Ces entreprises font confiance à Goalmap pour le thème Aide aux aidants
En France, on compte actuellement 11 millions d’aidants, dont 53% (soit 6 milllions) sont salariés et cumulent donc leur vie professionnelle avec le soin d'un proche. Pourtant, le sujet reste souvent tabou, tant pour les employés que pour leurs employeurs.
Cet atelier vise à sensibiliser les salariés à la notion de proches aidants, à leurs besoins spécifiques, aux dispositifs légaux et aides qui existent. Pour ceux qui sont concernés, il offre des clés pour combiner ces deux rôles de salarié et d'aidant le plus harmonieusement possible, sans sacrifier leur carrière ou leur bien-être individuel.
L’atelier est disponible au format sensibilisation ou conférence (1h30) en présentiel (intra-entreprise) ou en distanciel.
La sensibilisation est un format idéal pour avoir une première approche d’un sujet et apporter des connaissances de base, le tout dans un format court.
Cet atelier est destiné à tous les salariés, notamment aux salariés aidants, afin qu’ils sachent comment concilier leur statut de salarié aidant avec leur travail.
| Tous publics | |
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| Intra-entreprise | |
| Analyse des besoins et devis sous 48h ouvrés | |
| Pour toute demande spécifique liée au handicap, merci de nous contacter. Réferent handicap : Harmony Giannotta |
Nous contacter : +33 1 59 16 82 67
Avec le catalogue le plus complet d’actions de prévention santé et qualité de vie au travail en entreprise, Goalmap vous accompagne dans la mise en place d’actions dédiées à l’aide aux aidants, adaptées à votre organisation et à vos enjeux RH :
✔ Des ateliers et conférences dédiés à la sensibilisation aux enjeux des salariés aidants
✔Des formats variés pour s’adapter à vos contraintes organisationnelles
✔ La possibilité de personnaliser les interventions selon vos besoins (formation managers, accompagnement RH, information sur les dispositifs légaux)
✔ Un interlocuteur unique pour vous accompagner dans votre démarche
Chez Goalmap, nous adoptons une approche pédagogique bienveillante et structurée, afin d’ouvrir le dialogue sans stigmatisation et de donner des repères concrets aux salariés aidants :
✔ Une approche multi-niveaux (salariés, managers, RH, direction) pour inscrire le sujet dans une dynamique collective
✔ Des contenus centrés sur la compréhension des réalités des aidants, l’identification des signaux faibles et la posture managériale adaptée
✔ Des déclinaisons dans tous les formats (présentiel, distanciel, e-learning, ateliers participatifs, etc.)
Nous nous appuyons sur un réseau solide de professionnels spécialisés en ressources humaines, droit du travail et inclusion, capables d’intervenir partout en France :
✔ Experts reconnus dans le domaine : consultants RH, juristes en droit du travail, spécialistes diversité & inclusion
✔ Un processus de recrutement rigoureux garantissant expertise réglementaire et posture adaptée aux enjeux sensibles
✔ Une approche “train the trainers” pour assurer la cohérence des messages et des pratiques
✔ Un suivi quantitatif des résultats obtenus pour valoriser les meilleurs profils
Simplifiez, centralisez, pilotez. Notre plateforme digitale permet une gestion optimisée de toutes vos actions santé, sécurité et QVT. Un véritable tableau de bord pour suivre vos déploiements et en mesurer l’impact, en toute autonomie :
Nous analysons ensemble vos besoins et enjeux (profils des salariés, contraintes logistiques, budget).
Nous vous recommandons les activités et formats les plus adaptés et sélectionnons pour vous les meilleurs intervenants.
Nous vous mettons à disposition un tableau de bord pour engager vos salariés, communiquer sur vos événements et piloter vos actions.
Nous mesurons la satisfaction de vos salariés et vous présentons un bilan des initiatives.
80% des salariés français considèrent que leur entreprise a un rôle à jouer pour leur bien-être.
Et si vous faisiez du bien-être de vos salariés un axe de performance stratégique ?
