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L'ergonomie est une discipline qui étudie les interactions entre l’homme en activité et les composantes de cette activité (tâches, outils, méthodes, environnement de travail…). L'analyse ergonomique consiste à évaluer ces contraintes et les stratégies de travail qui impactent la santé et la sécurité des salariés pour en conclure sur des conseils pratiques afin de rendre le travail efficace, confortable et sécuritaire.
Une intervention ergonomique des postes de travail peut convenir à la fois pour des salariés sédentaires, qui ont l’habitude de travailler sur un écran, mais aussi pour des salariés ayant un métier physique (gestes répétitifs, manutention manuelle, etc.). Ainsi, l’ergonome analysera les postes et proposera des conseils d’amélioration ergonomique des postes de travail.
Les objectifs d’une intervention ergonomique des postes de travail sont :
Différents bienfaits peuvent être retirés d’une telle intervention :
Notre intervenant est ergonome, habitué aux problématiques professionnelles.
L’ergonome se déplace dans l’entreprise. Il analyse d’abord les postes puis rencontre individuellement chaque salarié concerné (14 salariés maximum par jour).
| Tous publics | |
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| Intra-entreprise | |
| Analyse des besoins et devis sous 48h ouvrés |
Vous souhaitez connaître le tarif de cette activité ? Contactez-nous.
Demander un devisOptimisez la participation et l’engagement de vos salariés avec nos supports de communication clés en main, accessibles sur votre tableau de bord.
Nous sélectionnons les meilleurs intervenants et coordonnons leur intervention dans votre entreprise de A à Z : sélection, vérification des diplômes et de l’assurance, briefing, notation.
Nos formations courtes et modernes mettent l’accent sur des savoir-faire pratiques et concrets, directement applicables au quotidien. Vos salariés vont adorer.
Pour prolonger l’impact des activités, nous mettons à votre disposition contenus et outils de qualité : livrets pédagogiques, programmes de vidéos, podcasts, etc.
Nous mesurons et analysons la satisfaction de vos salariés pour vous aider à piloter vos initiatives et communiquer en interne sur les résultats.
Notre tableau de bord simplifie le suivi de vos actions QVT : calendrier, kits de communication, suivi des inscrits. Vous pouvez suivre votre programme, en toute autonomie.
Nous qualifions ensemble vos besoins et enjeux (profils des salariés, activités existantes, contraintes logistiques).
Nous vous recommandons les activités les plus adaptées et engageons pour vous les meilleurs intervenants.
Nous concevons des supports de communication sur-mesure pour engager vos salariés (emails, affiches, etc).
Nous mesurons la satisfaction de vos salariés et vous présentons un bilan des initiatives.
Grâce à notre réseau national de professionnels, l’expertise Goalmap est au rendez-vous partout en France, où que vous soyez. Vous êtes accompagné partout avec un seul interlocuteur, la même qualité et le même niveau d’exigence.
L'objectif principal est d'identifier les facteurs de risque de troubles musculosquelettiques (TMS) et de fournir des conseils ergonomiques personnalisés pour améliorer le confort et l'efficacité au travail.
Chaque entretien individuel dure entre 30 et 45 minutes.
Cette intervention s'adresse à tous les salariés et les managers, qu'ils soient sédentaires travaillant sur un écran ou ayant des métiers physiques nécessitant des gestes répétitifs ou de la manutention.
L'atelier est conduit par un ergonome professionnel expérimenté dans les problématiques liées à l'ergonomie au travail.
Oui, l'ergonome se déplace directement dans l'entreprise pour analyser les postes et rencontrer individuellement chaque salarié concerné.
Un maximum de 14 salariés peut être rencontré par l’ergonome au cours d'une journée.
L'ergonomie des postes est une discipline qui étudie les interactions entre l'homme et son environnement de travail. Elle vise à évaluer les contraintes et les stratégies de travail afin d'améliorer la santé, la sécurité et l'efficacité des salariés.
L’ergonomie des postes favorise globalement la prévention des TMS, à travers notamment :
La Semaine de la Qualité de Vie au travail est le moment idéal pour renforcer la cohésion et l’esprit d’équipe dans votre entreprise.
La journée santé-sécurité améliore la culture de prévention santé dans votre entreprise.
La Semaine du Handicap permet de faciliter l’insertion des personnes handicapées et sensibiliser vos collaborateurs au handicap.
Le Mois sans tabac vise à aider vos salariés à arrêter ou limiter leur consommation de cigarettes.
La Journée Bien-être au travail est le moment idéal pour accorder à vos salariés une vraie détente.
La Semaine de la mobilité sensibilise vos salariés aux enjeux de l’écologie et de la sédentarité pour relever le défi d'une mobilité plus durable.
Des ateliers ludiques et enrichissants liés à la prévention des cancers (cancer du sein, cancer de la prostate) pour les campagnes Octobre Rose et Novembre Bleu, adaptés aux besoins de votre entreprise.
Comment améliorer l’ergonomie au travail, pour les métiers sédentaires comme pour les métiers physiques (secteur secondaire) ? En 6 points, nous vous donnons des conseils et bonnes pratiques pour une meilleure ergonomie au travail.
Le plus souvent, les maux physiques sont dus à l’activité professionnelle exercée au quotidien. Ces maux pourraient être évités en connaissant les principaux gestes et postures à adopter au travail : position assise, debout, se relever, porter des charges lourdes, etc. On fait le point !
Optez pour une offre adaptée, partout en France !
