Conférence salariés aidants : concilier son rôle d’aidant avec son travail

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Tous publics
  • Sensibilisations :
    • 1h30
Analyse des besoins et devis sous 48h ouvrés
Intra-entreprise
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Aidez vos salariés aidants à concilier leur statut avec leur travail

En France, on compte actuellement 11 millions d’aidants, dont 53% (soit 6 milllions) sont salariés et cumulent donc leur vie professionnelle avec le soin d'un proche. Pourtant, le sujet reste souvent tabou, tant pour les employés que pour leurs employeurs.

Cet atelier vise à sensibiliser les salariés à la notion de proches aidants, à leurs besoins spécifiques, aux dispositifs légaux et aides qui existent. Pour ceux qui sont concernés, il offre des clés pour combiner ces deux rôles de salarié et d'aidant le plus harmonieusement possible, sans sacrifier leur carrière ou leur bien-être individuel.

Format et public

L’atelier est disponible en un seul et unique format : sensibilisation (1h30). L’atelier est également disponible en présentiel (intra-entreprise) ou en distanciel.

La sensibilisation est un format idéal pour avoir une première approche d’un sujet et apporter des connaissances de base, le tout dans un format court. 

Cet atelier est destiné à tous les salariés, notamment aux salariés aidants, afin qu’ils sachent comment concilier leur statut de salarié aidant avec leur travail.

Objectifs de la formation

  • Appréhender les notions de proche et salarié aidant
  • Se familiariser avec les dispositifs juridiques et les obligations légales de l’employeur
  • Connaître toutes les ressources à disposition des salariés aidants, de leurs proches et de leurs employeurs
  • Trouver des solutions adaptées et un équilibre durable pour préserver son développement professionnel

Programme détaillé

Voici le programme de la sensibilisation :

  • Salariés aidants, de quoi et de qui parle-t-on ?
  1. Définition (juridique) du proche aidant
  2. Chiffres-clés et statistiques sur les aidants en France
  3. Les attentes et besoins spécifiques des salariés aidants
  • Le cadre règlementaire et les droits des salariés aidants
  1. Le statut de l’aidant
  2. Les missions de protection juridique de l’aidant
  3. Les droits des aidants et leurs modalités
  • Les prestations et interlocuteurs existants pour soutenir les aidants
  1. Les allocations pour les aidants et leurs proches
  2. Les interlocuteurs privilégiés internes
  • Aborder le sujet avec son employeur
  1. Mentionner ses besoins spécifiques
  2. Demander du soutien
  3. Sensibiliser ses collaborateurs
  • Évaluation à chaud (questionnaire, ressentis)

Modalités pédagogiques

Les méthodes pédagogiques employées pour l’atelier sont un mélange d’apports théoriques et de pratiques comme suit :

  • Exposé et apports de contenu
  • Echanges

Les modalités d’évaluation des participants sont les suivantes : 

  • Questionnement oral 
  • Questionnaire de satisfaction à chaud à la fin de la formation
  • Remise d’une attestation de participation à la formation

Nos intervenants sont des consultants RH, juristes spécialisés en droit du travail et/ou experts des questions de diversité et d'inclusion.

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