E-LEARNING DECONNEXION NUMERIQUE MANAGER

Formez vos managers à la déconnexion numérique avec notre e-learning

Pratique, interactif, disponible partout et tout le temps, notre parcours e-learning permet de sensibiliser vos managers aux bonnes pratiques de la déconnexion numérique.

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Ces entreprises nous ont fait confiance pour mettre en place des e-learning santé

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L’e-learning déconnexion numérique : un programme de formation en ligne pratique et innovant

L’e-learning est un support de formation ludique et efficace, simple à mettre en œuvre. Il favorise l’implication et la mémorisation. Les apprenants avancent à leur rythme en fonction de leurs disponibilités et depuis le lieu qui leur convient. C’est donc la formule idéale pour les entreprises multi-sites et les programmes de formation à déployer à grande échelle.

Notre programme de e-learning sur la déconnexion numérique combine motion design, vidéos HD, podcasts, livrets pédagogiques, quizzes, temps de réflexion, bibliographie, test de validation des acquis, certification, etc. Il existe une version pour les salariés et une pour les managers. Notre réseau d’experts et notre équipe interne nous permettent de produire des contenus dynamiques et interactifs, avec une attention particulière apportée au design et à la validité scientifique des contenus. Les e-learning Goalmap, c’est le fond ET la forme !

Notre e-learning peut bien sûr être combiné avec notre formation à la déconnexion numérique pour les managers en présentiel pour offrir du « blended learning » à vos salariés.

La progression et l’acquisition des compétences et connaissances de chaque salarié peuvent faire l’objet d’un suivi précis. De quoi qualifier vos salariés et améliorer la santé et la sécurité tout en faisant preuve d’innovation et d’agilité.

questionnaire QVT en ligne
e-learning teletravail

La déconnexion numérique : les enjeux pour l’employeur

Se préoccuper du droit à la déconnexion en entreprise répond à de multiples enjeux pour l’employeur : obligation de veiller au respect du droit à la déconnexion et à la régulation des outils numériques, apaisement du climat social, respect de temps de repos et meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée pour les salariés, diffusion des bonnes pratiques de déconnexion. Grâce à ce programme de e-learning, vous favorisez une meilleure qualité de vie au travail au sein de votre entreprise, le tout de manière flexible et rentable.

4 compétences acquises par vos managers avec notre e-learning déconnexion numérique

  • Compréhension de l’impact de l’hyperconnexion sur la santé individuelle et la performance collective

  • Capacité à éviter l’hyperconnexion et renforcer l’efficacité des collaborateurs

  • Préservation de sa productivité, son équilibre de vie et sa santé

  • Favorisation des usages digitaux sains et productifs au sein des équipes

Pourquoi proposer du e-learning déconnexion numérique à vos managers ?

Mettre en œuvre un programme de formation sur la déconnexion numérique : pourquoi c’est important ?

L’employeur est tenu d’inclure les modalités d’exercices du droit à la déconnexion par les salariés dans les négociations collectives annuelles. Il est également obligé de mettre en place une régulation des outils numériques. Si le droit à la déconnexion n’est pas respecté, l’entreprise risque de se faire attaquer pour non-respect du temps de repos hebdomadaire, harcèlement moral, ou burn-out.

L’employeur a donc tout intérêt à prendre des mesures afin de respecter le droit à la déconnexion et faire en sorte que ses salariés respectent ces temps de repos essentiels pour l’équilibre de vie et la santé mentale.

L’hyper-connexion n’est pas sans risques pour la santé mentale. Elle peut entraîner des risques psychosociaux (surcharge cognitive permanente, stress, burn-out), des troubles du sommeil ou encore des problèmes familiaux (mauvais équilibre vie professionnelle – vie personnelle).

Du fait de sa position intermédiaire entre la direction et les salariés, le manager joue un rôle pivot dans l’adoption de bonnes pratiques collectives. C’est le cas en matière de déconnexion numérique. Les managers ont souvent plus de difficultés à “se déconnecter” en fin de journée ou pendant leurs congés, du fait de leur statut et de leurs responsabilités. Pourtant, ils doivent être exemplaires auprès de leurs équipes afin de diffuser les bonnes pratiques.

Dans ce module, nous donnons les clés aux managers pour construire et favoriser des comportements digitaux positifs au sein de leurs équipes, dans un respect des temps de vie propice à l’épanouissement individuel comme à la performance collective.

Le e-learning déconnexion numérique, pour quelles entreprises ?

Le droit à la déconnexion concerne tous les salariés de l'entreprise ; mais vise bien évidemment en premier lieu les professions qui exigent l'utilisation d'outils numériques (ordinateur, échanges de mails, smartphone...).

Notre plateforme de e-learning s’adresse à n’importe quelle entreprise, partout en France, pour tous les collaborateurs qui utilisent des outils numériques dans leurs métiers.

Parce qu’il peut être déployé à grande échelle, et à moindre coût, le e-learning est particulièrement apprécié des entreprises multi-sites.

Quels sont les principaux avantages de notre e-learning ?

Les avantages de notre e-learning sont multiples :

  • Un nombre important de collaborateurs peut être formé en peu de temps.
  • Les modules de e-learning sont disponibles tout le temps et n’importe où (au bureau comme en télétravail) : nul besoin de désorganiser les plannings avec une formation classique qui mobilise vos employés sur un temps donné.
  • Chaque salarié avance au rythme qui lui convient.
  • Les contenus sont interactifs et pédagogiques grâce à la combinaison de vidéos HD, podcasts, quizzes, évaluation, tests de validation des acquis, etc.
  • Vous disposez de votre propre interface d’e-learning personnalisée sur notre plateforme avec un accès à la progression de vos employés.

En plus de cela :

  • Nos formats sont inter-opérables : vous utilisez déjà un LMS ? Pas de problème ! Grâce à la norme SCORM, nous pouvons intégrer nos contenus sur votre plateforme d’e-learning.
  • Le e-learning peut être personnalisé en fonction de vos besoins et des problématiques de votre entreprise.

Comment Goalmap peut vous aider à mettre en œuvre un e-learning déconnexion numérique dans votre entreprise ?

Nous pouvons vous aider à déployer rapidement un programme de formation en e-learning à la déconnexion numérique au sein de votre entreprise, que ce soit sur notre LMS (vous disposerez alors d’une interface personnalisée afin de suivre la progression de chaque apprenant) ou sur celui de votre entreprise.

Nous pouvons également personnaliser les contenus de notre e-learning si vous souhaitez un e-learning 100% dédié à votre entreprise.

Vous souhaitez tester notre module de e-learning ? Avec plaisir ! Pour que vous puissiez voir comment sont articulés nos modules, Goalmap dispose d’une plateforme de démonstration. Contactez-nous directement pour recevoir un accès.

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notre approche Pourquoi choisir Goalmap pour votre e-learning déconnexion numérique ?

Interactivité et personnalisation

Vidéos HD, podcasts, quizzes, temps de réflexion, tests de validation des acquis, etc. : formez vos salariés de manière personnalisée et interactive.

Blended learning

Nos parcours de formation interactifs peuvent être combinés avec des formations en présentiel ou webinaires pour offrir du « blended learning ».

Contenus modernes et engageants

Nous attachons une attention particulière au design de nos programmes de e-learning. La qualité du contenu, sur le fond et la forme, est au cœur de notre philosophie.

Expertise scientifique

En ligne avec les recommandations officielles et validés par notre comité scientifique, nos e-learning sont rédigés avec des experts : athlète de haut niveau, préparateur mental de l’armée, ostéopathe D.O., orthoptiste, etc.

Inter-opérabilité

Vous souhaitez intégrer nos contenus sur votre propre plateforme d’e-learning ? Pas de problème, nos formats sont inter-opérables grâce à la norme Scorm.

Possibilité de faire du sur-mesure

Nous pouvons également concevoir ensemble et produire pour vous des programmes de e-learning santé sur mesure.

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