. Le marquage CE atteste de leur conformité. L’utilisation relève du Code du travail, qui prévoit une formation adéquate, comportant si nécessaire un entraînement au port.
Les secteurs les plus concernés sont ceux où le risque résiduel reste élevé malgré les protections collectives : BTP, industrie chimique et métallurgique, agroalimentaire, établissements de santé, propreté.
L'absentéisme est l'indicateur que tout le monde surveille et que personne ne lit tout à fait de la même façon. Métiers, conditions de travail, organisation des équipes, qualité du management : les causes se superposent, et c'est précisément ce qui rend les plans d'action si difficiles à calibrer. Ce livre blanc démêle ces facteurs et vous aide à repérer les leviers sur lesquels votre entreprise peut réellement peser, pour construire une réponse collective.
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Les guide-files et serre-files sont des salariés volontaires formés aux règles d’évacuation en cas d’incendie. Ils ont pour rôle de prendre rapidement connaissance de la situation lorsqu’un incendie se déclare afin de limiter les accidents.
Les chutes de plain-pied sont la deuxième cause d’accidents du travail en France. Heureusement, grâce à des gestes simples, on peut prévenir les risques de chutes de plain-pied
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