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La santé de notre cœur dépend de notre mode de vie et notamment nos habitudes alimentaires. Quelles sont donc les choses à mettre ou ne pas mettre dans son assiette ?
Le risque cardiovasculaire, c’est la probabilité de survenue d’une maladie ou d’un accident causée par la présence de ces dépôts. L’alimentation a un rôle considérable dans l’apparition ou la prévention de ces risques cardiovasculaires, il est donc essentiel d'avoir de bonnes habitudes alimentaires pour un cœur (et un corps !) en pleine forme.
Une bonne appréhension des enjeux liés à une alimentation saine au travail joue un rôle essentiel pour la santé. Cela permet d’instaurer de bonnes habitudes de vie et d’avoir un impact positif sur le bien-être et la santé des collaborateurs :
Une alimentation adéquate pourrait favoriser une hausse de la productivité jusqu’à 20%, d’après le Bureau International du Travail. Une meilleure alimentation pour vos salariés, c’est aussi moins de risques de surpoids et de maladies cardiovasculaires à long terme.
Différents bienfaits peuvent être retirés de cette formation en entreprise sur les risques cardiovasculaires et l’alimentation :
Cette formation en entreprise sur les risques cardiovasculaires et l’alimentation s’adresse à tous, quels que soient les métiers ou secteurs.
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Le but de cet article ? Expliquer pourquoi, chiffres à l’appui, il est dans l’intérêt direct de l’entreprise de mettre en place des mesures pour améliorer le bien-être de ses collaborateurs, à l’intérieur et à l’extérieur du bureau.
Nous passons une grande partie de notre temps au travail, nos habitudes alimentaires au bureau ont donc naturellement un impact sur notre santé. Découvrez les conseils d’Alexandra Murcier, nutritionniste, pour bien manger sur son lieu de travail.
Optimisez la participation et l’engagement de vos salariés avec nos supports de communication sur mesure.
Nous nous occupons des intervenants de A à Z : sélection, contractualisation, certifications, assurances, notation, facturation.
Nos formations courtes et modernes mettent l’accent sur des savoir-faire pratiques et concrets, directement applicables.
Nous pouvons inviter vos salariés par email si vous le souhaitez, avec un module d’ajout de l’événement à leur calendrier.
Pour prolonger l’impact des activités, nous mettons à votre disposition contenus et outils de qualité : livrets pédagogiques, coaching par email, programmes de vidéos, etc.
Nous mesurons et analysons la satisfaction de vos salariés pour vous aider à piloter vos initiatives et communiquer en interne sur les résultats.
Nous serions ravis de discuter de vos besoins et vous présenter nos solutions. Nous vous recontactons sous 24h !
