Intervention ergonomique en entreprise

Améliorez l’ergonomie des postes de travail grâce aux conseils personnalisés d’un ergonome

L'ergonomie est une discipline qui étudie les interactions entre l’homme en activité et les composantes de cette activité (tâches, outils, méthodes, environnement de travail…). L'analyse ergonomique consiste à évaluer ces contraintes et les stratégies de travail qui impactent la santé et la sécurité des salariés pour en conclure sur des conseils pratiques afin de rendre le travail efficace, confortable et sécuritaire.

Public visé

Une intervention ergonomique des postes de travail peut convenir à la fois pour des salariés sédentaires, qui ont l’habitude de travailler sur un écran, mais aussi pour des salariés ayant un métier physique (gestes répétitifs, manutention manuelle, etc.). Ainsi, l’ergonome analysera les postes et proposera des conseils d’amélioration ergonomique des postes de travail.

Objectifs et bienfaits

Les objectifs d’une intervention ergonomique des postes de travail sont : 

  • D’identifier les facteurs de risque de troubles musculosquelettiques ;
  • D’apporter des conseils ergonomiques personnalisés.

Différents bienfaits peuvent être retirés d’une telle intervention : 

  • Prévention des TMS ;
  • Amélioration de la posture et des mouvements pour une meilleure efficacité et une réduction de la fatigue ;
  • Soulagement des douleurs et tensions pour réduire les risques de TMS.

Déroulé de l’atelier

  • Introduction
  1. Découverte physique du poste
  2. Présentation et explication de la démarche de conseils en ergonomie
  • Analyse de la situation
  1. Observation de l’activité de travail : caractéristiques de l’environnement, des équipements / outils
  2. Observation des stratégies gestuelles et posturales
  3. Entretien semi-directif avec le salarié pour évoquer : ses caractéristiques personnelles et les contraintes organisationnelles de l’activité de travail
  • Conseils en ergonomie
  1. Conseils personnalisés et pratiques sur les stratégies gestuelles et posturales d’économie d’effort, l’aménagement et l’organisation optimale du poste de travail
  • Conclusion
  1. Application des conseils donnés

Logistique et intervenant

Notre intervenant est ergonome, habitué aux problématiques professionnelles.

L’ergonome se déplace dans l’entreprise. Il analyse d’abord les postes puis rencontre individuellement chaque salarié concerné (14 salariés maximum par jour).

Informations pratiques
Tous publics
  • Entretien individuel 30-45 min
Intra-entreprise
Analyse des besoins et devis sous 48h ouvrés
Informations tarifaires

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notre approche Pourquoi choisir Goalmap ?

Communication clé en main

Optimisez la participation et l’engagement de vos salariés avec nos supports de communication clés en main, accessibles sur votre tableau de bord.

Coordination des intervenants

Nous sélectionnons les meilleurs intervenants et coordonnons leur intervention dans votre entreprise de A à Z : sélection, vérification des diplômes et de l’assurance, briefing, notation.

Formation moderne et de qualité

Nos formations courtes et modernes mettent l’accent sur des savoir-faire pratiques et concrets, directement applicables au quotidien. Vos salariés vont adorer.

Contenu pour aller plus loin

Pour prolonger l’impact des activités, nous mettons à votre disposition contenus et outils de qualité : livrets pédagogiques, programmes de vidéos, podcasts, etc.

Enquêtes de satisfaction

Nous mesurons et analysons la satisfaction de vos salariés pour vous aider à piloter vos initiatives et communiquer en interne sur les résultats.

Tableau de bord

Notre tableau de bord simplifie le suivi de vos actions QVT : calendrier, kits de communication, suivi des inscrits. Vous pouvez suivre votre programme, en toute autonomie.

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Démarche

Notre équipe vous accompagne à chaque étape

1. Analyse des besoins

Nous qualifions ensemble vos besoins et enjeux (profils des salariés, activités existantes, contraintes logistiques).

2. Mise en place des activités

Nous vous recommandons les activités les plus adaptées et engageons pour vous les meilleurs intervenants.

3. Communication

Nous concevons des supports de communication sur-mesure pour engager vos salariés (emails, affiches, etc).

4. Bilan des initiatives

Nous mesurons la satisfaction de vos salariés et vous présentons un bilan des initiatives.


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