Par objectif
Améliorer l’engagement Prévenir les accidents Réduire l’absentéisme Respecter les obligations légalesL'atelier de jeux de sensibilisation sur le diabète de Goalmap aide à comprendre la maladie et ses symptômes, et apprend comment se comporter face à une personne diabétique.
Plus de 1 500 organisations ont choisi Goalmap pour leur prévention
Le contenu de tous nos ateliers est personnalisable en fonction de votre contexte et de vos enjeux. Devis sur demande.
Le nombre de personnes touchées par le diabète ne cesse d'augmenter, en France comme ailleurs. Un diagnostic tardif peut avoir des conséquences graves, ce qui fait de la sensibilisation un vrai enjeu de santé publique.
Cet atelier permet à vos équipes de comprendre la maladie et d'en connaître les symptômes. Il aborde aussi la façon de se comporter face à une personne diabétique, un sujet utile au collectif, pas seulement aux personnes concernées.
Sélectionnez un format pour explorer ses objectifs pédagogiques et son programme détaillé.
Nos prix comprennent l’intervenant, les kits de communication et l’accès à notre plateforme. Nous sélectionnons nos intervenants près de vos sites : aucun déplacement n’est facturé.
Un temps court et interactif en petit groupe, où vos équipes acquièrent les bons réflexes sans bousculer leur journée.
pour une journée (4 sessions)
La personnalisation du contenu par notre équipe d’ingénierie pédagogique est possible, sur devis.
Notre certification Qualiopi atteste la qualité de nos processus et ouvre droit à la prise en charge de nos formations par votre OPCO, au titre du plan de développement des compétences.
L'atelier de 1h30 enchaîne des séquences de jeu en équipe. Les participants apprennent d'abord à distinguer le diabète de type 1 et de type 2, puis retrouvent les chiffres clés de la maladie avec « le juste chiffre ». Ils identifient ensuite les symptômes à connaître selon le type de diabète et démêlent le vrai du faux dans la séquence sur les idées reçues. Un scénario sur les comportements à adopter auprès d'une personne diabétique clôt l'atelier, suivi d'un temps d'échange.
Parce que le jeu lève les réticences et favorise la mémorisation. Le diabète est entouré d'idées reçues, sur l'alimentation, l'origine de la maladie ou le quotidien des personnes concernées. Répondre en équipe, argumenter, marquer des points rend chacun actif et permet de corriger une croyance sans mettre personne en difficulté. Les participants retiennent mieux ce qu'ils ont découvert par eux-mêmes, et l'ambiance détendue facilite les questions que l'on n'ose pas toujours poser.
Oui, rien ne l'oblige à en parler. Les jeux portent sur des connaissances générales et des situations types, jamais sur le cas personnel des participants. Ceux qui vivent avec la maladie choisissent librement de partager ou non leur expérience, et l'intervenant veille à ce que les échanges restent respectueux. Vous recevez uniquement les retours de satisfaction de la session. Des collègues mieux informés rendent souvent la maladie plus simple à évoquer au travail.
Des professionnels de santé : infirmiers, infirmiers en santé au travail, médecins, pharmaciens et sages-femmes. Chacun est sélectionné localement, ce qui permet d'intervenir sur l'ensemble de vos sites sans frais de déplacement, puis formé à nos protocoles d'animation ludique. Nous choisissons l'intervenant selon votre secteur, pour que les scénarios travaillés ressemblent aux situations que vivent vos équipes.
Les participants repartent en sachant :
Tous vos collaborateurs, qu'ils soient ou non concernés par la maladie. Beaucoup de salariés côtoient un collègue ou un proche diabétique sans savoir comment se comporter avec lui. L'atelier intéresse aussi les managers, qui peuvent être amenés à tenir compte des besoins d'un salarié diabétique, et les personnes qui s'interrogent sur leurs propres symptômes. Réunir des profils variés enrichit les échanges et contribue à faire évoluer le regard porté sur la maladie dans vos équipes.
Prévoyez une salle assez spacieuse pour une quinzaine de participants, avec des tables déplaçables pour le travail en équipe et un espace libre, certaines séquences impliquant de se déplacer. Un vidéoprojecteur avec câble et une connexion Internet complètent l'équipement. L'atelier est aussi proposé en distanciel, avec une connexion par participant.
Oui, les deux actions se renforcent, car le diabète figure parmi les principaux facteurs de risque cardiovasculaire. L'atelier sur le diabète fait comprendre la maladie, ses symptômes et l'attitude à adopter avec les personnes concernées. La formation Prévention des risques cardiovasculaires élargit la perspective à l'ensemble des facteurs de risque, de la tension au tabac, et aux habitudes qui protègent le cœur. Les programmer à la suite donne une vision cohérente de la prévention des maladies chroniques. Découvrir Prévention des risques cardiovasculaires.
« Il y a des gestes que je faisais mal. Il m'a montré les gestes à faire et à ne pas faire. Je sens ne différence dans mon pied gauche. »
Avec 40 000 collaborateurs répartis sur 2 200 sites en France, Saint-Gobain porte son programme national #JePrendsSoinDeMoi. Depuis 2022, Goalmap en assure le déploiement opérationnel avec comme enjeux de toucher aussi bien les opérateurs et techniciens en environnement industriel que les équipes administratives sur postes sédentaires.
Trois grandes campagnes ont été déployées (TMS, RPS, prévention des cancers), avec 12 webinaires, 56 outils de prévention et une satisfaction moyenne de 4,6/5. La détection précoce d'environ 25 cas de cancers a permis une prise en charge rapide.
Nous analysons ensemble vos besoins et enjeux (profils des salariés, contraintes logistiques, budget).
Nous recommandons les activités et formats les plus adaptés et sélectionnons pour vous les meilleurs intervenants.
Nous vous mettons à disposition un tableau de bord pour engager vos salariés, communiquer sur vos événements et piloter vos actions.
Nous mesurons la satisfaction de vos salariés et vous présentons un bilan des initiatives.
Nos contenus servent deux objectifs distincts : mobiliser vos salariés autour d’une intervention, et faire vivre la prévention entre deux séances. Vous les retrouvez dans votre Espace administrateur, vos salariés dans leur application.
Affiches d’annonce, visuels pour vos écrans, votre intranet et votre messagerie interne, textes d’invitation et de relance prêts à diffuser. Vous n’écrivez pas votre communication interne, elle est déjà rédigée.
Livrets pédagogiques et guides pratiques, accessibles aux administrateurs comme aux salariés. Affiches de sensibilisation en version imprimeur, fond perdu et traits de coupe inclus. Vidéos et audios de coaching dans l’application de vos salariés, pour prolonger l’intervention en autonomie.
Sur demande, nous adaptons nos contenus à votre charte graphique, à votre logo et à votre contexte.
Chaque atelier peut être complété par un module e-learning court, accessible depuis votre tableau de bord Goalmap. Vos salariés y révisent les points clés à leur rythme, sur ordinateur ou sur mobile, sans mobiliser de créneau supplémentaire. C’est aussi le moyen de toucher ceux qui n’ont pas pu assister à la session.
Découvrir nos modules
Le jeu rend accessible un sujet que beaucoup de salariés connaissent mal alors qu’il touche leur quotidien : le diabète. Il désigne un excès durable de sucre dans le sang et prend deux formes principales : le type 1, d’origine auto-immune, et le type 2, le plus fréquent, qui s’installe progressivement.
Le diabète de type 2 se construit sur des années, souvent sans symptôme, à partir de facteurs liés au mode de vie :
Une conférence sur le diabète informe, mais l’information s’efface vite. Le jeu oblige à chercher la réponse avant de la recevoir, et cet effort de rappel améliore la rétention davantage qu’une relecture (Roediger et Karpicke, 2006). La psychologie de l’apprentissage appelle ce mécanisme l’effet de test.
Le jeu fait aussi remonter les idées reçues : le sucre comme cause unique, une maladie réservée aux personnes âgées, des fruits à bannir. La correction intervient au moment où l’erreur est formulée, ce qui prolonge le même effet. Une croyance que le groupe a discutée se remplace plus durablement qu’une croyance simplement contredite par une affiche.
Pour la personne, un diabète repéré tard laisse aux complications le temps de s’installer, sur le cœur, les reins, les yeux ou les nerfs. Un diabète traité se vit aussi au travail : horaires des repas, traitements, fatigue, parfois un malaise lié à une baisse brutale du sucre dans le sang, l’hypoglycémie.
Pour l’équipe, l’enjeu tient à ce qui ne se voit pas. Des collègues informés reconnaissent un malaise hypoglycémique et savent qu’un apport de sucre rapide est le premier réflexe. Ils regardent aussi autrement une pause ou un aménagement d’horaire, qui cessent de passer pour un privilège.
Le jeu ne pose aucun diagnostic et ne remplace ni le médecin traitant ni le médecin du travail : il donne des raisons de faire vérifier sa glycémie, et la décision appartient à chacun. Les autres ateliers santé en entreprise prolongent ce travail sur d’autres risques.
L'absentéisme est l'indicateur que tout le monde surveille et que personne ne lit tout à fait de la même façon. Métiers, conditions de travail, organisation des équipes, qualité du management : les causes se superposent, et c'est précisément ce qui rend les plans d'action si difficiles à calibrer. Ce livre blanc démêle ces facteurs et vous aide à repérer les leviers sur lesquels votre entreprise peut réellement peser, pour construire une réponse collective.
Accéder au contenu
Participer à une course solidaire, faire des dons pour financer la recherche, encourager le dépistage, créer des challenges… découvrez nos 6 idées d’actions pour organiser Octobre Rose 2023 en entreprise.
Welii est la filiale Services de l’assureur Groupama Gan Vie. Chaque année, Welii organise un Welii Tour afin de rencontrer et échanger avec ses partenaires en région (courtiers, agents…), le tout autour de thématiques spécifiques de santé et de bien-être. Cette année, l’accent à été mis sur deux enjeux en particulier : la prévention des risques cardiovasculaires et la sensibilisation à la déconnexion numérique. Et comme chaque année, nous les avons accompagner sur ces sujets. Découvrez l’interview complète de Damien de Bloteau, Directeur Général de Welii, qui a accepté de revenir sur l’organisation de cet évènement et sur les résultats obtenus.
Découvrez notre agenda des actions santé au travail et les événements autour du bien-être en entreprise pour l’année 2026.
Dites-nous ce dont vous avez besoin : nous revenons vers vous avec une proposition adaptée à vos contraintes.
Obtenez un devis pour vos actions de prévention en 24h, clés en main
