Ces entreprises font confiance à Goalmap pour le thème Alimentation
"D'abord ne pas se nuire", a dit Hippocrate, père de la médecine moderne. Construire une vie saine et équilibrée consiste en effet souvent à défaire des comportements néfastes. C'est le cas en matière d'alimentation. Notre alimentation a une influence sur notre santé physique, notre niveau d’énergie, nos émotions et nos capacités cognitives. Les mauvaises habitudes alimentaires que l’on peut développer au cours de notre vie dans un contexte qui incite souvent à la malbouffe sont sources de troubles et de maladies (diabète, obésité, hypertension, etc.) et ont un impact négatif à long terme sur notre santé. Junk food, sodas, excès de sel, repas devant l'écran, etc. : quelles sont les recommandations officielles, comment détecter ses mauvaises habitudes alimentaires, et comment les combattre en les remplaçant par des routines plus saines pour notre bien-être global ?
Cet atelier est disponible en deux formats : sensibilisation de 1h30, en petit groupe de 15 personnes ou avec un nombre illimité de participants en format conférence, au choix. L’atelier est disponible en présentiel (intra-entreprise) ou en distanciel.
La sensibilisation est un format idéal pour avoir une première approche d’un sujet et apporter des connaissances de base, le tout dans un format court.
Cette formation sur les mauvaises habitudes alimentaires au travail s’adresse à tous, quels que soient les métiers ou secteurs.
Voici le programme de la sensibilisation de 1h30 :
L’intervention est réalisée par un formateur qualifié, dont la méthode et les moyens pédagogiques sont adaptés à un public professionnel. Les supports pédagogiques ainsi que le programme de la formation sont fournis par le formateur directement.
| Tous publics | |
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| Intra-entreprise | |
| Analyse des besoins et devis sous 48h ouvrés |
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Chez Goalmap, nous adoptons une approche pédagogique participative, assise sur des pratiques validées scientifiquement et conçue pour ancrer durablement des compétences essentielles dans le monde du travail :
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« De nombreux conseils pour rééquilibrer les repas avec des éléments concrets. »
Linde France
Salarié
« Discussions. Réponses aux questions. Pédagogie. »
Association Léonard De Vinci
Salarié
« Qualité de la présentation, expertise de la formatrice, réponse aux questions en direct. »
Groupama Gan Vie
Employée
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80% des salariés français considèrent que leur entreprise a un rôle à jouer pour leur bien-être.
Et si vous faisiez du bien-être de vos salariés un axe de performance stratégique ?
