Entretiens individuels : dépistage risques cardiovasculaires

Le professionnel de santé commence par les mesures : tension artérielle et fréquence cardiaque, puis IMC et tour de taille. Il remplit ensuite avec le salarié la carte des risques cardiovasculaires de l'OMS, qui estime le risque à partir de l'âge, du sexe, de la tension, du tabagisme et de l'IMC. L'entretien se termine sur une action de prévention à engager en priorité, choisie avec le salarié parmi ses facteurs de risque modifiables.

Il permet de la repérer, le diagnostic relevant du médecin. Une mesure isolée ne suffit pas à conclure, car la tension varie selon les conditions, et le professionnel l'explique au salarié. En cas de tension très élevée, il l'oriente rapidement vers un médecin ; pour des valeurs modérément hautes, vers son médecin traitant ou le service de prévention et de santé au travail. L'entretien se fait sans prise de sang : glycémie et cholestérol relèvent d'un bilan prescrit par le médecin.

Jamais. Tension, poids, tour de taille, niveau de risque et habitudes évoquées restent entre le salarié et le professionnel de santé, soumis au secret. Vous ne recevez aucun résultat individuel ni aucune liste de salariés présentant un risque. Votre espace client vous indique le remplissage des créneaux et les retours de satisfaction. Cette discrétion compte d'autant plus que la mesure du poids ou du tour de taille peut être vécue comme intime.

Une salle fermée garantissant la confidentialité, avec une table, deux chaises et une connexion Internet. Un bureau fermé ou une petite salle de réunion convient. Le salarié doit pouvoir rester assis au calme quelques minutes avant la prise de tension : évitez les pièces de passage ou trop bruyantes. Les entretiens se tiennent en présentiel, puisqu'ils reposent sur des mesures réalisées par le professionnel.

Vous n'avez rien à planifier. Chaque salarié réserve son créneau depuis son espace salarié, les rappels partent automatiquement, et les créneaux annulés sont remis en ligne pour d'autres collègues. Aucune relance à faire, aucun tableau à tenir à jour.

Mesures et estimation du risque sont identiques dans les deux formats. En 20 minutes, le salarié repart avec une intention d'action simple, centrée sur un facteur de risque. En 30 minutes, le professionnel prend le temps d'examiner l'ensemble des leviers modifiables (alimentation, activité physique, tabac, sommeil, stress) avant de retenir avec lui un ou deux axes prioritaires. Le format court permet de recevoir davantage de salariés, le format long offre un conseil plus approfondi.

Oui, l'entretien s'adapte à leur âge. La carte de l'OMS ne produit un score chiffré qu'entre 40 et 74 ans : en dessous, le professionnel passe en revue avec le salarié ses facteurs de risque modifiables, à partir de ses mesures et de ses habitudes. C'est souvent à cet âge que les changements sont les plus simples à engager et les plus bénéfiques à long terme. Ouvrir les créneaux à tous permet aussi de toucher ceux qui se sentent peu concernés.

Des professionnels de santé : infirmiers, infirmiers en santé au travail, médecins et pharmaciens. Chacun est sélectionné près de vos sites, ce qui permet d'intervenir partout sans frais de déplacement, puis formé à nos protocoles de mesure et d'entretien. Nous choisissons l'intervenant selon votre secteur, pour que les conseils donnés tiennent compte des contraintes de vos métiers, comme le travail posté ou les longues heures de conduite.

Comptez une quinzaine de salariés sur une journée avec des entretiens de 20 minutes, et une douzaine avec des entretiens de 30 minutes. Une demi-journée permet d'en recevoir environ la moitié. Le professionnel s'accorde de courtes pauses entre deux rendez-vous. Pour dépister un effectif plus large à la même date, plusieurs intervenants peuvent tenir des entretiens simultanément, dans des salles voisines ou sur différents sites.