Intervention ergonomique en entreprise

Public visé

Une intervention ergonomique des postes de travail peut convenir à la fois pour des salariés sédentaires, qui ont l’habitude de travailler sur un écran, mais aussi pour des salariés ayant un métier physique (gestes répétitifs, manutention manuelle, etc.). Ainsi, l’ergonome analysera les postes et proposera des conseils d’amélioration ergonomique des postes de travail.

Objectifs et bienfaits

Les objectifs d’une intervention ergonomique des postes de travail sont : 

• D’identifier les facteurs de risque de troubles musculosquelettiques ;
• D’apporter des conseils ergonomiques personnalisés.

Différents bienfaits peuvent être retirés d’une telle intervention : 

• Prévention des TMS ;
• Amélioration de la posture et des mouvements pour une meilleure efficacité et une réduction de la fatigue ;
• Soulagement des douleurs et tensions pour réduire les risques de TMS.

Déroulé de l’atelier

• Introduction

1. Découverte physique du poste
2. Présentation et explication de la démarche de conseils en ergonomie

• Analyse de la situation

1. Observation de l’activité de travail : caractéristiques de l’environnement, des équipements / outils
2. Observation des stratégies gestuelles et posturales
3. Entretien semi-directif avec le salarié pour évoquer : ses caractéristiques personnelles et les contraintes organisationnelles de l’activité de travail

• Conseils en ergonomie

1. Conseils personnalisés et pratiques sur les stratégies gestuelles et posturales d’économie d’effort, l’aménagement et l’organisation optimale du poste de travail

• Conclusion

1. Application des conseils donnés

Logistique et intervenant

Notre intervenant est ergonome, habitué aux problématiques professionnelles.

L’ergonome se déplace dans l’entreprise. Il analyse d’abord les postes puis rencontre individuellement chaque salarié concerné (14 salariés maximum par jour).