Ces entreprises font confiance à Goalmap pour le thème Sédentarité
La sédentarité au travail mène trop souvent au mal de dos. Avec notre formation "Prévenir le mal de dos pour les métiers sédentaires", comprenez les troubles musculo-squelettiques, optimisez votre posture et déjouez la sédentarité. Apprenez des techniques simples pour renforcer et étirer votre dos, et intégrez l'activité physique à votre routine. Finalement, découvrez comment votre hygiène de vie influence votre dos. Cette formation est votre clé pour un meilleur bien-être au travail.
La formation à la prévention du mal de dos est disponible en format sensibilisation (1h30) avec 15 participants maximum par session. La formation se déroule en présentiel (intra-entreprise) ou en distanciel.
La formation sur le mal de dos au bureau convient à tous les salariés de métiers sédentaires. En effet, le travail assis devant un ordinateur, la prise régulière d'appels, une mauvaise ergonomie du poste de travail, provoquent inévitablement des tensions et douleurs au dos.
| Tous publics | |
|
|
|
|
| Intra-entreprise | |
| Analyse des besoins et devis sous 48h ouvrés | |
| Pour toute demande spécifique liée au handicap, merci de nous contacter. Réferent handicap : Harmony Giannotta |
Nous contacter : +33 1 59 16 82 67
Avec le catalogue le plus complet d’actions de prévention santé en entreprise, Goalmap vous accompagne dans la mise en place d’actions dédiées à la prévention de la sédentarité, adaptées à vos environnements de travail :
✔ Des ateliers dédiés à la prévention des effets de la position assise prolongée et du travail sur écran
✔ Des formats variés pour s’adapter à vos contraintes organisationnelles
✔ La possibilité de personnaliser les interventions selon vos enjeux (ergonomie du poste, gestes et postures sur écran, mobilité active, intégration dans une démarche TMS)
✔ Un interlocuteur unique pour vous accompagner dans votre démarche
Chez Goalmap, nous adoptons une approche pédagogique participative et concrète, afin de permettre aux collaborateurs d’adopter des pratiques favorisant la mobilité et la prévention des troubles liés à la sédentarité :
✔ Une approche multi-niveaux (salariés, managers, référents prévention) pour encourager des habitudes durables
✔ Des contenus centrés sur l’aménagement du poste de travail, l’alternance des positions et l’intégration de pauses actives
✔ Des déclinaisons dans tous les formats (présentiel, e-learning, distanciel, etc.)
Nous nous appuyons sur un réseau solide de professionnels spécialisés en prévention des TMS et en ergonomie du travail, capables d’intervenir partout en France :
✔Experts reconnus dans le domaine : ostéopathes D.O., formateurs PRAP certifiés INRS, ergonomes, enseignants en Activité Physique Adaptée
✔ Un processus de recrutement rigoureux garantissant expertise scientifique et adaptation aux réalités du terrain
✔ Une approche “train the trainers” pour assurer la cohérence et la qualité des interventions
✔ Un suivi quantitatif des résultats obtenus pour valoriser les meilleurs profils
Simplifiez, centralisez, pilotez. Notre plateforme digitale permet une gestion optimisée de toutes vos actions santé, sécurité et QVT. Un véritable tableau de bord pour suivre vos déploiements et en mesurer l’impact, en toute autonomie :
Enedis
38 000 salariés, Énergie
« Ces sensibilisations nous ont permis de construire une base solide à notre démarche de prévention des TMS. On voit d’ailleurs qu’il y a des idées du terrain qui émergent. C’est une bonne chose d’avoir des salariés acteurs de leur santé et leur sécurité. »
Saint-Gobain
40 000 collaborateurs du groupe en France, répartis sur 2200 sites, Industrie
«
Il y a des gestes que je faisais mal. Il m'a montré les gestes à faire et à ne pas faire. Je sens une différence dans mon pied gauche.
»
Nous analysons ensemble vos besoins et enjeux (profils des salariés, contraintes logistiques, budget).
Nous vous recommandons les activités et formats les plus adaptés et sélectionnons pour vous les meilleurs intervenants.
Nous vous mettons à disposition un tableau de bord pour engager vos salariés, communiquer sur vos événements et piloter vos actions.
Nous mesurons la satisfaction de vos salariés et vous présentons un bilan des initiatives.
80% des salariés français considèrent que leur entreprise a un rôle à jouer pour leur bien-être.
Et si vous faisiez du bien-être de vos salariés un axe de performance stratégique ?
