Novembre bleu : Comprendre, dépister et prévenir le cancer de la prostate
Ces entreprises font confiance à Goalmap pour le thème Santé
Sensibilisez vos salariés au dépistage du cancer de la prostate !
Dans la lignée d'Octobre Rose, la campagne annuelle Novembre Bleu vise à sensibiliser sur les maladies masculines et en particulier le cancer de la prostate. Bien qu'il n'existe pas actuellement de programme national de dépistage pour ce cancer, il est important de se familiariser avec les deux types d'examens, afin d'en connaître les avantages et les inconvénients puis de décider avec son médecin de la nécessité de les réaliser ou non.
Ce sujet vous intéresse ? Découvrez également notre formation Octobre rose : comprendre, dépister et prévenir le cancer du sein.
Format et public
Cet atelier est disponible en un seul et unique format : sensibilisation de 1h30. L’atelier est disponible en présentiel (intra-entreprise) ou en distanciel.
La sensibilisation est un format idéal pour avoir une première approche d’un sujet et apporter des connaissances de base, le tout dans un format court.
Cette formation s’adresse à tous les collaborateurs, peu importe le secteur d’activité et le métier exercé.
Vous pouvez également mettre en place une sensibilisation autour du cancer et de la sédentarité et/ ou une sensibilisation autour du cancer et de l'alimentation saine, complémentaire à la sensibilisation autour de Novembre Bleu.
Objectifs de la formation
- Comprendre l’ampleur et les implications du cancer de la prostate, ainsi que l’intérêt du dépistage
- Connaître et identifier les facteurs de risques individuels, avérés et débattus
- Se familiariser avec les différentes méthodes de dépistage, leur fiabilité, leurs avantages et inconvénients
- Développer les bons réflexes pour réduire les risques liés aux habitudes
- Anticiper les traitements existants, leurs indications, effets secondaires et résultats
Programme détaillé
Voici le programme de l’atelier qui dure 1h30 :
- Appréhender le cancer de la prostate
- Quizz 5 questions "cancer de la prostate"
- Définitions
- Chiffres clés
- Le cancer de la prostate, de quoi parle-t-on ?
- Connaître les facteurs de risques
- Principaux facteurs de risques du cancer
- Principaux symptômes du cancer
- Dépister ou ne pas dépister
- Le dépistage : un choix personnel à discuter avec un professionnel de santé
- Les techniques de dépistage et les limites de ces techniques
- Soigner un cancer de la prostate
- Traitement du cancer : traitements curatifs
- La "surveillance active" : les risques de surdiagnostic et de surtraitement
- Prévenir le cancer de la prostate
- Surveiller son alimentation et son poids
- Focus sur l'IMC
- Pratiquer une activité physique régulière
- Evaluation à chaud (questionnaire et partage de ressentis)
Modalités pédagogiques
Les méthodes pédagogiques employées pour l’atelier sont un mélange d’apports théoriques et de pratiques comme suit :
- Exposé et apports de contenu
- Échanges de pratiques
Les modalités d’évaluation des participants sont les suivantes :
- Questionnement oral
- Auto-évaluation
Nos formateurs sont des professionnels de santé (urologues, infirmiers, médecins oncologues, cancérologues).
| Tous publics | |
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| Intra-entreprise | |
| Analyse des besoins et devis sous 48h ouvrés |
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Le plus riche catalogue d’actions de prévention santé en entreprise
Avec le catalogue le plus complet d’actions de prévention santé en France, nous vous accompagnons dans la durée sur tous vos sujets santé, sécurité et QVT :
- Des ateliers multi-thématiques pour répondre à tous vos enjeux stratégiques
- Des formats variés pour s’adapter à vos contraintes organisationnelles
- La possibilité de personnaliser nos contenus, sur le fond comme sur la forme
- Un interlocuteur unique pour vous accompagner dans votre démarche
Une ingénierie pédagogique moderne, interactive et rigoureuse
Chez Goalmap, nous adoptons une approche pédagogique participative, assise sur des pratiques validées scientifiquement et conçue pour ancrer durablement des compétences essentielles dans le monde du travail :
- Une approche multi-niveaux (salariés, managers, RH, direction) pour mobiliser et faire évoluer les organisations
- Des unités d’apprentissage interactives centrées sur l’acquisition de compétences clés (“skill-based learning”)
- Des déclinaisons dans tous les formats (vidéo, e-learning, présentiel, distanciel, etc.)
Des intervenants triés sur le volet, partout en France
Nous nous appuyons sur un réseau solide de formateurs en prévention santé, avec plus de 1000 experts qualifiés, prêts à intervenir sur tous vos sites :
- Experts reconnus dans leur domaine : ostéopathes, ergonomes, psychologues du travail, coachs professionnels, consultants RH, etc.
- Un processus de recrutement pointilleux : formulaire de candidature, vidéo de test, revue des diplômes, entretien de screening, etc.
- Une approche “train the trainers” : nous formons nos formateurs sur notre approche et nos supports pédagogiques
- Un suivi quantitatif des résultats obtenus par nos intervenants nous permettant de valoriser les meilleurs
Le meilleur du digital pour maximiser l’impact de votre démarche
Simplifiez, centralisez, pilotez. Notre plateforme digitale permet une gestion optimisée de toutes vos actions santé, sécurité et QVT. Un véritable tableau de bord pour suivre vos déploiements et en mesurer l’impact, en toute autonomie :
- Gestion multi-niveaux pour les administrateurs (sites, régions, groupes)
- Inscription et invitations de vos salariés aux ateliers proposés
- Accès centralisé à tous les documents pédagogiques et administratifs (émargement, attestations, etc.)
- Kits de communication pour donner de la visibilité à vos actions
- Suivi quantitatif des résultats (feedback salariés, intervenants et clients)
Ils nous font confiance
Les réponses à vos questions
Le dépistage du cancer de la prostate est généralement recommandé pour les hommes à partir de 50 ans. Ceux ayant des antécédents familiaux peuvent cependant envisager un dépistage plus précoce.
Les premiers symptômes du cancer de la prostate peuvent inclure des difficultés à uriner, une fréquence urinaire accrue, une sensation de vidange incomplète de la vessie, et des douleurs dans le bas du dos ou les hanches.
L’atelier Novembre bleu : Comprendre, dépister et prévenir le cancer de la prostate permet aux participants de :
-
Comprendre l’ampleur et les implications du cancer de la prostate, ainsi que l’intérêt du dépistage
-
Connaître et identifier les facteurs de risques individuels, avérés et débattus
-
Se familiariser avec les différentes méthodes de dépistage, leur fiabilité, leurs avantages et inconvénients
-
Développer les bons réflexes pour réduire les risques liés aux habitudes
-
Anticiper les traitements existants, leurs indications, effets secondaires et résultats
Les intervenants en mesure d’animer l’atelier Novembre bleu : Comprendre, dépister et prévenir le cancer de la prostate sont des médecins (oncologue/cancérologue) ou des infirmiers. Nous sélectionnons le(s) intervenant(s) les plus pertinents selon les contextes et enjeux spécifiques de votre entreprise et de votre secteur d’activité.
Novembre Bleu est une campagne annuelle dédiée à la sensibilisation et à la prévention des cancers masculins, principalement le cancer de la prostate. Inspirée de la campagne Movember, elle encourage les hommes à se laisser pousser la moustache en signe de soutien.
Organiser Novembre bleu en entreprise permet de sensibiliser les hommes aux risques du cancer de la prostate, de promouvoir le dépistage précoce et de soutenir la recherche. Cela peut aussi contribuer à une meilleure santé globale des employés masculins et créer une culture de soutien et de bien-être.
Pour Novembre Bleu, les entreprises peuvent organiser des événements comme des ateliers de sensibilisation, des campagnes d'information sur le cancer de la prostate, des séances de dépistage, distribuer des brochures informatives. De manière plus légère, elles peuvent aussi encourager les employés à se laisser pousser la moustache pour la campagne Movember.
Nous sommes certifiés
Goalmap est un organisme de formation référencé DATADOCK et QUALIOPI, un gage de qualité qui permet donc à nos formations d'être prises en charge par votre OPCO.
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Un parcours simple et efficace
1. Analyse des besoins
Nous analysons ensemble vos besoins et enjeux (profils des salariés, contraintes logistiques, budget).
2. Mise en place des activités
Nous vous recommandons les activités et formats les plus adaptés et sélectionnons pour vous les meilleurs intervenants.
3. Accès Tableau de bord
Nous vous mettons à disposition un tableau de bord pour engager vos salariés, communiquer sur vos événements et piloter vos actions.
4. Bilan des initiatives
Nous mesurons la satisfaction de vos salariés et vous présentons un bilan des initiatives.
Vous avez un rôle important à jouer
80% des salariés français considèrent que leur entreprise a un rôle à jouer pour leur bien-être.
Et si vous faisiez du bien-être de vos salariés un axe de performance stratégique ?
