Séance de Do-In (auto-massages) en entreprise

Favorisez le bien-être de vos salariés grâce à des séances de do-in

L'automassage, qui consiste à masser soi-même des parties de son corps, est une technique efficace pour dénouer des tensions, faire face aux situations de stress du quotidien et apaiser les douleurs musculaires. Dans cet atelier, les participants découvriront plusieurs techniques (automassage du crâne, du visage, des lombaires, etc.) qu'ils seront en mesure d'appliquer au quotidien.

Format et public concerné

Le Do-In est apprécié dans tous les secteurs ! Que ce soit les métiers où la manutention est intense (transporteurs, bâtiment, collectivités territoriales, etc.) ou les postes à forte sédentarité ou problèmes d’ergonomie (fonctions support / administratif), les bienfaits du Do-In sont immédiats.

Vous pouvez organiser le Do-In sous forme d'ateliers réguliers (une fois par semaine par exemple) ou en sensibilisation d'1h30 pour que vos salariés apprennent les techniques d'auto-massages et puissent les reproduire en toute autonomie.

Objectifs et bienfaits

L'apprentissage de techniques d'automassages très accessibles est d'une grande efficacité dans le quotidien du salarié. En voici les bienfaits et objectifs individuels :

  • Relâcher les tensions musculaires et oculaires
  • Soulager un mal de tête
  • Tonifier le visage
  • Evacuer le stress et recharger son énergie.

Différents bienfaits collectifs peuvent être retirés de la pratique du do-in :

  • Soulager les douleurs et tensions pour réduire les risques de TMS
  • Améliorer la posture et les mouvements pour une réduction de la fatigue
  • Augmenter le tonus, le bien-être et la motivation des collaborateurs.

Déroulé de l’atelier

Voici comment se déroulent des séances d'auto-massages en entreprise :

  • En guise d’introduction rapide, le professeur explique les bienfaits des auto-massages aux niveaux professionnel et personnel.
  • Les participants sont invités à se détendre et à s’échauffer les mains avant de démarrer la séance. La préparation des mains va aider à créer de la chaleur, propice à la stimulation du corps.
  • Installés dans une position confortable (chaise ou tapis) et guidés par la voix du professeur et ses démonstrations de mouvements, les salariés pratiquent des exercices précis d’auto-massages (auto-massage du visage, des épaules, auto-massage de bras et des mains, du dos, des jambes… en fonction des besoins et métiers exercés). L’objectif est de pratiquer des exercices de do-in, simples à reproduire au bureau ou chez soi.
  • Un temps consacré aux commentaires permet aux salariés de partager leur ressenti. Ces échanges sont proposés sur la base du volontariat, il n’est donc pas obligatoire de s’exprimer si l’on n’en ressent pas le besoin ou l’envie.
  • Une conclusion de quelques minutes permet de donner à ceux qui le souhaitent des pistes pour aller plus loin et ancrer cette habitude dans leur quotidien.

Logistique et intervenant

Nos intervenants sont ostéopathes D.O., praticiens en do in / shiatsu.

Le Do-In se pratique, alternativement debout ou assis, dans un endroit calme et nécessite peu de place. Le professeur se déplace dans vos locaux et peut fournir des tapis de sol aux participants, qui seront au nombre de 10 maximum pour une session optimale. Une séance dure entre 45 et 60 minutes afin que les salariés en ressentent pleinement les bénéfices. Une séance de do-in peut également se dérouler à distance (format webinaire).

Un programme de do-in au travail se décompose généralement en 10-12 séances réparties toutes les semaines ou tous les quinze jours. Nous insistons sur l’intérêt de mettre en place ces séances d’auto-massages dans la durée pour en ressortir pleinement les bienfaits. Rien de tel que la régularité pour ancrer le do-in dans la routine de vos collaborateurs !

Informations pratiques
Tous publics
  • Atelier 1h00
Intra-entreprise
Analyse des besoins et devis sous 48h ouvrés
Informations tarifaires

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Communication clé en main

Optimisez la participation et l’engagement de vos salariés avec nos supports de communication clés en main, accessibles sur votre tableau de bord.

Coordination des intervenants

Nous sélectionnons les meilleurs intervenants et coordonnons leur intervention dans votre entreprise de A à Z : sélection, vérification des diplômes et de l’assurance, briefing, notation.

Formation moderne et de qualité

Nos formations courtes et modernes mettent l’accent sur des savoir-faire pratiques et concrets, directement applicables au quotidien. Vos salariés vont adorer.

Contenu pour aller plus loin

Pour prolonger l’impact des activités, nous mettons à votre disposition contenus et outils de qualité : livrets pédagogiques, programmes de vidéos, podcasts, etc.

Enquêtes de satisfaction

Nous mesurons et analysons la satisfaction de vos salariés pour vous aider à piloter vos initiatives et communiquer en interne sur les résultats.

Tableau de bord

Notre tableau de bord simplifie le suivi de vos actions QVT : calendrier, kits de communication, suivi des inscrits. Vous pouvez suivre votre programme, en toute autonomie.

TÉMOIGNAGES COLLABORATEURS Nos clients sont ravis !
TOYOTA
LAFARGE
ID LOGISTICS
SNCF
CREDIT AGRICOLE
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"Moment de détente avec des techniques pour soulager les douleurs liées au travail sur ordinateur et des exercices faciles à mettre en pratique. "
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Employée

Ministère de l'intérieur

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"J’ai apprécié tous les conseils qui apportent du bien être au corps et l’esprit."
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Employé

ID Logistics

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"Atelier de qualité, j’ai pu apprendre les points pour soulager certains maux."
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Employé

Coallia

Démarche

Notre équipe vous accompagne à chaque étape

1. Analyse des besoins

Nous qualifions ensemble vos besoins et enjeux (profils des salariés, activités existantes, contraintes logistiques).

2. Mise en place des activités

Nous vous recommandons les activités les plus adaptées et engageons pour vous les meilleurs intervenants.

3. Communication

Nous concevons des supports de communication sur-mesure pour engager vos salariés (emails, affiches, etc).

4. Bilan des initiatives

Nous mesurons la satisfaction de vos salariés et vous présentons un bilan des initiatives.


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