Par objectif
Améliorer l’engagement Prévenir les accidents Réduire l’absentéisme Respecter les obligations légalesVous souhaitez sensibiliser vos salariés sur le cancer de la prostate ? Notre sensibilisation novembre bleu permet de libérer la parole sur les risques et les moyens de dépistage de cette maladie.
Plus de 1 500 organisations nous confient leurs actions de prévention.
Le contenu de tous nos ateliers est personnalisable en fonction de votre contexte et de vos enjeux. Devis sur demande.
Novembre Bleu sensibilise chaque année à la santé des hommes, un sujet où les tabous retardent les diagnostics. C'est l'occasion d'ouvrir la discussion en entreprise sur des enjeux rarement abordés ailleurs.
Cette intervention couvre trois sujets : le cancer de la prostate, le cancer des testicules et la santé mentale des hommes, souvent absente des dispositifs de prévention. Facteurs de risque, idées reçues, signes d'alerte : vos salariés repartent avec de quoi agir pour eux-mêmes et accompagner un proche.
Sélectionnez un format pour explorer ses objectifs pédagogiques et son programme détaillé.
Nos prix comprend l’intervenant, les kits de communication et l’accès à notre plateforme. Nous sélectionnons nos intervenants près de vos sites : aucun déplacement n’est facturé.
Un temps court et interactif en petit groupe, où vos équipes acquièrent les bons réflexes sans bousculer leur journée.
pour une journée (6 sessions) · Demi-journée (3 sessions) : 330 € / session · Session unique : 650 € en présentiel, 550 € en distanciel
Un expert pose les repères essentiels du sujet devant un public large, sur site ou à distance.
La personnalisation du contenu par notre équipe d’ingénierie pédagogique est possible, sur devis.
Notre certification Qualiopi atteste la qualité de nos processus et ouvre droit à la prise en charge de nos formations par votre OPCO, au titre du plan de développement des compétences.
Les deux formats durent 1h et couvrent le même programme : la différence tient au public et aux échanges. La conférence réunit un nombre illimité de salariés, pratique pour ouvrir Novembre bleu sur un site entier. La sensibilisation, pour une quinzaine de personnes, facilite le débat sur la santé mentale masculine et la discussion sur la manière d'accompagner un collègue en difficulté, que les participants abordent plus volontiers en petit groupe. Les deux se tiennent en présentiel ou en distanciel.
Les participants repartent en sachant :
Des professionnels de santé : médecins, infirmiers, infirmiers en santé au travail et pharmaciens. Chacun est sélectionné localement, ce qui permet d'intervenir sur tous vos sites sans frais de déplacement, puis formé à nos protocoles. Nous choisissons l'intervenant selon votre secteur, pour que les échanges sur la santé et le dépistage tiennent compte des réalités de vos métiers.
Oui, les deux s'enchaînent naturellement et donnent à votre démarche de prévention une cohérence sur deux mois. Octobre rose porte sur le cancer du sein, Novembre bleu sur la santé masculine, avec la prostate, les testicules et la santé mentale. Les deux ateliers partagent le même format et la même approche : repérer les signes d'alerte, comprendre le dépistage, adopter les bons réflexes. Les programmer à la suite permet de toucher l'ensemble de vos équipes. Découvrir Octobre rose : comprendre, dépister et prévenir le cancer du sein.
Oui, il couvre trois volets de la santé masculine. Le cancer de la prostate, avec ses facteurs de risque, ses symptômes et les techniques de dépistage. Le cancer des testicules, qui touche surtout des hommes jeunes et pour lequel l'autoexamen est le geste clé. Enfin la santé mentale, souvent négligée chez les hommes : l'atelier aide à reconnaître le mal-être, à en prendre soin et à orienter un proche ou un collègue vers les bonnes ressources.
L'atelier s'adresse d'abord à eux, et peut tout à fait être ouvert à tous. Les femmes y trouvent des repères utiles pour accompagner un conjoint, un père ou un frère, parfois réticent à consulter. Le volet santé mentale concerne par ailleurs l'ensemble des équipes, puisqu'il porte aussi sur le soutien à un collègue en difficulté. Session mixte ou réservée aux hommes, les deux fonctionnent : le choix dépend de la liberté de parole que vous souhaitez favoriser.
Par une approche progressive, sans exposition personnelle. Le quiz et l'activité sur les idées reçues installent un climat détendu, puis les échanges portent sur des situations générales plutôt que sur la santé de chacun. Personne n'est tenu de parler de lui. L'intervenant, professionnel de santé, est tenu à la confidentialité, et vous ne recevez que les retours de satisfaction. Le débat sur la santé mentale montre souvent aux participants qu'ils partagent les mêmes réticences.
Il lève une bonne partie des freins, en informant et en rendant le sujet plus facile à aborder. Le passage à l'acte reste une démarche personnelle, qui se prépare souvent mieux en tête-à-tête. Pour accompagner les salariés qui le souhaitent, vous pouvez compléter la sensibilisation par des entretiens individuels consacrés à la santé des hommes, où chacun fait le point sur sa situation avec un professionnel de santé, en toute confidentialité.
En tant qu'employeur engagé, Getlink voulait mobiliser ses équipes sur deux cancers qui touchent directement ou indirectement chacun, avec une attention particulière pour Novembre bleu, cause encore méconnue. Contrainte : des salariés répartis dans toute la France.
Près de 240 salariés ont suivi les webinaires, avec une satisfaction moyenne de 4,5/5. Les participants repartent avec des repères concrets : les gestes d'auto-détection et l'importance du dépistage régulier à partir d'un certain âge.
Nous analysons ensemble vos besoins et enjeux (profils des salariés, contraintes logistiques, budget).
Nous recommandons les activités et formats les plus adaptés et sélectionnons pour vous les meilleurs intervenants.
Nous vous mettons à disposition un tableau de bord pour engager vos salariés, communiquer sur vos événements et piloter vos actions.
Nous mesurons la satisfaction de vos salariés et vous présentons un bilan des initiatives.
Nos contenus servent deux objectifs distincts : mobiliser vos salariés autour d’une intervention, et faire vivre la prévention entre deux séances. Vous les retrouvez dans votre Espace administrateur, vos salariés dans leur application.
Affiches d’annonce, visuels pour vos écrans, votre intranet et votre messagerie interne, textes d’invitation et de relance prêts à diffuser. Vous n’écrivez pas votre communication interne, elle est déjà rédigée.
Livrets pédagogiques et guides pratiques, accessibles aux administrateurs comme aux salariés. Affiches de sensibilisation en version imprimeur, fond perdu et traits de coupe inclus. Vidéos et audios de coaching dans l’application de vos salariés, pour prolonger l’intervention en autonomie.
Sur demande, nous adaptons nos contenus à votre charte graphique, à votre logo et à votre contexte.
Novembre bleu existe pour corriger un déficit d’attention envers la santé masculine, à commencer par les cancers de la prostate et du testicule. Le mouvement Movember naît en Australie en 2003, quand un groupe d’amis se laisse pousser la moustache pour lever des fonds en faveur de la santé des hommes (Movember Foundation, 2026). La moustache devient l’emblème d’une campagne aujourd’hui internationale.
En France, novembre est aussi devenu le mois de sensibilisation au cancer de la prostate, sous le nom de Novembre bleu, en écho au rose d’octobre. Les deux campagnes partagent le même mois et la même intention : faire parler les hommes de leur santé.
Les hommes vivent moins longtemps que les femmes en France, et l’écart d’espérance de vie se creuse encore selon le niveau de revenu (Insee, 2025). Trois sujets dessinent le périmètre du mois :
Ce périmètre relie le corps et l’esprit : une même réticence à consulter retarde le repérage d’une tumeur comme celui d’une souffrance psychique.
Beaucoup d’hommes ne consultent qu’en cas de symptôme et parlent peu de leur santé entre eux. Le lieu de travail les atteint là où les campagnes grand public les manquent, en particulier dans les secteurs à forte majorité masculine : bâtiment, industrie, transport, logistique.
Le mois ouvre une conversation qui doit durer au-delà du 30 novembre : signaler au médecin tout changement au niveau d’un testicule, aborder le risque prostatique quand l’âge ou les antécédents le justifient, parler d’une souffrance psychique sans attendre qu’elle s’aggrave. L’atelier de prévention du cancer de la prostate approfondit l’un de ces sujets, comme Octobre Rose le fait pour la santé des femmes.
Octobre rose et Novembre bleu sont des rendez-vous attendus des salariés et une occasion précieuse de parler dépistage, facteurs de risque et habitudes de vie. Toute la difficulté consiste à prolonger l'élan une fois le mois terminé et les affiches décrochées. Ce guide livre nos pistes pour concevoir des campagnes de sensibilisation efficaces et nos idées concrètes pour embarquer vos équipes bien au-delà du temps fort.
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Participer à une course solidaire, faire des dons pour financer la recherche, encourager le dépistage, créer des challenges… découvrez nos 6 idées d’actions pour organiser Octobre Rose 2023 en entreprise.
Welii est la filiale Services de l’assureur Groupama Gan Vie. Chaque année, Welii organise un Welii Tour afin de rencontrer et échanger avec ses partenaires en région (courtiers, agents…), le tout autour de thématiques spécifiques de santé et de bien-être. Cette année, l’accent à été mis sur deux enjeux en particulier : la prévention des risques cardiovasculaires et la sensibilisation à la déconnexion numérique. Et comme chaque année, nous les avons accompagner sur ces sujets. Découvrez l’interview complète de Damien de Bloteau, Directeur Général de Welii, qui a accepté de revenir sur l’organisation de cet évènement et sur les résultats obtenus.
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