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Formation responsable QVT : devenir référent QVT en entreprise

Formation responsable QVT : devenir référent QVT en entreprise
Informations pratiques
Lieu requis : Salle de réunion
Durée : Journée complète ou 3h30
Public : Max. 10 personnes
Equipement requis : Vidéoprojecteur, paperboard
Format webinaire disponible
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Formation responsable QVT, suivez le guide !

Notre formation responsable QVT a pour but de vous donner les clés pour être en capacité de prévenir et agir en faveur de la Qualité de Vie au Travail dans votre entreprise.

La QVT, qu’est-ce que c’est ?

Selon l’ANACT (Association Nationale des Conditions de Travail), « la Qualité de Vie au Travail désigne et regroupe sous un même intitulé les actions qui permettent de concilier à la fois l’amélioration des conditions de travail pour les salariés et la performance globale des entreprises, d’autant plus quand leurs organisations se transforment. »

Quels sont les bienfaits et les objectifs d’une formation référent QVT ?

81% des salariés hissent désormais le bien-être au travail au premier rang de leurs attentes (Enquête de l’IFOP : Perceptions et attentes des salariés pour l'après confinement, juin 2020). Former des référents QVT au sein de votre entreprise est la clé du succès des démarches de qualité de vie au travail : les actions QVT s’inscriront ainsi dans la continuité.

Les objectifs d’une formation référent QVT en entreprise sont :

  • Repérer et analyser les situations à risque ;
  • Animer une démarche QVT en mettant en place des actions QVT dans l’entreprise ;
  • Accompagner la mise en œuvre et l’évaluation des améliorations proposées.

Différents bienfaits peuvent être retirés d’une formation pour devenir responsable QVT :

  • Améliorer la qualité de vie au travail et le bien-être global des salariés ;
  • Prévenir les situations à risques dans l’entreprise ;
  • Améliorer les relations sociales au sein de l’entreprise ;
  • Déjouer les impacts des situations de stress grâce à des outils et méthodes ;
  • Favoriser un cadre de travail sain.

Formation responsable QVT en entreprise : pour qui ?

Notre formation pour devenir référent QVT convient particulièrement aux collaborateurs désignés et désireux de devenir référent spécialiste de la QVT au sein de leur entreprise. Par exemple, les travailleurs désignés SST, délégués SST, Happiness manager, Responsables RSE ou RH.

Compétences acquises grâce à notre formation référent QVT

Après avoir suivi cette formation, vos référents seront en mesure de :

  • Connaître les fondamentaux en matière de qualité de vie au travail et de RPS ;
  • Repérer et analyser une situation à risque et savoir comment intervenir dans un conflit ;
  • Animer la démarche QVT de leur entreprise de façon participative et coordonner une équipe d’ambassadeurs QVT ;
  • Accompagner la mise en œuvre et l’évaluation des améliorations proposées ;
  • Se positionner en acteur du bien-être au travail

Méthodes et moyens pédagogiques 

  • Alternance entre apports théoriques et exercices pratiques ;
  • Mises en situation des participants ;
  • Interactions entre le formateur et les stagiaires.

Programme de notre formation référent QVT

La formation se compose soit d’une demi-journée, soit d’une journée complète, pour donner aux participants des techniques et outils simples pour devenir responsable QVT. Voici le programme de notre formation qui combine apports théoriques et exercices pratiques :

  • Rappel sur le rôle des référents en QVT (missions, qualités, postures, moyens mis à disposition)
  • Notions de qualité de vie et de bien-être au travail ;
  • Savoir repérer et analyser les situations à risques pour agir efficacement (stress, harcèlement, burn-out, violence au travail, risques liés à l’hyper-connexion, repérer les facteurs de tensions)
  • Améliorer les relations en régulant les conflits et en sachant parler avec les personnes en situation de difficulté (repérer les signes de mal-être, techniques d’entretien et de conseils, adopter la bonne posture d’écoute active et bienveillante, respecter la confidentialité des informations, accueillir les émotions, savoir analyser une situation conflictuelle et communiquer pour régler les tensions)
  • Etre acteur de la qualité de vie au travail (connaître les principaux leviers de QVT, recueillir les suggestions d’amélioration des salariés, exemples de bonnes pratiques, travailler sa communication interne)

Suivi et évaluation

Une évaluation en fin de formation permet de mesurer la satisfaction des stagiaires ainsi que l’atteinte des objectifs de formation. Remise d’une attestation individuelle de formation référent QVT à l’issue de la session.

Les plus de notre formation responsable QVT au travail

  • Déclinable en présentiel ou en webinaire ;
  • Adapté à votre secteur d’activité et aux problématiques de votre entreprise ;
  • Durée flexible en fonction de vos contraintes : ½ journée ou 1 journée de formation ;
  • Kit de communication élaboré par nos soins en amont de la formation ;
  • Remise d’un livret pédagogique en fin de formation ;
  • Accès à notre librairie de contenus coaching 24H/24 7J/7 après la formation pour les participants.

Qualifications de nos formateurs

Nos formateurs sont aguerris aux problématiques de qualité de vie au travail et leurs méthodes et moyens pédagogiques sont adaptés à un public professionnel.

Actualisation des compétences (recyclage conseillé)

Un maintien des acquis est recommandé tous les deux ans.

Informations pratiques
Lieu requis : Salle de réunion
Durée : Journée complète ou 3h30
Public : Max. 10 personnes
Equipement requis : Vidéoprojecteur, paperboard
Format webinaire disponible
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Organisme de formation certifié Qualiopi

Comment financer cette formation ?

Goalmap est un organisme de formation référencé DATADOCK (sous le numéro 11756027775 auprès du préfet de région d’Ile-de-France) et certifié QUALIOPI, un gage de qualité qui nous permet :

  • de vous proposer des formations professionnelles reconnues et de qualité ;
  • de mettre à votre disposition des formations prises en charge par votre OPCO.
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Distanciel Cette activité est également disponible en webinaire

Gestion des inscriptions

Nous gérons les inscriptions à l'événement ainsi que les rappels pour inviter vos salariés à se connecter le jour J.

Plus d’interaction

Le modérateur Goalmap, le module de chat, et la fonctionnalité de sondages garantissent l’interactivité.

Suivi post-wébinaire

Vos salariés reçoivent par mail à la fin du wébinaire l’ensemble des documents utiles : replay, slides, livret pédagogique, questionnaire de satisfaction.

en savoir plus A propos du référent QVT

Quel est le rôle du responsable QVT ? Quelles sont ses missions ?

Les missions du responsable ou référent QVT sont diverses :

  • Sensibiliser les collaborateurs à la qualité de vie au travail ;
  • Recueillir les besoins et retours des salariés ;
  • Accompagner la mise en œuvre et l’évaluation des actions d’amélioration proposées ;
  • Se charger de l’animation et l’organisation d’un programme de qualité de vie au travail ;
  • Conseiller et accompagner les managers ;
  • Faire évoluer les espaces de travail ;
  • Prendre en compte les situations particulières de chaque collaborateur (problèmes de garde d’enfants, équilibre vie professionnelle-vie personnelle)

Pourquoi mettre en place une démarche QVT ?

+235% de R.O.I., c’est ce qu’obtiennent les entreprises ayant placé le bien-être au cœur de leur vision d’entreprise. (OpinionWay, 2018)

Mettre en place une démarche QVT, c’est améliorer la qualité de vie au travail, ce qui permet de :

  • Renforcer la cohésion des équipes et la motivation des salariés ;
  • Prévenir les risques psychosociaux dans votre entreprise ;
  • Réduire l’absentéisme lié aux arrêts de travail ;
  • Renforcer l’engagement des équipes. La prise en compte de la QVT renforce l’attractivité de l’entreprise et il existe un lien entre attractivité de l’entreprise et engagement des salariés ;
  • Améliorer la productivité.
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1. Sélection du profil

Nous sélectionnons les meilleurs profils et vérifions leurs qualifications, références et assurance professionnelle.

2. Test du profil

Nous testons nous-mêmes les praticiens après un entretien de sélection.

3. Sensibilisation

Chaque professionnel adhère à notre charte et est sensibilisé à nos solutions numériques (appli mobile de coaching et questionnaires en ligne).


Ils conjuguent leur savoir-faire et leur expérience, partout en France

Ambassadeurs de notre expertise et de nos valeurs, nos intervenants conjuguent savoir-faire, expérience du milieu de l’entreprise et enthousiasme pour vous apporter la prestation bien-être qui vous correspond.

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Communication sur-mesure

Optimisez la participation et l’engagement de vos salariés avec nos supports de communication sur mesure.

Coordination des intervenants

Nous nous occupons des intervenants de A à Z : sélection, contractualisation, certifications, assurances, notation, facturation.

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Nous pouvons inviter vos salariés par email si vous le souhaitez, avec un module d’ajout de l’événement à leur calendrier.

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Pour prolonger l’impact des activités, nous mettons à votre disposition contenus et outils de qualité : livrets pédagogiques, coaching par email, programmes de vidéos, etc.

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