Name: Formation à la cohésion intergénérationnelle
Brand: Goalmap
Rating: 4.3 (2 reviews)

Ces entreprises font confiance à Goalmap pour le thème Collaboration et efficacité collective

Formation à la cohésion intergénérationnelle

Ensemble au travail : créer des ponts entre générations

44 % des décideurs reconnaissent l’impact positif de la diversité générationnelle sur la prise de décision. Cette formation vous offre les clés pour surmonter les défis intergénérationnels et booster la performance de votre équipe. Apprenez à identifier les sources de conflits (différences de valeurs, styles de communication…), à déconstruire les stéréotypes et à communiquer efficacement, de manière bienveillante. Maîtrisez des outils pratiques comme la méthode DESC pour une gestion constructive des désaccords. Valorisez les atouts de chaque génération et cultivez des relations de haute qualité pour une cohésion renforcée (70% des employés constatent une amélioration de leur engagement). Exemples concrets et exercices interactifs inclus. Investissez dans une collaboration harmonieuse et gagnez en efficacité collective !

Format et public

L’atelier est disponible en deux formats : formation ou sensibilisation (1h30), en présentiel (intra-entreprise) ou à distance.

La sensibilisation est un format idéal pour avoir une première approche d’un sujet et apporter des connaissances de base, le tout dans un format court. La formation permet quant à elle d’aller plus loin sur le sujet, de faire acquérir à vos collaborateurs des connaissances solides et de leur faire développer de nouvelles compétences, le tout dans un format interactif, qui mixe apports théoriques et exercices pratiques.

Cet atelier est destiné à tous les collaborateurs afin qu’ils sachent comment adopter une posture collaborative et faire de la collaboration intergénérationnelle un levier de performance individuelle et collective.

Objectifs de la formation

Programme détaillé

Modalités pédagogiques

Objectifs de la formation Ensemble au travail

Explorer les attentes et les engagements professionnels de chaque génération ;
Identifier l’origine des conflits entre générations et comment les désamorcer ;
Améliorer la coopération dans une équipe intergénérationnelle

Programme détaillé

Voici le programme de la formation dans sa version la plus complète (formation de 1h30) :

1. Evaluer les connaissances de chacun : Quiz 3 questions sur la collaboration intergénérationnelle

2. Appréhender les différentes générations :

Statistiques et idées reçues sur les stéréotypes relatifs à chaque génération.
Exposé des connaissances :
Découvrir les notions de génération, de conflit générationnel, et les perceptions entre âges ;
Zoom sur les besoins et attentes de chaque génération ;
La question des âges et des générations aujourd’hui au travail : un nouveau problème ou une opportunité ?

3. Identifier les causes des conflits intergénérationnels et pouvoir les désamorcer

Zoom sur l’origine des conflits entre générations
Jeu sur les idées reçues sur chaque génération (déconstruire les stéréotypes en lien avec les projections sur les générations X, Y, Z)
Savoir communiquer entre les générations avec la Communication Non-Violente : zoom sur l’OSBD

4. Identifier des stratégies pour favoriser la collaboration

Les connexions de haute qualité
Importance et impact des relations de qualité
Vidéo
Idées sur la façon de promouvoir la coopération intergénérationnelle dans leur équipe
Elaborer un plan d’action personnel

5. Conclusion : évaluation à chaud

Modalités pédagogiques

Les méthodes pédagogiques employées pour l’atelier sont un mélange d’apports théoriques et de pratiques comme suit :

Exposé et apports de contenu
Quizz de connaissances
Echanges de pratiques
Etudes de cas, jeux de rôles, travail de groupe

Les modalités d’évaluation des participants sont les suivantes :

Test de connaissances et questionnement oral
Modération des exercices
Questionnaire de satisfaction à chaud à la fin de la formation

Nos formateurs sont consultants RH, formateurs QVT, spécialistes en posture managériale.

Informations pratiques

	Tous publics
	Sensibilisation 1h30 Conférence 1h30
	Intra-entreprise
	Analyse des besoins et devis sous 48h ouvrés
	Pour toute demande spécifique liée au handicap, merci de nous contacter. Réferent handicap : Harmony Giannotta

4.3 (2)

Note moyenne donnée à cette formation

Demander un devis

Nous contacter : +33 1 59 16 82 67

Pourquoi Goalmap ?

Une solution adaptée pour renforcer son efficacité collective

Une approche pédagogique pensée pour fluidifier les interactions et renforcer la coopération

Chez Goalmap, nous adoptons une approche pédagogique participative et expérientielle, afin de permettre aux équipes d’améliorer durablement leurs pratiques collaboratives :

✔ Une approche multi-niveaux (salariés, managers, équipes hybrides) pour aligner les modes de fonctionnement
✔ Des contenus centrés sur la communication bienveillante, la gestion des tensions et l’efficacité des temps collectifs
✔ Des déclinaisons dans tous les formats (présentiel, e-learning, distanciel, etc.)

Découvrir notre approche pédagogique

Une approche pédagogique pensée pour fluidifier les interactions et renforcer la coopération

Chez Goalmap, nous adoptons une approche pédagogique participative et expérientielle, afin de permettre aux équipes d’améliorer durablement leurs pratiques collaboratives :

Découvrir notre approche pédagogique

Des intervenants qualifiés pour accompagner vos dynamiques collectives

Nous nous appuyons sur un réseau solide de professionnels spécialisés en communication et en dynamique d’équipe, capables d’intervenir partout en France :

✔ Experts reconnus dans le domaine : psychologues, spécialistes de la communication, formateurs en gestion des conflits et en management
✔ Un processus de recrutement rigoureux garantissant expertise relationnelle et adaptation au contexte professionnel
✔ Une approche “train the trainers” pour assurer la cohérence et la qualité des interventions
✔ Un suivi quantitatif des résultats obtenus pour valoriser les meilleurs profils

Découvrir nos intervenants

Des intervenants qualifiés pour accompagner vos dynamiques collectives

Tableau de bord

Le meilleur du digital pour maximiser l’impact de votre démarche

Simplifiez, centralisez, pilotez. Notre plateforme digitale permet une gestion optimisée de toutes vos actions santé, sécurité et QVT. Un véritable tableau de bord pour suivre vos déploiements et en mesurer l’impact, en toute autonomie :

Gestion multi-niveaux pour les administrateurs (sites, régions, groupes)
Inscription et invitations de vos salariés aux ateliers proposés
Accès centralisé à tous les documents pédagogiques et administratifs (émargement, attestations, etc.)
Kits de communication pour donner de la visibilité à vos actions
Suivi quantitatif des résultats (feedback salariés, intervenants et clients)

Découvrir notre espace client

Cas clients

Ils nous font confiance

Total Energie

1220 salariés, Énergie

« Les retours sur les ateliers de sophrologie sont très positifs. Nos collaborateurs attendent ce moment, aussi bien pour la séance que pour le moment d’échange qui suit. Ils reconnaissent que les bénéfices s’en ressentent tout au long de la journée et certains ont ancré ces exercices dans leur quotidien. Amélioration de la concentration, soulagement des tensions nerveuses sur le visage et les épaules, évacuation du stress par la respiration ; toutes ces petites actions qui font de grands changements dans la qualité de vie de chacun. »

— Nadia Gowe, Responsable développement et performance RH

Découvrir tous nos cas clients

FINANCEMENT

Nous sommes certifiés

Goalmap est un organisme de formation référencé DATADOCK et QUALIOPI, un gage de qualité qui permet donc à nos formations d'être prises en charge par votre OPCO.