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Développement personnel : pourquoi et comment le prendre en main

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Conférence sur le développement personnel en entreprise, suivez le guide !

S’épanouir en entreprise, au-delà de ses missions, c’est possible et cette tendance est désormais au cœur des démarches de Qualité de Vie au Travail initiées par les entreprises. Et vous, quelles actions initiez-vous pour introduire les bénéfices du développement personnel au travail ?

Le développement personnel, la clef d’un mieux-être global

Le développement personnel est une démarche globale de réflexion sur soi et de valorisation et de son potentiel pour améliorer certains aspects de sa vie et réaliser ses aspirations profondes. Initialement décliné dans la vie privée, le développement personnel trouve parfaitement sa place en entreprise car il contribue à l’enrichissement des compétences (savoir-faire, savoir-être) et à l’épanouissement au travail.

Pourquoi cette conférence sur le développement personnel pour les salariés ?

Encourager ses salariés à développer leur potentiel permet de renforcer leur motivation et leur engagement, de donner du sens et une nouvelle dimension à leur travail pour concourir à leur épanouissement. Cette conférence sur le développement personnel en entreprise a un impact positif sur le bien-être des collaborateurs :

  • Prendre du recul sur soi pour devenir une meilleure personne et en tirer des bénéfices au quotidien (communication apaisée, mentorat, etc.) ;
  • Développer de nouvelles aptitudes pour monter en compétence et évoluer dans sa vie personnelle comme professionnelle (prendre la parole en public, négocier, etc.) ;
  • Renforcer la confiance en soi, l’affirmation et l’image de soi pour s’épanouir sur son lieu de travail ;
  • Echanger et partager de bonnes pratiques avec les collègues autour de thématiques de bien-être communes qui renforcent la cohésion ;

Conférence sur le développement personnel, quel intérêt pour l’entreprise ?

44% des salariés estiment que leur entreprise ne se préoccupe pas de leur bien-être. Contribuer au développement personnel de vos salariés au travail, c’est une démarche « gagnant-gagnant » qui renforce leur efficacité et leur engagement, limite le stress, réduit les risques psycho-sociaux et le turn-over pour une meilleure performance avec des salariés plus épanouis.

Différents bienfaits peuvent être retirés de cette conférence sur le développement personnel en entreprise :

  • Être contributeur du bien-être des salariés pour garantir leur épanouissement, leur engagement et leur efficacité ;
  • Permettre le développement de nouvelles compétences (maîtrise de soi, prise de parole, leadership, etc.) qui contribuent au capital humain ;
  • Favoriser la cohésion d’équipe et un climat de travail positif et enrichissant, source de performance ;

Conférence sur le développement personnel en entreprise : pour qui ?

Cette conférence sur le développement personnel s’adresse aux profils du secteur tertiaire, plus propices au développement et à l’application de compétences nouvelles et transverses. Elle est particulièrement recommandée aux managers, cadres & dirigeants pour renforcer et valoriser leurs compétences managériales, ou encore inciter leurs équipes à y recourir.

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