Consultations individuelles avec psychologue

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Des conseils personnalisés d'un professionnel pour vos salariés !

Une consultation de psychologie offre aux salariés qui le souhaitent un moment d’écoute et d’expression, dans un cadre sécurisé, confidentiel et bienveillant. Cela leur permettra de prendre de la hauteur, d’appréhender sous de nouvelles perspectives leur activité, passée ou actuelle. 

Public concerné

Que la problématique soit d’ordre professionnel (stress au travail, violences internes ou externes, etc.) ou personnel, la consultation d’un(e) psychologue pourra bénéficier toute personne souhaitant travailler sur elle-même, peu importe le secteur d'activité dans lequel elle travaille.

En cas de PSE (Plan de Sauvegarde de l'Emploi), il convient d'accompagner les collaborateurs, pour qui sa mise en place peuvent avoir un impact psychologique considérable (stress, angoisse, peur du futur, charge mentale, charge de travail supplémentaire, insécurité de l'emploi, etc.), et ce pour tous les niveaux de l'entreprises (salariés, managers, direction générale, ect.). L'accompagnement des collaborateurs est donc une priorité absolue et cela peut prendre la forme de consultations avec un psychologue.

Objectifs et bienfaits

Les consultations individuelles avec un(e) psychologue ont un impact positif sur le bien-être et la santé des collaborateurs car ils permettent de :

  • Défaire des blocages, prendre de la distance face aux événements
  • Dépasser ses pensées limitantes pour libérer son potentiel
  • Développer des comportements ou perspectives favorables à son épanouissement personnel
  • Se sentir écouté face aux difficultés pour libérer les tensions et retrouver un état d’esprit apaisé et confiant

 Différents bienfaits collectifs peuvent être retirés de ces consultations :

  • S’assurer du bien-être personnel des salariés pour améliorer par ricochet l'engagement et l’efficacité au travail
  • Apaiser les échanges et le climat de travail, fluidifier les relations interpersonnelles et professionnels
  • Montrer que l'entreprise se soucie de la santé de ses salariés et améliorer la Qualité de Vie au Travail

Déroulé de l'atelier

L'accompagnement prend typiquement la forme d’une série de séances, avec une prise de contact, un accompagnement et une clôture. La durée et la fréquence des séances sont à moduler en fonction de la situation et des objectifs des parties prenantes.

Logistique et intervenant

Des outils comme Doodle, Google Form ou encore un tableau Excel sont recommandés pour faciliter l’organisation des entretiens. Il vous suffira de mettre à disposition une petite salle de réunion équipée de quelques chaises et le tour est joué. L'accompagnement peut aussi s'effectuer à distance.

Notre intervenant(e) est psychologue clinicien.

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Coordination des intervenants

Nous sélectionnons les meilleurs intervenants et coordonnons leur intervention dans votre entreprise de A à Z : sélection, vérification des diplômes et de l’assurance, briefing, notation.

Formation moderne et de qualité

Nos formations courtes et modernes mettent l’accent sur des savoir-faire pratiques et concrets, directement applicables au quotidien. Vos salariés vont adorer.

Contenu pour aller plus loin

Pour prolonger l’impact des activités, nous mettons à votre disposition contenus et outils de qualité : livrets pédagogiques, programmes de vidéos, podcasts, etc.

Enquêtes de satisfaction

Nous mesurons et analysons la satisfaction de vos salariés pour vous aider à piloter vos initiatives et communiquer en interne sur les résultats.

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Notre tableau de bord simplifie le suivi de vos actions QVT : calendrier, kits de communication, suivi des inscrits. Vous pouvez suivre votre programme, en toute autonomie.

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