E-Learning Handicap dirigeants

Formez vos dirigeants au handicap avec notre e-learning

Pratique, interactif, disponible partout et tout le temps, notre parcours e-learning handicap permet d’améliorer les pratiques professionnelles en matière d’accueil, d’inclusion et de maintien dans l’emploi des collaborateurs handicapés.

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Ces entreprises nous ont fait confiance pour mettre en place des e-learning santé

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L’e-learning handicap pour les dirigeants : un programme de formation en ligne pratique et innovant

L’e-learning est un support de formation simple à mettre en œuvre, ludique, efficace et favorise l’implication et la mémorisation. Les apprenants avancent à leur rythme en fonction de leurs disponibilités et depuis le lieu qui leur convient. C’est donc la formule idéale pour les entreprises multi-sites et les programmes de formation à déployer à grande échelle.

Notre programme de e-learning sur le handicap combine motion design, vidéos HD, podcasts, livrets pédagogiques, quizzes, temps de réflexion, bibliographie, test de validation des acquis, certification, etc. Notre réseau d’experts et notre équipe interne nous permettent de produire des contenus dynamiques et interactifs, avec une attention particulière apportée au design et à la validité scientifique des contenus. Les e-learning Goalmap, c’est le fond ET la forme !

Notre e-learning handicap peut bien sûr être combiné avec nos autres ateliers autour du handicap en entreprise en présentiel pour offrir du « blended learning » à vos collaborateurs. Il existe également une version du e-learning au handicap pour les salariés.

La progression et l’acquisition des compétences et connaissances de chaque salarié peuvent faire l’objet d’un suivi précis. De quoi qualifier vos collaborateurs tout en faisant preuve d’innovation et d’agilité.

E-Learning Handicap dirigeants
E-Learning Handicap dirigeants

Le handicap en entreprise : les enjeux pour l’entreprise

Se préoccuper du handicap répond à de multiples enjeux pour l’entreprise : obligation légale d’emploi de personnes handicapées équivalent à 6% de l’effectif de l’entreprise, lutte contre les inégalités et les discriminations, maintien dans l’emploi des travailleurs en situation de handicap, valorisation de la marque employeur, affirmation de ses valeurs RSE, meilleure inclusion par le recrutement.

Ce programme de e-learning sur le handicap est idéal pour déconstruire les stéréotypes, se familiariser avec les aides et dispositifs mobilisables, favoriser le regard naturel sur le handicap, l’ouverture d’esprit et lutter ainsi contre les discriminations et les inégalités en entreprise et en société. Vous améliorez de cette manière la qualité de vie au travail, le tout de manière flexible et rentable.

4 compétences acquises par vos dirigeants avec notre e-learning handicap

  • Compréhension des différentes formes de handicap, y compris invisibles

  • Connaissance du cadre réglementaire, des obligations de l’employeur, des droits des travailleurs handicapés et des leviers pour compenser une situation de handicap

  • Connaissance des partenaires de l’insertion, des aides et dispositifs mobilisables

  • Capabilité d’améliorer les pratiques professionnelles en matière d’accueil, d’inclusion et de maintien dans l’emploi des collaborateurs en situation de handicap

Pourquoi proposer du e-learning handicap à vos dirigeants ?

Mettre en œuvre un programme de formation sur le handicap pour les dirigeants : pourquoi c’est important ?

Contrairement à certaines idées reçues, le handicap n’est pas un obstacle à l’emploi. 93 % des employeurs ayant embauché une personne handicapée se déclarent ainsi satisfaits de leurs choix, et 87 % des salariés travaillant avec des collègues handicapés trouvent leur présence enrichissante selon l’AGEFIPH.

Embaucher des personnes en situation de handicap est une expérience profitable à l’ensemble des salariés, car c’est l’occasion de remettre en question les conditions de travail et de réfléchir aux moyens de les optimiser. Recruter des personnes en situation de handicap n’est donc pas simplement une obligation légale. C’est aussi et surtout le signe d’une employabilité plus inclusive, et d’une entreprise engagée dans une démarche de responsabilité sociale et de promotion de la diversité.

En proposant un programme de formation autour du handicap, vous participez à la mise en place d’une politique d’inclusion dans votre entreprise. Cette politique doit être vue, non seulement comme un puissant levier de performance économique (RSE, attraction des talents, fidélisation, meilleure réputation, favorisation de la cohésion d’équipe, etc.) mais également comme une avancée sociétale (lutte contre les inégalités, les discriminations et le harcèlement, promotion de l’équité, intégration des minorités, épanouissement personnel, etc.)

Le e-learning handicap, pour quelles entreprises ?

Le handicap est souvent méconnu et perçu de façon très stéréotypée. Pourtant, 80% des handicaps sont invisibles, selon LADAPT. Nous pouvons donc tous être concernés par le handicap, de près ou de loin.

Notre plateforme de e-learning s’adresse donc à toutes les entreprises qui veulent former leurs dirigeants ou managers à l’accueil et au maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap (employeurs, dirigeants, managers, etc.) Ce, partout en France et quel que soit le secteur d’activité, pour tous les collaborateurs.

Parce qu’il peut être déployé à grande échelle, et à moindre coût, le e-learning est particulièrement apprécié des entreprises multi-sites. Le seul prérequis pour pouvoir déployer un programme de formation e-learning : mettre à disposition de tous les salariés un accès à un ordinateur avec une connexion Internet.

Quels sont les principaux avantages du e-learning handicap pour les dirigeants ?

Les avantages de notre e-learning sont multiples :

  • Un nombre important de collaborateurs peut être formé en peu de temps.
  • Les modules de e-learning sont disponibles tout le temps et n’importe où (au travail, au domicile, la nuit comme le jour) : nul besoin de désorganiser les plannings avec une formation classique qui mobilise vos employés sur un temps donné
  • Chaque salarié avance au rythme qui lui convient.
  • Les contenus sont interactifs et pédagogiques grâce à la combinaison de vidéos HD, podcasts, quizzes, évaluation, tests de validation des acquis, etc.
  • Vous disposez de votre propre interface d’e-learning personnalisée sur notre plateforme avec un accès à la progression de vos employés.

En plus de cela :

  • Nos formats sont inter-opérables : vous utilisez déjà un LMS ? Pas de problème ! Grâce à la norme SCORM, nous pouvons intégrer nos contenus sur votre plateforme d’e-learning.
  • Le e-learning handicap peut être personnalisé en fonction de vos besoins et des problématiques de votre entreprise

Comment Goalmap peut vous aider à mettre en œuvre un e-learning handicap pour votre direction dans votre entreprise ?

Nous pouvons vous aider à déployer rapidement un programme de formation en e-learning au sein de votre entreprise, que ce soit sur notre LMS (vous disposerez alors d’une interface personnalisée afin de suivre la progression de chaque apprenant) ou sur celui de votre entreprise.

Nous pouvons également personnaliser les contenus de notre e-learning si vous souhaitez un e-learning 100% dédié à votre entreprise.

Vous souhaitez tester notre module de e-learning handicap ? Avec plaisir ! Pour que vous puissiez voir comment sont articulés nos modules, Goalmap dispose d’une plateforme de démonstration. Contactez-nous directement pour recevoir un accès.

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Interactivité et personnalisation

Vidéos HD, podcasts, quizzes, temps de réflexion, tests de validation des acquis, etc. : formez vos salariés de manière personnalisée et interactive.

Blended learning

Nos parcours de formation interactifs peuvent être combinés avec des formations en présentiel ou webinaires pour offrir du « blended learning ».

Contenus modernes et engageants

Nous attachons une attention particulière au design de nos programmes de e-learning. La qualité du contenu, sur le fond et la forme, est au cœur de notre philosophie.

Expertise scientifique

En ligne avec les recommandations officielles et validés par notre comité scientifique, nos e-learning sont rédigés avec des experts : athlète de haut niveau, préparateur mental de l’armée, ostéopathe D.O., orthoptiste, etc.

Inter-opérabilité

Vous souhaitez intégrer nos contenus sur votre propre plateforme d’e-learning ? Pas de problème, nos formats sont inter-opérables grâce à la norme Scorm.

Possibilité de faire du sur-mesure

Nous pouvons également concevoir ensemble et produire pour vous des programmes de e-learning santé sur mesure.

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