Ces entreprises font confiance à Goalmap pour le thème Développement personnel
L’intelligence émotionnelle, c’est la capacité à reconnaître, comprendre et maîtriser ses propres émotions, et à composer avec les émotions des autres personnes. De nombreux psychologues affirment que notre réussite professionnelle dépend moins de notre QI que de notre savoir-faire émotionnel.
Tempérer ses émotions en l’espace d’un instant, décrypter celles de ses interlocuteurs et s’adapter en conséquence… ça vous tente ? L’intelligence émotionnelle peut vous donner des clefs pour ne plus vous laisser envahir par vos émotions et celles des autres.
La formation est disponible en trois formats : ½ journée (3h30), 1 jour (7h) ou sensibilisation (1h30) avec 10 participants maximum par session. Elle se déroule en présentiel (intra-entreprise) ou en distanciel.
Cette formation sur l’intelligence émotionnelle s’adresse à tous les collaborateurs pour leur permettre de gérer et désamorcer efficacement les situations conflictuelles.
| Tous publics | |
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| Intra-entreprise | |
| Analyse des besoins et devis sous 48h ouvrés | |
| Pour toute demande spécifique liée au handicap, merci de nous contacter. Réferent handicap : Harmony Giannotta |
Nous contacter : +33 1 59 16 82 67
Avec le catalogue le plus complet d’actions de prévention santé et performance en entreprise, Goalmap vous accompagne dans la mise en place d’actions dédiées au développement personnel, adaptées à vos enjeux humains et organisationnels :
✔ Des ateliers dédiés à la connaissance de soi, à la confiance et à la posture professionnelle
✔ Des formats variés pour s’adapter à vos contraintes organisationnelles
✔ La possibilité de personnaliser les interventions selon vos enjeux (gestion des émotions, assertivité, estime de soi, prise de parole)
✔ Un interlocuteur unique pour vous accompagner dans votre démarche
Chez Goalmap, nous adoptons une approche pédagogique participative et expérientielle, afin de permettre aux collaborateurs de développer des compétences personnelles utiles à leur performance et à leur bien-être :
✔ Une approche multi-niveaux (salariés, managers, équipes) pour favoriser un développement cohérent au sein de l’organisation
✔ Des contenus centrés sur la gestion des émotions, l’affirmation de soi et l’adaptation aux environnements professionnels exigeants
✔ Des déclinaisons dans tous les formats (présentiel, e-learning, distanciel, etc.)
Nous nous appuyons sur un réseau solide de professionnels spécialisés en développement personnel et en accompagnement professionnel, capables d’intervenir partout en France :
✔ Experts reconnus dans le domaine : coachs certifiés, psychologues, formateurs en communication et en intelligence émotionnelle
✔ Un processus de recrutement rigoureux garantissant expertise et posture adaptée au contexte professionnel
✔ Une approche “train the trainers” pour assurer la cohérence et la qualité des interventions
✔ Un suivi quantitatif des résultats obtenus pour valoriser les meilleurs profils
Simplifiez, centralisez, pilotez. Notre plateforme digitale permet une gestion optimisée de toutes vos actions santé, sécurité et QVT. Un véritable tableau de bord pour suivre vos déploiements et en mesurer l’impact, en toute autonomie :
« De très bons outils pour gérer ses émotions et ses relations, avec des ateliers concrets et des échanges. »
Police Scientifique
Salariés
« J’ai aimé toute la présentation, la toile d'araignée, et surtout la description des 4 hormones du bonheur et comment les activer! »
Ministère de la Transition Écologique
Salariés
« Richesse de l'intervention en terme de contenu. Informations transmises claires, quiz interactifs ! »
Crédit Agricole
Salariés
L'intelligence émotionnelle permet de mieux gérer ses émotions au travail, réduire le stress, améliorer les relations interpersonnelles, et créer un environnement de travail plus collaboratif et respectueux. Elle aide également à désamorcer les conflits et à favoriser une communication plus ouverte et authentique entre les équipes ou entre différents niveaux hierarchiques.
Les objectifs de la formation sur l'intelligence émotionnelle sont les suivants :
Comprendre les mécanismes émotionnels et leurs influences sur notre comportement et nos relations
Maîtriser ses émotions pour gérer son stress et ses impulsions
Reconnaître et désamorcer les situations conflictuelles
Développer des compétences telles que le contrôle de soi, l'écoute active, la médiation et l'empathie
Les sessions combinent théorie et pratique, avec des exposés, des exercices interactifs, des études de cas, des jeux de rôles et des mises en situation. L’approche est dynamique et favorise l’échange entre participants pour une meilleure intégration des concepts.
La formation est destinée à tous les collaborateurs de l'entreprise, qu'ils soient salariés, managers ou responsables RH, souhaitant mieux comprendre et gérer leurs émotions pour améliorer leur communication et leurs interactions professionnelles.
La formation est disponible en plusieurs formats :
Sensibilisation : 1h30 (15 participants max)
Conférence : 1h30 (capacité illimitée)
Formation de ½ journée : 3h30 (10 participants max)
Formation d’une journée : 7h (uniquement en présentiel pour un groupe de 10 personnes maximum)
Nous analysons ensemble vos besoins et enjeux (profils des salariés, contraintes logistiques, budget).
Nous vous recommandons les activités et formats les plus adaptés et sélectionnons pour vous les meilleurs intervenants.
Nous vous mettons à disposition un tableau de bord pour engager vos salariés, communiquer sur vos événements et piloter vos actions.
Nous mesurons la satisfaction de vos salariés et vous présentons un bilan des initiatives.
80% des salariés français considèrent que leur entreprise a un rôle à jouer pour leur bien-être.
Et si vous faisiez du bien-être de vos salariés un axe de performance stratégique ?
