Ces entreprises font confiance à Goalmap pour le thème Travail de nuit
Notre corps suit un rythme de 24 heures en accord avec la durée d'une journée. La chronobiologie étudie ce rythme pour comprendre son fonctionnement et son impact sur la santé.
Cette sensibilisation propose de voir comment écouter et être attentif à son corps et comment gérer ses temps de vie professionnelle et personnelle pour être le plus efficace possible et prendre soin de soi.
Cet atelier est disponible en un seul et unique format : sensibilisation de 1h30. L’atelier est disponible en présentiel (intra-entreprise) ou en distanciel.
La sensibilisation est un format idéal pour avoir une première approche d’un sujet et apporter des connaissances de base, le tout dans un format court.
Cette formation s’adresse à tous les collaborateurs, peu importe le secteur d’activité et le métier exercé.
| Tous publics | |
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| Intra-entreprise | |
| Analyse des besoins et devis sous 48h ouvrés | |
| Pour toute demande spécifique liée au handicap, merci de nous contacter. Réferent handicap : Harmony Giannotta |
Nous contacter : +33 1 59 16 82 67
Avec le catalogue le plus complet d’actions de prévention santé et sécurité en entreprise, Goalmap vous accompagne dans la mise en place d’actions dédiées au travail de nuit et aux horaires décalés, adaptées à votre organisation :
✔ Des ateliers dédiés à la prévention de la fatigue et au renforcement de la vigilance
✔ Des formats variés pour s’adapter à vos contraintes organisationnelles
✔ La possibilité de personnaliser les interventions selon vos enjeux (sécurité routière, gestion du sommeil, management du travail de nuit, intégration au DUERP)
✔ Un interlocuteur unique pour vous accompagner dans votre démarche
Chez Goalmap, nous adoptons une approche pédagogique participative et opérationnelle, afin de renforcer durablement les compétences clés liées à la prévention des risques du travail de nuit :
✔ Une approche multi-niveaux (salariés, managers, référents sécurité) pour mobiliser l’ensemble de l’organisation
✔ Des contenus centrés sur la compréhension des rythmes biologiques, la gestion de la fatigue et la prévention des erreurs et accidents
✔ Des déclinaisons dans tous les formats (présentiel, e-learning, distanciel, etc.)
Nous nous appuyons sur un réseau solide de professionnels spécialisés dans la prévention des risques liés au travail de nuit, capables d’intervenir partout en France :
✔ Experts reconnus dans le domaine du travail de nuit : professionnels de santé, spécialistes du sommeil, formateurs TOP, intervenants en prévention des risques professionnels (IPRP)
✔ Un processus de recrutement rigoureux garantissant expertise scientifique et adaptation aux réalités terrain
✔ Une approche “train the trainers” pour assurer la cohérence et la qualité des interventions
✔ Un suivi quantitatif des résultats obtenus pour valoriser les meilleurs profils
Simplifiez, centralisez, pilotez. Notre plateforme digitale permet une gestion optimisée de toutes vos actions santé, sécurité et QVT. Un véritable tableau de bord pour suivre vos déploiements et en mesurer l’impact, en toute autonomie :
« J'ai apprécié la dynamique : le formateur nous donne envie d'essayer, on sent l'attention porté au public en visio alors qu'il n'a pas de retour... c'est bluffant ! »
Greenflex
Employée
« Échange simple, des choses abordables pour tous et faciles à mettre en place. »
Transdev
Salarié
« J'ai apprécié l'écoute, les conseils et les exercices de respiration proposés ! »
GLS
Salarié
Nous analysons ensemble vos besoins et enjeux (profils des salariés, contraintes logistiques, budget).
Nous vous recommandons les activités et formats les plus adaptés et sélectionnons pour vous les meilleurs intervenants.
Nous vous mettons à disposition un tableau de bord pour engager vos salariés, communiquer sur vos événements et piloter vos actions.
Nous mesurons la satisfaction de vos salariés et vous présentons un bilan des initiatives.
80% des salariés français considèrent que leur entreprise a un rôle à jouer pour leur bien-être.
Et si vous faisiez du bien-être de vos salariés un axe de performance stratégique ?
