Formation à la prévention des RPS

Informations pratiques
Tous publics
Formation ½ journée (3h30), 1 jour (7h) / Sensibilisation (1h30)
Intra-entreprise
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Format webinaire disponible
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Mieux comprendre les RPS pour les éviter

Difficultés à se concentrer, irritabilité, fatigue… Le nombre de salariés souffrant de symptômes liés à des risques psychosociaux (RPS) va grandissant. Ce phénomène n'épargne aucun secteur d'activité, avec des conséquences négatives sur la santé individuelle comme sur le fonctionnement des entreprises.

Cette formation permettra aux salariés de mieux comprendre les RPS et leurs conséquences, au niveau individuel et collectif. Ils découvriront les différents facteurs de risques et sauront identifier les symptômes de RPS afin d'en prévenir l'émergence, chez eux et leurs collègues, être acteurs de la prévention et favoriser la qualité de vie au travail au sein de l'entreprise.

La notion de RPS ne figure pas dans le Code du travail mais l'employeur a une obligation d'évaluation des risques (physiques et psychiques), d'actions (informations et formations) et de résultat. C'est pourquoi la formation à la prévention des RPS est fortement recommandée pour toutes les entreprises.

Format et public

La formation à la prévention des RPS pour les salariés est disponible en trois formats : formation de ½ journée (3h30), formation de 1 jour (7h), ou sensibilisation (1h30) avec 10 participants maximum par session. L’atelier est disponible en présentiel (intra-entreprise) ou en distanciel.

La sensibilisation est un format idéal pour avoir une première approche d’un sujet et apporter des connaissances de base, le tout dans un format court. Les formations de ½ journée ou 1 jour permettent quant à elles d’aller plus loin sur le sujet, de faire acquérir à vos collaborateurs des connaissances solides et de leur faire développer de nouvelles compétences, le tout dans un format interactif, qui mixe apports théoriques et exercices pratiques.

Cet atelier est destiné à tous vos collaborateurs afin de leur apprendre à être acteurs de la prévention des risques psychosociaux. Il existe également une version de la formation à la prévention des RPS pour les managers.

Objectifs de la formation

  • Appréhender la notion et l’impact des RPS aux niveaux individuel et collectif
  • Connaître les facteurs à l’origine des RPS
  • Comprendre les étapes d’une démarche de prévention des RPS
  • Appréhender la dimension collective de la prévention et se responsabiliser
  • Détecter les signaux individuels et collectifs de RPS
  • Développer des comportements pour se protéger des risques

Programme détaillé

Voici le programme de la formation dans sa version la plus complète (formation de 1 jour, 7h) :

  • Quizz de connaissance sur les RPS
  • RPS, de quoi parle-t-on ?
  1. Définition
  2. Les conséquences des RPS sur la santé et l’impact sur l’entreprise
  • Comprendre les facteurs de risques
  1. Passage en revue de la classification de l’INRS avec mini-études de cas
  • Etudes de cas : stress, violences internes et externes
  • Démarche de prévention des RPS
  1. Evaluation, plan d’action
  2. Mise en œuvre, suivi
  • Rôles de chacun dans la prévention des RPS
  • Identifier les signaux de RPS 
  1. Signaux individuels et collectifs
  • Créer un contexte propice à la QVT
  1. Comportements à favoriser
  • Evaluation à chaud (questionnaire, partage de ressentis)

Modalités pédagogiques

Les méthodes pédagogiques employées pour l’atelier sont un mélange d’apports théoriques et de pratiques comme suit :

  • Exposé et apports de contenu
  • Quizz de connaissances
  • Echanges de pratiques
  • Etudes de cas

Les modalités d’évaluation des participants sont les suivantes : 

  • Test de connaissances et questionnement oral
  • Auto-évaluation par les participants
  • Questionnaire de satisfaction à chaud à la fin de la formation
  • Remise d’un certificat de réalisation de formation

Nos formateurs sont psychologues, consultants RH, spécialistes en prévention des RPS, médiateurs, intervenants en prévention des risques professionnels (IPRP).

Comment financer cette formation ?
Plusieurs aides financières existent pour vous aider à mettre en place nos formations dans votre entreprise.
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