Par objectif
Améliorer l’engagement Prévenir les accidents Réduire l’absentéisme Respecter les obligations légalesCette formation approfondie couvre les principaux aspects de la sécurité routière, mettant l'accent sur la prévention des accidents de la route liés au travail.
Plus de 1 500 organisations ont choisi Goalmap pour leur prévention
Le contenu de tous nos ateliers est personnalisable en fonction de votre contexte et de vos enjeux. Devis sur demande.
Les accidents routiers professionnels : trajets domicile-travail et déplacements en mission, figurent au premier rang des causes de mortalité au travail. C'est un risque que l'entreprise subit souvent sans l'avoir traité comme les autres.
Cette formation couvre les principaux aspects de la sécurité routière appliquée au travail : actualisation des connaissances du code de la route, compréhension des comportements à risque, adoption d'une conduite sûre. Vos salariés y contribuent à leur propre sécurité comme à celle des autres usagers.
Sélectionnez un format pour explorer ses objectifs pédagogiques et son programme détaillé.
Nos prix comprennent l’intervenant, les kits de communication et l’accès à notre plateforme. Nous sélectionnons nos intervenants près de vos sites : aucun déplacement n’est facturé.
Un temps court et interactif en petit groupe, où vos équipes acquièrent les bons réflexes sans bousculer leur journée.
pour une journée (6 sessions) · Demi-journée (3 sessions) : 330 € / session · Session unique : 650 € en présentiel, 550 € en distanciel
Une demi-journée qui alterne apports et exercices pratiques pour acquérir des compétences directement applicables au travail.
pour une journée (2 sessions) · Session unique : 1 000 €
Un expert pose les repères essentiels du sujet devant un public large, sur site ou à distance.
La personnalisation du contenu par notre équipe d’ingénierie pédagogique est possible, sur devis.
Notre certification Qualiopi atteste la qualité de nos processus et ouvre droit à la prise en charge de nos formations par votre OPCO, au titre du plan de développement des compétences.
Cela dépend de la profondeur recherchée. La conférence et la sensibilisation, d'une heure chacune, couvrent la fatigue au volant, la vitesse, le téléphone, l'alcool et la vérification du véhicule. La conférence touche un large public, la sensibilisation réunit une quinzaine de participants pour plus d'échanges. La formation 3h30, pour une dizaine de personnes, ajoute le cadre légal, les signes d'endormissement, un test des temps de réaction et une mise en application sur la check-list du véhicule.
Oui, pleinement. Les trajets domicile-travail se font le plus souvent avec un véhicule personnel, et certains salariés l'utilisent aussi pour leurs déplacements professionnels. Les comportements travaillés en formation (vigilance, vitesse, téléphone, alcool) s'appliquent quel que soit le véhicule, et la check-list de vérification leur permet de contrôler eux-mêmes l'état de leur voiture avant chaque trajet.
Des spécialistes de la prévention des risques professionnels, titulaires d'un master HSE, QSE ou santé au travail. Chacun est sélectionné localement, ce qui permet d'intervenir sur tous vos sites sans frais de déplacement, puis formé à nos protocoles. Nous choisissons l'intervenant selon votre secteur, pour que les situations de conduite travaillées correspondent à celles que vivent vos salariés au quotidien.
Elle agit sur ce que le conducteur maîtrise : sa vigilance, sa vitesse, son usage du téléphone, l'état de son véhicule. L'organisation des déplacements (délais, plannings, appels passés aux salariés en cours de route) et l'état de la flotte relèvent de l'entreprise. Pour agir sur ces facteurs, l'e-learning dédié aux employeurs ou un audit des risques professionnels vous aident à évaluer et réduire le risque routier dans votre organisation.
Goalmap est certifié Qualiopi, ce qui atteste la qualité de nos processus. La formation 3h30 constitue une action de formation : elle entre dans votre plan de développement des compétences et peut être prise en charge par votre OPCO. La conférence et la sensibilisation n'ouvrent pas ce droit. Nos intervenants étant sélectionnés localement, aucun frais de déplacement ne s'ajoute.
Ils repartent avec des repères concrets pour chaque trajet :
Oui, les trois formats se déroulent en présentiel ou en distanciel, en intra-entreprise. Des modules e-learning existent aussi : l'un pour les salariés qui conduisent au quotidien, un autre pour les métiers du transport et de la logistique, un troisième pour les employeurs. Ils complètent les sessions animées, par exemple pour toucher les nouveaux arrivants ou entretenir les acquis entre deux formations.
Les deux actions se complètent. Cette formation se concentre sur la conduite d'un véhicule motorisé, pour les trajets comme pour les déplacements professionnels. La sensibilisation aux déplacements domicile-travail couvre les autres modes : marche, vélo, trottinette, transports en commun. Si une partie de vos salariés délaisse la voiture, les deux formats permettent de couvrir l'ensemble des trajets.
Nous mobilisons un intervenant par site, sélectionné localement, ce qui évite tout frais de déplacement et permet de tenir un calendrier resserré. Tous suivent les mêmes protocoles, ce qui garantit un contenu identique d'un site à l'autre. Inscriptions, émargements et attestations se suivent depuis votre espace client, site par site, pour piloter le déploiement sans multiplier les échanges.
« Il y a des gestes que je faisais mal. Il m'a montré les gestes à faire et à ne pas faire. Je sens ne différence dans mon pied gauche. »
Avec 40 000 collaborateurs répartis sur 2 200 sites en France, Saint-Gobain porte son programme national #JePrendsSoinDeMoi. Depuis 2022, Goalmap en assure le déploiement opérationnel avec comme enjeux de toucher aussi bien les opérateurs et techniciens en environnement industriel que les équipes administratives sur postes sédentaires.
Trois grandes campagnes ont été déployées (TMS, RPS, prévention des cancers), avec 12 webinaires, 56 outils de prévention et une satisfaction moyenne de 4,6/5. La détection précoce d'environ 25 cas de cancers a permis une prise en charge rapide.
Nous analysons ensemble vos besoins et enjeux (profils des salariés, contraintes logistiques, budget).
Nous recommandons les activités et formats les plus adaptés et sélectionnons pour vous les meilleurs intervenants.
Nous vous mettons à disposition un tableau de bord pour engager vos salariés, communiquer sur vos événements et piloter vos actions.
Nous mesurons la satisfaction de vos salariés et vous présentons un bilan des initiatives.
Nos contenus servent deux objectifs distincts : mobiliser vos salariés autour d’une intervention, et faire vivre la prévention entre deux séances. Vous les retrouvez dans votre Espace administrateur, vos salariés dans leur application.
Affiches d’annonce, visuels pour vos écrans, votre intranet et votre messagerie interne, textes d’invitation et de relance prêts à diffuser. Vous n’écrivez pas votre communication interne, elle est déjà rédigée.
Livrets pédagogiques et guides pratiques, accessibles aux administrateurs comme aux salariés. Affiches de sensibilisation en version imprimeur, fond perdu et traits de coupe inclus. Vidéos et audios de coaching dans l’application de vos salariés, pour prolonger l’intervention en autonomie.
Sur demande, nous adaptons nos contenus à votre charte graphique, à votre logo et à votre contexte.
Chaque atelier peut être complété par un module e-learning court, accessible depuis votre tableau de bord Goalmap. Vos salariés y révisent les points clés à leur rythme, sur ordinateur ou sur mobile, sans mobiliser de créneau supplémentaire. C’est aussi le moyen de toucher ceux qui n’ont pas pu assister à la session.
Découvrir nos modules
La prévention des risques routiers relève de l’organisation du travail parce que, pour le salarié qui conduit en mission, le véhicule est un poste de travail. Un commercial en tournée, un technicien d’intervention ou un livreur y passe une part importante de sa journée, et les contraintes de son activité le suivent jusqu’au volant. Le risque routier en mission entre donc dans l’évaluation des risques professionnels au même titre qu’une machine ou un produit.
Cette logique distingue la mission du trajet domicile-travail, traité dans notre formation à la sécurité des déplacements domicile-travail. En mission, l’entreprise fixe la destination, le moment, la durée du déplacement et souvent le véhicule.
Beaucoup de comportements dangereux au volant ont une origine en amont, dans la manière dont le travail est organisé :
Le téléphone illustre ce lien entre organisation et comportement : écrire un SMS au volant multiplie par 23 le risque d’accident (Délégation à la sécurité routière, 2022 ; OMS, 2011). Quand l’usage veut qu’un salarié reste joignable en permanence, l’interdire ne suffit pas. C’est la règle d’équipe sur les appels pendant la conduite qui doit changer.
Les conséquences dépassent le conducteur. Un accident en mission immobilise un véhicule et un salarié, désorganise les rendez-vous de l’équipe et expose l’image de l’entreprise lorsque le véhicule porte ses couleurs.
La démarche de prévention du risque routier agit sur plusieurs plans complémentaires : les déplacements eux-mêmes, que l’on peut éviter, regrouper ou remplacer par la visioconférence ; les véhicules, choisis et entretenus selon l’usage ; les communications pendant la conduite ; les compétences des conducteurs.
La formation est indispensable à ce dernier plan, mais elle ne compense pas une organisation qui impose la vitesse ou la disponibilité permanente. Un conducteur formé, rappelé trois fois par heure, reste un conducteur distrait. Une formation à la prévention des risques routiers produit tout son effet quand elle s’accompagne d’une révision des pratiques de planification et de joignabilité.
L'absentéisme est l'indicateur que tout le monde surveille et que personne ne lit tout à fait de la même façon. Métiers, conditions de travail, organisation des équipes, qualité du management : les causes se superposent, et c'est précisément ce qui rend les plans d'action si difficiles à calibrer. Ce livre blanc démêle ces facteurs et vous aide à repérer les leviers sur lesquels votre entreprise peut réellement peser, pour construire une réponse collective.
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Le travail de nuit peut avoir des répercussions sur la santé des salariés et provoquer des troubles du sommeil. Il est donc nécessaire d’adopter de bonnes habitudes de vie pour limiter les effets néfastes d’un travail en horaires atypiques.
Les accidents de la route sont encore trop fréquents. C’est pourquoi les entreprises doivent sensibiliser et former leurs salariés à la sécurité routière afin de prévenir les risques les plus graves d’accidents et maintenir leurs collaborateurs informés.
Dans cet article nous vous livrons 7 actions à mettre en place pour favoriser une conduite confortable, vigilante et responsable.
Dites-nous ce dont vous avez besoin : nous revenons vers vous avec une proposition adaptée à vos contraintes.
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