Bien manger en horaires décalés : clés et astuces
Ces entreprises font confiance à Goalmap pour le thème Nutrition
Bien manger, même en horaires décalés : clés et astuces
Travailler en horaires décalés peut rendre difficile le maintien d'une alimentation équilibrée et adaptée. Pourtant, en comprenant les besoins spécifiques de votre corps et en adoptant des astuces pratiques, il est possible de concilier contraintes professionnelles et bien-être alimentaire.
Cette formation propose de démystifier les défis liés à l'alimentation en horaires atypiques. Vous découvrirez des solutions concrètes pour équilibrer vos repas, prévenir les déséquilibres nutritionnels et maintenir votre énergie tout au long de la journée ou de la nuit. Un programme conçu pour répondre aux besoins de chacun, quels que soient les horaires ou les environnements de travail.
Objectifs pédagogiques
- Faire le point sur ses habitudes alimentaires
- S’approprier les fondamentaux d’une alimentation équilibrée
- Adapter son alimentation à ses besoins individuels
- Se nourrir sainement en horaires décalées
Programme détaillé de la sensibilisation sur bien manger, même en horaires décalés
Faire le point sur ses habitudes alimentaires
- Quiz : 3 questions pour évaluer ses habitudes alimentaires.
Fondamentaux d’une alimentation saine
- Chiffres clés sur l’alimentation.
- Présentation des fondamentaux : groupes alimentaires, besoins énergétiques, et apports essentiels pour chaque groupe.
- Introduction aux besoins nutritionnels spécifiques.
Besoins nutritionnels spécifiques
- Règles pour manger en pleine conscience.
- Hygiène de vie et préconisations scientifiques.
- Quantité des portions spécifiques et ajustements individuels.
Bonnes pratiques d’une alimentation saine en horaires décalés
- Répartition et contenu des repas selon les horaires de travail (matin, après-midi, nuit).
- Astuces pour composer des repas plus équilibrés :
- Préparer des sandwiches sains.
- Sélectionner des collations rassasiantes.
Conclusion
- Activité « Je ressens, je retiens, je décide… ».
- Évaluation à chaud via un questionnaire individuel.
Modalités pédagogiques
Les méthodes pédagogiques employées pour l’atelier sont un mélange d’apports théoriques et de pratiques comme suit :
- Exposé
- Discussion
- Brainstorming
L’intervention est réalisée par un formateur qualifié, dont la méthode et les moyens pédagogiques sont adaptés à un public professionnel. Les supports pédagogiques ainsi que le programme de la formation sont fournis par le formateur directement.
Public et format
Cette formation est disponible en deux formats pour répondre à vos besoins spécifiques. Elle peut être proposée sous forme de conférence d’une durée de 1h30, en présentiel ou à distance, sans limitation du nombre de participants, ce qui en fait une option idéale pour sensibiliser un large public.
Pour une approche plus interactive, elle est également disponible en format sensibilisation, d’une durée de 1h30, en présentiel ou à distance, et limitée à 15 participants. Ce format favorise les échanges et permet d’approfondir les notions abordées.
La formation est animée par des professionnels qualifiés, tels que des médecins, des diététiciens ou des nutritionnistes, pour garantir un contenu fiable et adapté aux besoins des participants.
Salariés concernés par le travail de nuit et/ou en horaires décalés | |
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Intra-entreprise | |
Analyse des besoins et devis sous 48h ouvrés |
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Le plus riche catalogue d’actions de prévention santé en entreprise
Avec le catalogue le plus complet d’actions de prévention santé en France, nous vous accompagnons dans la durée sur tous vos sujets santé, sécurité et QVT :
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- Des formats variés pour s’adapter à vos contraintes organisationnelles
- La possibilité de personnaliser nos contenus, sur le fond comme sur la forme
- Un interlocuteur unique pour vous accompagner dans votre démarche


Une ingénierie pédagogique moderne, interactive et rigoureuse
Chez Goalmap, nous adoptons une approche pédagogique participative, assise sur des pratiques validées scientifiquement et conçue pour ancrer durablement des compétences essentielles dans le monde du travail :
- Une approche multi-niveaux (salariés, managers, RH, direction) pour mobiliser et faire évoluer les organisations
- Des unités d’apprentissage interactives centrées sur l’acquisition de compétences clés (“skill-based learning”)
- Des déclinaisons dans tous les formats (vidéo, e-learning, présentiel, distanciel, etc.)
Des intervenants triés sur le volet, partout en France
Nous nous appuyons sur un réseau solide de formateurs en prévention santé, avec plus de 1000 experts qualifiés, prêts à intervenir sur tous vos sites :
- Experts reconnus dans leur domaine : ostéopathes, ergonomes, psychologues du travail, coachs professionnels, consultants RH, etc.
- Un processus de recrutement pointilleux : formulaire de candidature, vidéo de test, revue des diplômes, entretien de screening, etc.
- Une approche “train the trainers” : nous formons nos formateurs sur notre approche et nos supports pédagogiques
- Un suivi quantitatif des résultats obtenus par nos intervenants nous permettant de valoriser les meilleurs

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Simplifiez, centralisez, pilotez. Notre plateforme digitale permet une gestion optimisée de toutes vos actions santé, sécurité et QVT. Un véritable tableau de bord pour suivre vos déploiements et en mesurer l’impact, en toute autonomie :
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- Accès centralisé à tous les documents pédagogiques et administratifs (émargement, attestations, etc.)
- Kits de communication pour donner de la visibilité à vos actions
- Suivi quantitatif des résultats (feedback salariés, intervenants et clients)

Nous sommes certifiés
Goalmap est un organisme de formation référencé DATADOCK et QUALIOPI, un gage de qualité qui permet donc à nos formations d'être prises en charge par votre OPCO.


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Un parcours simple et efficace
1. Analyse des besoins
Nous analysons ensemble vos besoins et enjeux (profils des salariés, contraintes logistiques, budget).
2. Mise en place des activités
Nous vous recommandons les activités et formats les plus adaptés et sélectionnons pour vous les meilleurs intervenants.
3. Accès Tableau de bord
Nous vous mettons à disposition un tableau de bord pour engager vos salariés, communiquer sur vos événements et piloter vos actions.
4. Bilan des initiatives
Nous mesurons la satisfaction de vos salariés et vous présentons un bilan des initiatives.