La prévention des risques psychosociaux au travail
Stress, arrêts maladies, turnover : les risques psychosociaux sont une souffrance pour les salariés comme pour les entreprises. Suivez-nous pour mieux les comprendre et mieux les prévenir.
E-LEARNING RISQUES PSYCHO-SOCIAUX
Formez vos salariés aux RPS avec notre e-learning
Pratique, interactif, disponible partout et tout le temps, notre parcours e-learning RPS permet de former vos salariés à la prévention des risques psychosociaux à leur rythme.
Ces entreprises nous ont fait confiance pour mettre en place des e-learning santé
L’e-learning RPS : un programme de formation en ligne pratique et innovant
L’e-learning, c’est un support de formation ludique et efficace, simple à mettre en œuvre, qui favorise l’implication et la mémorisation. Les apprenants avancent à leur rythme en fonction de leurs disponibilités et depuis le lieu qui leur convient. C’est donc la formule idéale pour les entreprises multi-sites et les programmes de formation à déployer à grande échelle.
Notre programme de e-learning sur les risques psycho-sociaux combine vidéos HD, podcasts, livrets pédagogiques, quizzes, temps de réflexion, bibliographie, test de validation des acquis, certification, etc. Notre réseau d’experts et notre équipe interne nous permettent de produire des contenus dynamiques et interactifs, avec une attention particulière apportée au design et à la validité scientifique des contenus. Les e-learning Goalmap, c’est le fond ET la forme !
Notre e-learning RPS peut bien sûr être combiné avec notre formation RPS en présentiel ou à distance (wébinaire) pour offrir du « blended learning » à vos salariés. Découvrez également notre e-learning sur le harcèlement pour les salariés et pour les référents.
La progression et l’acquisition des compétences et connaissances de chaque salarié peuvent faire l’objet d’un suivi précis. De quoi qualifier vos salariés et préserver leur santé tout en faisant preuve d’innovation et d’agilité.
La prévention des RPS : les enjeux pour l’employeur
Se préoccuper des risques psychosociaux répond à de multiples enjeux pour l’employeur : obligation légale de veiller à la sécurité et la santé physique et mentale de ses collaborateurs, réduction de l’absentéisme et limitation des risques d’accidents de travail, apaisement du climat social ou encore réduction du turnover.
Grâce à ce programme de e-learning RPS, vous rendez vos collaborateurs acteurs de la prévention et favorisez la qualité de vie au travail, le tout de manière flexible et rentable.
4 compétences acquises par vos salariés avec notre e-learning RPS
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Détection des signaux individuels et collectifs de RPS
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Compréhension des étapes d’une démarche de prévention des RPS
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Meilleure compréhension des facteurs de risques des RPS
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Responsabilisation et appréhension de la dimension collective de la prévention
Le programme de notre e-learning RPS
Durée : 65 minutes
- Quizz RPS : faites le point sur vos connaissances
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- Introduction et définition des RPS : de quoi parle-t-on ?
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- Comprendre les facteurs de risques
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- Boîte à outils
- Identifier les signaux de RPS
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- Créer un contexte propice à la Qualité de Vie au Travail (QVT)
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- Boîte à outils
- Démarche de prévention des RPS : le pré-diagnostic
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- La grille INRS pour évaluer les RPS
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- Pratique : je réalise mon pré-diagnostic RPS
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- Boîte à outils
- Comprendre les résultats du pré-diagnostic RPS
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- S’appuyer sur le pré-diagnostic pour élaborer un plan d’action
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- Mettre en œuvre le plan d’action
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- Pratique : j’élabore mon plan d’action
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- Boîte à outils
Pourquoi proposer du e-learning RPS à vos salariés ?
Mettre en œuvre un programme de formation sur les RPS : pourquoi c’est important ?
Le nombre de salariés souffrant de symptômes liés à des risques psychosociaux va grandissant (problèmes de concentration, fatigue, irritabilité, stress). Ce phénomène a des conséquences négatives, autant sur la santé individuelle que sur le fonctionnement et la performance des entreprises.
Une fois sur deux, c’est le travail qui est indiqué comme étant la source principale des RPS vécus par les individus. Il devient donc nécessaire de les combattre et les prévenir en tant qu’employeur afin de préserver la santé de ses collaborateurs, et améliorer in fine le climat social et la performance globale. Sans oublier que l’obligation de veiller à la santé (physique et psychique) et à la sécurité des salariés incombe à l’employeur selon le Code du Travail. Ainsi, l’évaluation des risques professionnels auxquels un collaborateur pourrait être exposé du fait de son travail (incluant les RPS) et la mise en place de mesures de protection (actions d’informations, de formation notamment) sont obligatoires en entreprise.
En proposant un programme de formation e-learning RPS, vous vous assurez de mettre en lumière la problématique des risques psychosociaux auprès de tous vos employés et vous formez ces derniers à prévenir et combattre les RPS (chez eux, comme chez les autres) pour préserver leur santé et améliorer le climat social de l’entreprise.
Le e-learning RPS, pour quelles entreprises ?
Toute situation de travail peut engendrer des risques psychosociaux. Tous les domaines d’activité sont concernés. Notre plateforme de e-learning RPS s’adresse donc à toutes les entreprises qui veulent entreprendre une démarche de prévention des RPS, partout en France et quel que soit le secteur d’activité, pour tous les collaborateurs (dirigeants, managers, salariés, etc.).
Parce qu’il peut être déployé à grande échelle, et à moindre coût, le e-learning est particulièrement apprécié des entreprises multi-sites. Le seul prérequis pour pouvoir déployer un programme de formation e-learning RPS : mettre à disposition de tous les salariés un accès à un ordinateur avec une connexion Internet.
Quels sont les principaux avantages du e-learning RPS ?
Les avantages de notre e-learning RPS sont multiples :
- Un nombre important de collaborateurs peut être formé en peu de temps.
- Les modules de e-learning sont disponibles tout le temps et n’importe où (au bureau comme en télétravail) : nul besoin de désorganiser les plannings avec une formation classique qui mobilise vos employés sur un temps donné.
- Chaque salarié avance au rythme qui lui convient.
- Les contenus sont interactifs et pédagogiques grâce à la combinaison de vidéos HD, podcasts, quizzes, évaluation, tests de validation des acquis, etc.
- Vous disposez de votre propre interface d’e-learning personnalisée sur notre plateforme avec un accès à la progression de vos employés.
En plus de cela :
- Nos formats sont inter-opérables : vous utilisez déjà un LMS ? Pas de problème ! Grâce à la norme SCORM, nous pouvons intégrer nos contenus sur votre plateforme d’e-learning.
- Le e-learning RPS peut être personnalisé en fonction de vos besoins et des problématiques de votre entreprise.
Comment Goalmap peut vous aider à mettre en œuvre un e-learning RPS dans votre entreprise ?
Nous pouvons vous aider à déployer rapidement un programme de formation en e-learning sur les RPS au sein de votre entreprise, que ce soit sur notre LMS (vous disposerez alors d’une interface personnalisée afin de suivre la progression de chaque apprenant) ou sur celui de votre entreprise.
Nous pouvons également personnaliser les contenus de notre e-learning RPS si vous souhaitez un e-learning 100% dédié à votre entreprise.
Vous souhaitez tester notre module de e-learning sur les RPS ? Avec plaisir ! Pour que vous puissiez voir comment sont articulés nos modules de e-learning RPS, Goalmap dispose d’une plateforme de démonstration. Contactez-nous directement pour recevoir un accès.
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notre approche
Pourquoi choisir Goalmap pour votre e-learning RPS ?
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Possibilité de faire du sur-mesure
Nous pouvons également concevoir ensemble et produire pour vous des programmes de e-learning santé sur mesure.