Consultations individuelles avec psychologue du travail

Des conseils personnalisés d'un professionnel pour vos salariés

Une consultation de psychologie du travail, c’est un moment d’écoute et d’expression, dans un cadre sécurisé, confidentiel et bienveillant. Il permettra à vos salariés de prendre de la hauteur, d’appréhender sous de nouvelles perspectives leur activité, passée ou actuelle. 

L’objectif de ces échanges est d’accompagner les salariés qui le souhaitent à transformer leur rapport au travail et dépasser leurs pensées limitantes pour libérer leur potentiel, fluidifier leurs interactions et par ricochets améliorer la Qualité de Vie au Travail.

Public concerné

Secteur public ou secteur privé, salariés en reconversion ou faisant face à de nouveaux challenges, ces consultations bénéficieront toute personne souhaitant travailler sur elle-même.

Stress aigu, perte de sens ou de motivation, reprise du travail après une longue absence, fatigue, risque de burn-out, situations de conflits, tensions émotionnelles, isolement, problèmes d’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, etc. : les consultations de psychologie du travail peuvent aider dans de nombreuses situations.

En cas de PSE (Plan de Sauvegarde de l'Emploi), il convient d'accompagner les collaborateurs, pour qui sa mise en place peuvent avoir un impact psychologique considérable (stress, angoisse, peur du futur, charge mentale, charge de travail supplémentaire, insécurité de l'emploi, etc.), et ce pour tous les niveaux de l'entreprises (salariés, managers, direction générale, ect.). L'accompagnement des collaborateurs est donc une priorité absolue et cela peut prendre la forme de consultations avec un psychologue du travail.

Objectifs et bienfaits

Les consultations individuelles avec un psychologue du travail ont un impact positif sur le bien-être et la santé des collaborateurs car ils permettent de :

  • Prendre de la distance face aux événements, libérer son potentiel
  • Se sentir écouté face aux difficultés pour libérer les tensions et retrouver un état d’esprit apaisé et confiant
  • Echanger avec un professionnel neutre pour être accompagné vers des solutions adaptées
  • Mieux gérer sa carrière en fonction de ses attentes afin de garantir son épanouissement professionnel

 Différents bienfaits collectifs peuvent être retirés de ces consultations :

  • S’assurer du bien-être des salariés pour améliorer l'engagement et l’efficacité au travail
  • Rassurer les salariés, apaiser les échanges et le climat de travail
  • Prévenir les risques psycho-sociaux et réduire l’absentéisme
  • Améliorer la Qualité de Vie au Travail

Déroulé de l'atelier

L'accompagnement prend typiquement la forme d’une série de séances (prise de contact, accompagnement, clôture), en présentiel ou à distance, dont la durée et la fréquence sont à moduler en fonction de la situation et des objectifs des parties prenantes. 

Logistique et intervenant

Des outils comme Doodle, Google Form ou encore un tableau Excel sont recommandés pour faciliter l’organisation des entretiens. Il vous suffira de mettre à disposition une petite salle de réunion équipée de quelques chaises et le tour est joué. L'accompagnement peut également s'effectuer à distance.

Notre intervenant(e) est psychologue du travail.

Informations pratiques
Tous publics
  • Entretien individuel 30-45 min
Intra-entreprise
Analyse des besoins et devis sous 48h ouvrés
Informations tarifaires

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Communication clé en main

Optimisez la participation et l’engagement de vos salariés avec nos supports de communication clés en main, accessibles sur votre tableau de bord.

Coordination des intervenants

Nous sélectionnons les meilleurs intervenants et coordonnons leur intervention dans votre entreprise de A à Z : sélection, vérification des diplômes et de l’assurance, briefing, notation.

Formation moderne et de qualité

Nos formations courtes et modernes mettent l’accent sur des savoir-faire pratiques et concrets, directement applicables au quotidien. Vos salariés vont adorer.

Contenu pour aller plus loin

Pour prolonger l’impact des activités, nous mettons à votre disposition contenus et outils de qualité : livrets pédagogiques, programmes de vidéos, podcasts, etc.

Enquêtes de satisfaction

Nous mesurons et analysons la satisfaction de vos salariés pour vous aider à piloter vos initiatives et communiquer en interne sur les résultats.

Tableau de bord

Notre tableau de bord simplifie le suivi de vos actions QVT : calendrier, kits de communication, suivi des inscrits. Vous pouvez suivre votre programme, en toute autonomie.

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Démarche

Notre équipe vous accompagne à chaque étape

1. Analyse des besoins

Nous qualifions ensemble vos besoins et enjeux (profils des salariés, activités existantes, contraintes logistiques).

2. Mise en place des activités

Nous vous recommandons les activités les plus adaptées et engageons pour vous les meilleurs intervenants.

3. Communication

Nous concevons des supports de communication sur-mesure pour engager vos salariés (emails, affiches, etc).

4. Bilan des initiatives

Nous mesurons la satisfaction de vos salariés et vous présentons un bilan des initiatives.


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Grâce à notre réseau national de professionnels, l’expertise Goalmap est au rendez-vous partout en France, où que vous soyez. Vous êtes accompagné partout avec un seul interlocuteur, la même qualité et le même niveau d’exigence.

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