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Intervention ergonomique en entreprise

Notre ergonome se déplace dans vos locaux, analyse les postes de travail et donne des conseils personnalisés aux salariés afin d'améliorer l'ergonomie des postes et prévenir les TMS.
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Ces entreprises font confiance à Goalmap pour le thème Analyse et démarche TMS

Intervention ergonomique en entreprise

Améliorez l’ergonomie des postes de travail grâce aux conseils personnalisés d’un ergonome

L'ergonomie est une discipline qui étudie les interactions entre l’homme en activité et les composantes de cette activité (tâches, outils, méthodes, environnement de travail…). L'analyse ergonomique consiste à évaluer ces contraintes et les stratégies de travail qui impactent la santé et la sécurité des salariés pour en conclure sur des conseils pratiques afin de rendre le travail efficace, confortable et sécuritaire.

Public visé

Une intervention ergonomique des postes de travail peut convenir à la fois pour des salariés sédentaires, qui ont l’habitude de travailler sur un écran, mais aussi pour des salariés ayant un métier physique (gestes répétitifs, manutention manuelle, etc.). Ainsi, l’ergonome analysera les postes et proposera des conseils d’amélioration ergonomique des postes de travail.
Objectifs et bienfaits
Déroulé de l’atelier
Logistique et intervenant

Objectifs et bienfaits

Les objectifs d’une intervention ergonomique des postes de travail sont : 

  • D’identifier les facteurs de risque de troubles musculosquelettiques ;
  • D’apporter des conseils ergonomiques personnalisés.

Différents bienfaits peuvent être retirés d’une telle intervention : 

  • Prévention des TMS ;
  • Amélioration de la posture et des mouvements pour une meilleure efficacité et une réduction de la fatigue ;
  • Soulagement des douleurs et tensions pour réduire les risques de TMS.

Déroulé de l’atelier

  • Introduction
  1. Découverte physique du poste
  2. Présentation et explication de la démarche de conseils en ergonomie
  • Analyse de la situation
  1. Observation de l’activité de travail : caractéristiques de l’environnement, des équipements / outils
  2. Observation des stratégies gestuelles et posturales
  3. Entretien semi-directif avec le salarié pour évoquer : ses caractéristiques personnelles et les contraintes organisationnelles de l’activité de travail
  • Conseils en ergonomie
  1. Conseils personnalisés et pratiques sur les stratégies gestuelles et posturales d’économie d’effort, l’aménagement et l’organisation optimale du poste de travail
  • Conclusion
  1. Application des conseils donnés

Logistique et intervenant

Notre intervenant est ergonome, habitué aux problématiques professionnelles.

L’ergonome se déplace dans l’entreprise. Il analyse d’abord les postes puis rencontre individuellement chaque salarié concerné (14 salariés maximum par jour).
Informations pratiques
Tous publics
  • Entretien individuel 30-45 min
    •
Intra-entreprise
Analyse des besoins et devis sous 48h ouvrés
Pour toute demande spécifique liée au handicap, merci de nous contacter. Réferent handicap : Harmony Giannotta
4.7 (106)
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Avec le catalogue le plus complet d’actions de prévention santé en France, nous vous accompagnons dans la durée sur tous vos sujets santé, sécurité et QVT :

  • Des ateliers multi-thématiques pour répondre à tous vos enjeux stratégiques
  • Des formats variés pour s’adapter à vos contraintes organisationnelles
  • La possibilité de personnaliser nos contenus, sur le fond comme sur la forme
  • Un interlocuteur unique pour vous accompagner dans votre démarche
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Une ingénierie pédagogique moderne, interactive et rigoureuse

Chez Goalmap, nous adoptons une approche pédagogique participative, assise sur des pratiques validées scientifiquement et conçue pour ancrer durablement des compétences essentielles dans le monde du travail :

  • Une approche multi-niveaux (salariés, managers, RH, direction) pour mobiliser et faire évoluer les organisations
  • Des unités d’apprentissage interactives centrées sur l’acquisition de compétences clés (“skill-based learning”)
  • Des déclinaisons dans tous les formats (vidéo, e-learning, présentiel, distanciel, etc.)
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Des intervenants triés sur le volet, partout en France

Nous nous appuyons sur un réseau solide de formateurs en prévention santé, avec plus de 1000 experts qualifiés, prêts à intervenir sur tous vos sites :

  • Experts reconnus dans leur domaine : ostéopathes, ergonomes, psychologues du travail, coachs professionnels, consultants RH, etc.
  • Un processus de recrutement pointilleux : formulaire de candidature, vidéo de test, revue des diplômes, entretien de screening, etc.
  • Une approche “train the trainers” : nous formons nos formateurs sur notre approche et nos supports pédagogiques
  • Un suivi quantitatif des résultats obtenus par nos intervenants nous permettant de valoriser les meilleurs
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Tableau de bord

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Simplifiez, centralisez, pilotez. Notre plateforme digitale permet une gestion optimisée de toutes vos actions santé, sécurité et QVT. Un véritable tableau de bord pour suivre vos déploiements et en mesurer l’impact, en toute autonomie :

  • Gestion multi-niveaux pour les administrateurs (sites, régions, groupes)
  • Inscription et invitations de vos salariés aux ateliers proposés
  • Accès centralisé à tous les documents pédagogiques et administratifs (émargement, attestations, etc.)
  • Kits de communication pour donner de la visibilité à vos actions
  • Suivi quantitatif des résultats (feedback salariés, intervenants et clients)
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Ils nous font confiance

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Enedis

38 000 salariés, ENERGY

« Ces sensibilisations nous ont permis de construire une base solide à notre démarche de prévention des TMS. On voit d’ailleurs qu’il y a des idées du terrain qui émergent. C’est une bonne chose d’avoir des salariés acteurs de leur santé et leur sécurité. »

— Manon Pietruszka, Experte santé sécurité et ergonome au sein de la DR Bretagne de Enedis
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FAQ

Les réponses à vos questions

Notre intervenant est ergonome, habitué aux problématiques professionnelles.

L’ergonome se déplace dans l’entreprise. Il analyse d’abord les postes puis rencontre individuellement chaque salarié concerné (14 salariés maximum par jour).

FINANCEMENT

Nous sommes certifiés

Goalmap est un organisme de formation référencé DATADOCK et QUALIOPI, un gage de qualité qui permet donc à nos formations d'être prises en charge par votre OPCO.
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Comment ça marche ?

Un parcours simple et efficace

1. Analyse des besoins

Nous analysons ensemble vos besoins et enjeux (profils des salariés, contraintes logistiques, budget).

2. Mise en place des activités

Nous vous recommandons les activités et formats les plus adaptés et sélectionnons pour vous les meilleurs intervenants.

3. Accès Tableau de bord

Nous vous mettons à disposition un tableau de bord pour engager vos salariés, communiquer sur vos événements et piloter vos actions.

4. Bilan des initiatives

Nous mesurons la satisfaction de vos salariés et vous présentons un bilan des initiatives.