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Retour au bureau : mobiliser les collaborateurs pour une reprise gagnante

Retour au bureau : mobiliser les collaborateurs pour une reprise gagnante
Informations pratiques
Salle de réunion
Journée, 1/2 journée ou sensibilisation 1h30
Max. 15 personnes
Vidéoprojecteur, paperboard
Format webinaire disponible
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Formation : accompagnement retour au bureau, mobiliser les collaborateurs pour une reprise gagnante !  

Réagir, reprendre, innover, mobiliser. Tels sont les mots d’ordre des entreprises qui veulent reprendre leur activité tout en s’adaptant aux conséquences sanitaires et économiques de la crise du COVID-19. 

Pour réaliser ce tour de force dans un contexte incertain, savoir engager et mobiliser vos collaborateurs dans votre plan de reprise est crucial.

Pour y parvenir, notre animateur vous partagera ses analyses et recommandations.

Retour au bureau après le pic du Covid-19 : les grands enjeux

Après plus d’un an de télétravail presqu’intégral forcé, se pose maintenant la question du retour des collaborateurs au bureau. Certains salariés sont forcément réticents quant au retour en entreprise par peur du virus mais aussi parce qu’ils ont pu construire leurs habitudes de travail en toute autonomie pendant un an et ne sont pas prêts à abandonner cette organisation. Beaucoup de collaborateurs ont aussi pu vivre de façon négative cette crise sanitaire ainsi que ce télétravail forcé : ils ont alors besoin d’être motivés pour être de nouveau engagés dans leur entreprise. Les managers sont en première ligne pour identifier les risques psychosociaux chez leurs collaborateurs. Chacun a fait face à des défis qui lui sont propres : les managers doivent pouvoir être en mesure de comprendre le niveau de soutien dont chaque collaborateur aura besoin.

Quelle que soit l’organisation de travail choisie (100% présentiel ou modèle hybride), mobiliser ses collaborateurs pour les engager et motiver les plus récalcitrants devient fondamental pour une reprise du travail gagnante.

Objectifs de cette formation retour au bureau

  • Donner des clés aux managers pour appréhender les risques psychosociaux potentiels et mesurer la diversité des réponses au stress en fonction des contextes individuels ;
  • Comprendre les processus de crise individuelle et de résilience ;
  • Comprendre ce qu’est la résilience et les facteurs qui favorisent la résilience ;
  • Développer sa vigilance face aux situations à risque ;
  • Développer son empathie et son écoute active ;
  • Savoir comment favoriser l’engagement des collaborateurs.

Formation retour au bureau : pour qui ?

Cette formation est recommandée dans les entreprises où l’activité a dû être interrompue pendant un long moment en raison de la crise sanitaire mais aussi dans les entreprises où les collaborateurs ont dû pratiquer le télétravail pendant plus d’un an et ont besoin de retourner au bureau.

Quels sont les bienfaits d’une telle formation ?

La formation sur l’accompagnement au retour au bureau a un impact positif sur la santé des collaborateurs en permettant de :

  • Prendre en compte les difficultés auxquelles ils ont pu faire face pendant un an de crise sanitaire et s’adapter à eux ;
  • Mobiliser l’énergie collective en donnant du sens et en articulant les rôles de chacun ;
  • Améliorer la confiance en soi des collaborateurs ;
  • Mieux gérer son stress et canaliser ses émotions ;
  • Renforcer sa résilience et sa santé mentale pour être mieux adapté aux changements.

Pour l’entreprise, différents bienfaits peuvent être retirés d’une telle formation :

  • Favoriser l’engagement de chacun et la performance de l’entreprise ;
  • Réduire l’absentéisme ;
  • Améliorer le cadre de travail et s’assurer de l’efficacité des salariés ;
  • Renforcer l’image de marque de l’entreprise, qui apparait moderne et soucieuse du bien-être de ses salariés.

Compétences acquises grâce à notre formation d’accompagnement pour le retour au bureau

Après avoir suivi cette formation, vos salariés seront en mesure de :

  • Identifier les risques psychosociaux pour pouvoir prendre en charge les collaborateurs fragilisés ;
  • Engager les collaborateurs et les motiver ;
  • Avoir une meilleure empathie et une écoute active ;
  • Comprendre et favoriser la résilience.

Programme de notre formation

La formation se compose, soit d’un module d’une demi-journée, soit d’une journée complète pour donner aux participants des techniques simples et directement applicables dans le quotidien professionnel. La formation peut également se décliner en format d’1h30 pour sensibiliser les collaborateurs.

Voici le contenu de notre formation :

  • Contexte et enjeux de l’accompagnement à la sortie de crise : modélisation du processus de crise individuelle, revue des scénarios de réponse à la crise et des conséquences possibles ;
  • Revue des situations à risque : problématiques communes et complexité des contextes individuels ;
  • Les piliers de la résilience : exploration du concept de résilience, revue des facteurs individuels de résilience (vision et sens, hygiène de vie, maîtrise de soi, collaboration, etc.)
  • Capter les signaux faibles : clés de l’écoute active (non-jugement, posture de questionnement…), jeu de rôle par paires
  • Mobiliser le collectif : niveau collectif (vision et sens), clarification (voire adaptation) des rôles et de l’utilité de chacun ;
  • Favoriser l’engagement : processus de l’entretien one-to-one, conduite de l’entretien, gestion de la distance.

Méthodes et moyens pédagogiques

  • Alternance entre apports théoriques et exercices pratiques ;
  • Mises en situation des participants ;
  • Interactions entre le formateur et les stagiaires.

Les plus de cette formation

  • Déclinable en présentiel ou en wébinaire ;
  • Adaptée à votre secteur d’activité et aux problématiques de votre entreprise ;
  • Durée flexible en fonction de vos contraintes : ½ journée, 1 journée de formation ou 1h30 de sensibilisation ;
  • Kit de communication élaboré par nos soins en amont de la formation ;
  • Remise d’un livret pédagogique en fin de formation ;
  • Accès à notre librairie de contenus coaching 24H/24 7J/7 après la formation pour les participants.

Suivi et évaluation

Une évaluation en fin de formation permet de mesurer la satisfaction des stagiaires ainsi que l’atteinte des objectifs de formation.

Remise d’une attestation individuelle de formation.

Qualifications de nos formateurs

Nos formateurs qualifiés sont aguerris aux problématiques de gestion du stress et d’organisation du travail, et leurs méthodes et moyens pédagogiques sont adaptés à un public professionnel.

Actualisation des compétences (recyclage conseillé)

Un maintien des acquis est recommandé tous les deux ans.

Informations pratiques
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Journée, 1/2 journée ou sensibilisation 1h30
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Organisme de formation certifié Datadock

Comment financer cette formation ?

Goalmap est un organisme de formation référencé DATADOCK (sous le numéro 11756027775 auprès du préfet de région d’Ile-de-France), un gage de qualité qui nous permet :

  • de vous proposer des formations professionnelles reconnues et de qualité ;
  • de mettre à votre disposition des formations prises en charge par votre OPCO.
Datadocked
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Distanciel Cette activité est également disponible en webinaire

Gestion des inscriptions

Nous gérons les inscriptions à l'événement ainsi que les rappels pour inviter vos salariés à se connecter le jour J.

Plus d’interaction

Le modérateur Goalmap, le module de chat, et la fonctionnalité de sondages garantissent l’interactivité.

Suivi post-wébinaire

Vos salariés reçoivent par mail à la fin du wébinaire l’ensemble des documents utiles : replay, slides, livret pédagogique, questionnaire de satisfaction.

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Prévention des RPS au travail en période de COVID

La prévention des RPS au travail devient un atout nécessaire à la performance et à la santé de votre entreprise notamment avec la crise sanitaire COVID-19.

NOS COACHES

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Nous sélectionnons les meilleurs profils et vérifions leurs qualifications, références et assurance professionnelle.

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Ils conjuguent leur savoir-faire et leur expérience, partout en France

Ambassadeurs de notre expertise et de nos valeurs, nos intervenants conjuguent savoir-faire, expérience du milieu de l’entreprise et enthousiasme pour vous apporter la prestation bien-être qui vous correspond.

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