Formation management à distance : réussir le défi

Formation sur le management à distance, suivez le guide !

Vos équipes travaillent à distance et vous souhaitez former vos managers à cette nouvelle pratique ? Découvrez notre formation sur le management à distance !

Quels sont les bienfaits d’une formation sur le management à distance pour les managers ?

Cette formation pour bien manager à distance a pour objectif d’aider les responsables d’équipe à développer leurs compétences managériales à distance pour rester plus efficace et performant en télétravail.

La formation sur le management à distance a un impact positif sur le quotidien professionnel des collaborateurs en permettant de :

• Adapter son style de management aux enjeux du télétravail ;
• Maîtriser les outils et techniques pour un management à distance efficace ; 
• Développer de nouvelles compétences managériales (confiance, empathie, écoute active, etc.) ;
• Maintenir des relations et des échanges sains et réguliers au sein de son équipe.

Formation sur le management à distance : objectifs et avantages pour l’entreprise

61% des salariés souhaitent la mise en place du télétravail dans leur entreprise (« Télétravail mode d’emploi », Ministère du travail, 2018). Favoriser l’organisation du travail à distance permet aux salariés de mieux équilibrer leur vie professionnelle et personnelle, et donc d’être plus performants et engagés au travail.

Différents bienfaits peuvent être retirés d’une formation sur le management à distance :

• Développer l’autonomie et la flexibilité des équipes lors du travail à distance ;
• Maintenir des échanges et un climat de travail apaisés, dans un esprit collaboratif et d’efficacité collective ;
• Permettre plus de souplesse pour améliorer les conditions de travail des salariés ;
• Renforcer l’image de marque de l’entreprise qui apparait ainsi moderne et soucieuse du bien-être de ses salariés. 

Formation « Manager à distance » : pour qui ?

La formation sur le management à distance s’adresse en particulier aux managers, responsables et dirigeants devant gérer des équipes en télétravail, nomades ou encore dispersées sur plusieurs sites. Idéale lors de la mise en place du télétravail, elle peut également intervenir pour faciliter le quotidien des managers ayant déjà adopté cette pratique au sein de leurs équipes. Cette formation est appréciée lors de journées de sensibilisation sur l’équilibre de vie ou la gestion du stress, ou encore lors de la Semaine de la Qualité de Vie au Travail.

Compétences acquises grâce à notre formation management à distance

Après avoir suivi cette formation, vous serez en mesure de :

• Repérer les bonnes pratiques et les leviers d’actions pour bien manager une équipe à distance ;
• Mettre en place les règles et les outils spécifiques au management à distance ;
• Mieux communiquer à distance.

Méthodes et moyens pédagogiques

• Alternance entre apports théoriques et exercices pratiques ;
• Mises en situation des participants afin de les entrainer au management à distance ;
• Interactions entre le formateur et les stagiaires

Programme de notre formation sur le management à distance

La formation donne aux participants des techniques et outils simples, directement applicables dans le quotidien professionnel. Voici le programme de notre formation qui combine apports théoriques et exercices pratiques : 

• Temps d’auto-évaluation et d’échanges avec les participants autour de leur style de management à distance ;
• Déterminer les enjeux du télétravail et du management à distance ;
• Réorganiser sa manière de travailler et de manager pour s’adapter aux spécificités du télétravail ;
• Savoir communiquer à distance (outils et méthodes de communication) ;
• Animer une équipe à distance : maintenir les liens, la motivation, la cohésion, l’esprit d’équipe, etc. ;
• Développer les compétences nécessaires à un management à distance réussi : écoute, disponibilité, communication, empathie, confiance, supervision, etc. ;
• Exercices de mises en situation : cas pratiques, jeux de rôle, etc. ;
• Un support pédagogique permet de prolonger les effets bénéfiques de la formation.

Suivi et évaluation

Une évaluation en fin de formation permet de mesurer la satisfaction des participants ainsi que l’atteinte des objectifs de formation. Remise d’une attestation individuelle de formation.

Les plus de notre formation sur le management à distance

• Déclinable en présentiel ou en wébinaire ;
• Adapté à votre secteur d’activité et aux problématiques de votre entreprise ;
• Durée flexible en fonction de vos contraintes : ½ journée ou 1 journée de formation ;
• Kit de communication élaboré par nos soins en amont de la formation ;
• Remise d’un livret pédagogique en fin de formation ;
• Accès à notre librairie de contenus coaching 24H/24 7J/7 après la formation pour les participants.

Qualifications de nos formateurs

Nos formateurs qualifiés sont aguerris aux problématiques de gestion du temps et d’organisation du travail, et leurs méthodes et moyens pédagogiques sont adaptés à un public professionnel.

Actualisation des compétences (recyclage conseillé)

Un maintien des acquis est recommandé tous les deux ans.