Ces entreprises font confiance à Goalmap pour le thème Analyse et démarche TMS
L'ergonomie est une discipline qui étudie les interactions entre l’homme en activité et les composantes de cette activité (tâches, outils, méthodes, environnement de travail…). L'analyse ergonomique consiste à évaluer ces contraintes et les stratégies de travail qui impactent la santé et la sécurité des salariés pour en conclure sur des conseils pratiques afin de rendre le travail efficace, confortable et sécuritaire.
Une intervention ergonomique des postes de travail peut convenir à la fois pour des salariés sédentaires, qui ont l’habitude de travailler sur un écran, mais aussi pour des salariés ayant un métier physique (gestes répétitifs, manutention manuelle, etc.). Ainsi, l’ergonome analysera les postes et proposera des conseils d’amélioration ergonomique des postes de travail.
Les objectifs d’une intervention ergonomique des postes de travail sont :
Différents bienfaits peuvent être retirés d’une telle intervention :
Notre intervenant est ergonome, habitué aux problématiques professionnelles.
L’ergonome se déplace dans l’entreprise. Il analyse d’abord les postes puis rencontre individuellement chaque salarié concerné (14 salariés maximum par jour).
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Comment améliorer l’ergonomie au travail, pour les métiers sédentaires comme pour les métiers physiques (secteur secondaire) ? En 6 points, nous vous donnons des conseils et bonnes pratiques pour une meilleure ergonomie au travail.
Le plus souvent, les maux physiques sont dus à l’activité professionnelle exercée au quotidien. Ces maux pourraient être évités en connaissant les principaux gestes et postures à adopter au travail : position assise, debout, se relever, porter des charges lourdes, etc. On fait le point !
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80% des salariés français considèrent que leur entreprise a un rôle à jouer pour leur bien-être.
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