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Demander un devisQuoi de mieux que de se mettre dans la peau d'une personne en situation de handicap pour se rendre compte de l'impact du handicap sur le quotidien tant personnel que professionnel ? Notre combinaison simule les difficultés motrices et posturales, les difficultés visuelles et les pertes auditives. Cet atelier permet ainsi de sensibiliser au handicap de manière ludique et concrète.
Cet atelier pratique et ludique vous conduira à simuler soit votre activité de travail, soit des gestes du quotidien (déplacements, porter un objet, s'asseoir, boire un verre d'eau, prendre une pièce dans un porte-monnaie ...).
Cet atelier est disponible en un seul et unique format : une sensibilisation (1h30) avec 10 participants maximum par session. La formation se déroule en présentiel (intra-entreprise) ou en distanciel.
Cet atelier est destiné à tous les salariés qui pourront se mettre dans la peau d’une personne en situation de handicap afin d’être sensibilisés au sujet.
Voici le programme de l’atelier qui dure 1h30 :
Les méthodes pédagogiques employées pour l’atelier sont un mélange d’apports théoriques et de pratiques comme suit :
Les modalités d’évaluation des participants sont les suivantes :
Nos formateurs sont des ergonomes, ergothérapeutes, enseignants en Activité Physique Adaptée.
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Demander un devisCet atelier est un bon moyen pour sensibiliser ses salariés en se mettant à la place d’une personne en situation de handicap. La simulation handicap permet de se rendre compte de l’impact du handicap sur une personne qui vit cette situation au quotidien, mais aussi de mieux libérer la parole. Le principe de l’atelier est de simuler les difficultés motrices et posturales, les difficultés visuelles et les pertes auditives.
Notre atelier est divisé en plusieurs étapes :
Notre combinaison contient :
Vous souhaitez organiser des actions autour du handicap lors de la Semaine du handicap mais vous ne savez pas comment sensibiliser vos équipes ? Découvrez dans notre livre blanc, nos conseils et nos idées d'ateliers à mettre en place pour cette semaine !
Il est important de communiquer et de sensibiliser ses salariés sur le handicap en entreprise. En effet, la sensibilisation au handicap permet d’éveiller les consciences afin de mieux comprendre le sujet. Elle vise également à créer un climat de confiance en entreprise qui favorise l’intégration des personnes en situation de handicap.
Il n’est pas toujours simple de s’y retrouver parmi les textes de loi qui entourent le handicap au travail. Quels sont donc les droits du salarié en situation de handicap ? Et quels sont les droits et devoirs des entreprises en matière de handicap au travail ? Faisons le point ensemble.
Optimisez la participation et l’engagement de vos salariés avec nos supports de communication clés en main, accessibles sur votre tableau de bord.
Nous sélectionnons les meilleurs intervenants et coordonnons leur intervention dans votre entreprise de A à Z : sélection, vérification des diplômes et de l’assurance, briefing, notation.
Nos formations courtes et modernes mettent l’accent sur des savoir-faire pratiques et concrets, directement applicables au quotidien. Vos salariés vont adorer.
Pour prolonger l’impact des activités, nous mettons à votre disposition contenus et outils de qualité : livrets pédagogiques, programmes de vidéos, podcasts, etc.
Nous mesurons et analysons la satisfaction de vos salariés pour vous aider à piloter vos initiatives et communiquer en interne sur les résultats.
Notre tableau de bord simplifie le suivi de vos actions QVT : calendrier, kits de communication, suivi des inscrits. Vous pouvez suivre votre programme, en toute autonomie.
