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Le handicap est une réalité présente dans notre société avec près de 12 millions de personnes en situation de handicap en France. Or, 80% des handicaps sont invisibles. Dans ce contexte, notre atelier ludique de sensibilisation au handicap vise à transformer notre regard et nos préjugés sur le handicap, notamment dans le monde du travail. À travers diverses activités interactives et immersives, nous vous invitons à expérimenter et comprendre les défis auxquels les personnes en situation de handicap sont confrontées au quotidien.
Cet atelier s’adresse à tous les profils de salariés afin de les sensibiliser au handicap de manière ludique.
Cet atelier pratique autour du handicap a pour objectifs de :
Voici le déroulé de l’atelier :
Nos intervenants sont ergonomes, spécialistes du handicap et/ou formateurs de référents handicap.
L’intervenant se déplace dans vos locaux à la rencontre de vos salariés, au nombre de 15 maximum pour une session optimale.
Le moment idéal pour organiser cet atelier autour du handicap est lors de la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées en novembre.
| Tous publics | |
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| Intra-entreprise | |
| Analyse des besoins et devis sous 48h ouvrés |
Vous souhaitez connaître le tarif de cette activité ? Contactez-nous.
Demander un devisOptimisez la participation et l’engagement de vos salariés avec nos supports de communication clés en main, accessibles sur votre tableau de bord.
Nous sélectionnons les meilleurs intervenants et coordonnons leur intervention dans votre entreprise de A à Z : sélection, vérification des diplômes et de l’assurance, briefing, notation.
Nos formations courtes et modernes mettent l’accent sur des savoir-faire pratiques et concrets, directement applicables au quotidien. Vos salariés vont adorer.
Pour prolonger l’impact des activités, nous mettons à votre disposition contenus et outils de qualité : livrets pédagogiques, programmes de vidéos, podcasts, etc.
Nous mesurons et analysons la satisfaction de vos salariés pour vous aider à piloter vos initiatives et communiquer en interne sur les résultats.
Notre tableau de bord simplifie le suivi de vos actions QVT : calendrier, kits de communication, suivi des inscrits. Vous pouvez suivre votre programme, en toute autonomie.
Nous qualifions ensemble vos besoins et enjeux (profils des salariés, activités existantes, contraintes logistiques).
Nous vous recommandons les activités les plus adaptées et engageons pour vous les meilleurs intervenants.
Nous concevons des supports de communication sur-mesure pour engager vos salariés (emails, affiches, etc).
Nous mesurons la satisfaction de vos salariés et vous présentons un bilan des initiatives.
Grâce à notre réseau national de professionnels, l’expertise Goalmap est au rendez-vous partout en France, où que vous soyez. Vous êtes accompagné partout avec un seul interlocuteur, la même qualité et le même niveau d’exigence.
L'atelier vise à introduire aux participants la notion de handicap, à sensibiliser au handicap invisible ainsi qu’aux handicaps auditifs et visuels, et à briser les stéréotypes en expérimentant des défis auxquels les personnes handicapées font face au quotidien.
L’atelier est disponible au format sensibilisation de 1h30 et peut accueillir jusqu'à 15 participants par session pour garantir une expérience immersive et des échanges de qualité.
Cet atelier est conçu pour tous les profils de salariés, indépendamment de leur niveau hiérarchique ou de leur poste. Il vise à sensibiliser chaque collaborateur aux réalités du handicap, qu'il soit visible ou invisible, de manière ludique et interactive.
L'atelier est animé par des ergonomes, des spécialistes du handicap ou des formateurs spécialisés en accompagnement des référents handicap.
Avec 12 millions de personnes en situation de handicap en France, dont 80% des handicaps sont invisibles, il est crucial de sensibiliser les salariés pour favoriser une culture d'inclusion. Cela permet de réduire les stéréotypes et d’améliorer la compréhension des défis liés au handicap, particulièrement en milieu professionnel.
Un handicap invisible est un handicap qui ne se remarque pas à l'œil nu, comme certaines maladies chroniques ou troubles mentaux. En abordant ce sujet, l’atelier aide à mieux comprendre les difficultés spécifiques de ces handicaps et à faire preuve de plus de bienveillance et de tolérance au travail.
La Semaine de la Qualité de Vie au travail est le moment idéal pour renforcer la cohésion et l’esprit d’équipe dans votre entreprise.
La journée santé-sécurité améliore la culture de prévention santé dans votre entreprise.
La Semaine du Handicap permet de faciliter l’insertion des personnes handicapées et sensibiliser vos collaborateurs au handicap.
Le Mois sans tabac vise à aider vos salariés à arrêter ou limiter leur consommation de cigarettes.
La Journée Bien-être au travail est le moment idéal pour accorder à vos salariés une vraie détente.
La Semaine de la mobilité sensibilise vos salariés aux enjeux de l’écologie et de la sédentarité pour relever le défi d'une mobilité plus durable.
Des ateliers ludiques et enrichissants liés à la prévention des cancers (cancer du sein, cancer de la prostate) pour les campagnes Octobre Rose et Novembre Bleu, adaptés aux besoins de votre entreprise.
Obligatoirement désigné dans les entreprises de plus de 250 salariés, le rôle du référent handicap est d’accueillir et d’accompagner les salariés en situation de handicap.
Quelles sont les missions du référent handicap ? Quels sont les avantages d’avoir un référent handicap au sein de son entreprise ? Et comment devenir référent handicap dans son entreprise ?
Nous répondons à toutes ces questions dans notre article !
L’événement à ne pas manquer en ce début d’année est la Semaine européenne de l’emploi des personnes handicapées. Voyons comment réussir la mise en place d’une semaine du handicap en entreprise.
Optez pour une offre adaptée, partout en France !
