
La prévention des risques psychosociaux au travail
Stress, arrêts maladies, turnover : les risques psychosociaux sont une souffrance pour les salariés comme pour les entreprises. Suivez-nous pour mieux les comprendre et mieux les prévenir.
Pratique, interactif, disponible partout et tout le temps, notre parcours e-learning RPS permet de former vos salariés à la prévention des risques psychosociaux à leur rythme.
Ces entreprises nous ont fait confiance pour mettre en place des e-learning santé
L’e-learning, c’est un support de formation ludique et efficace, simple à mettre en œuvre, qui favorise l’implication et la mémorisation. Les apprenants avancent à leur rythme en fonction de leurs disponibilités et depuis le lieu qui leur convient. C’est donc la formule idéale pour les entreprises multi-sites et les programmes de formation à déployer à grande échelle.
Notre programme de e-learning sur les risques psycho-sociaux combine vidéos HD, podcasts, livrets pédagogiques, quizzes, temps de réflexion, bibliographie, test de validation des acquis, certification, etc. Notre réseau d’experts et notre équipe interne nous permettent de produire des contenus dynamiques et interactifs, avec une attention particulière apportée au design et à la validité scientifique des contenus. Les e-learning Goalmap, c’est le fond ET la forme !
Notre e-learning RPS peut bien sûr être combiné avec notre formation RPS en présentiel ou à distance (wébinaire) pour offrir du « blended learning » à vos salariés. Découvrez également notre e-learning sur le harcèlement pour les salariés et pour les référents.
La progression et l’acquisition des compétences et connaissances de chaque salarié peuvent faire l’objet d’un suivi précis. De quoi qualifier vos salariés et préserver leur santé tout en faisant preuve d’innovation et d’agilité.
Se préoccuper des risques psychosociaux répond à de multiples enjeux pour l’employeur : obligation légale de veiller à la sécurité et la santé physique et mentale de ses collaborateurs, réduction de l’absentéisme et limitation des risques d’accidents de travail, apaisement du climat social ou encore réduction du turnover.
Grâce à ce programme de e-learning RPS, vous rendez vos collaborateurs acteurs de la prévention et favorisez la qualité de vie au travail, le tout de manière flexible et rentable.
Détection des signaux individuels et collectifs de RPS
Compréhension des étapes d’une démarche de prévention des RPS
Meilleure compréhension des facteurs de risques des RPS
Responsabilisation et appréhension de la dimension collective de la prévention
Durée : 65 minutes
Le nombre de salariés souffrant de symptômes liés à des risques psychosociaux va grandissant (problèmes de concentration, fatigue, irritabilité, stress). Ce phénomène a des conséquences négatives, autant sur la santé individuelle que sur le fonctionnement et la performance des entreprises.
Une fois sur deux, c’est le travail qui est indiqué comme étant la source principale des RPS vécus par les individus. Il devient donc nécessaire de les combattre et les prévenir en tant qu’employeur afin de préserver la santé de ses collaborateurs, et améliorer in fine le climat social et la performance globale. Sans oublier que l’obligation de veiller à la santé (physique et psychique) et à la sécurité des salariés incombe à l’employeur selon le Code du Travail. Ainsi, l’évaluation des risques professionnels auxquels un collaborateur pourrait être exposé du fait de son travail (incluant les RPS) et la mise en place de mesures de protection (actions d’informations, de formation notamment) sont obligatoires en entreprise.
En proposant un programme de formation e-learning RPS, vous vous assurez de mettre en lumière la problématique des risques psychosociaux auprès de tous vos employés et vous formez ces derniers à prévenir et combattre les RPS (chez eux, comme chez les autres) pour préserver leur santé et améliorer le climat social de l’entreprise.
Toute situation de travail peut engendrer des risques psychosociaux. Tous les domaines d’activité sont concernés. Notre plateforme de e-learning RPS s’adresse donc à toutes les entreprises qui veulent entreprendre une démarche de prévention des RPS, partout en France et quel que soit le secteur d’activité, pour tous les collaborateurs (dirigeants, managers, salariés, etc.).
Parce qu’il peut être déployé à grande échelle, et à moindre coût, le e-learning est particulièrement apprécié des entreprises multi-sites. Le seul prérequis pour pouvoir déployer un programme de formation e-learning RPS : mettre à disposition de tous les salariés un accès à un ordinateur avec une connexion Internet.
Les avantages de notre e-learning RPS sont multiples :
En plus de cela :
Nous pouvons vous aider à déployer rapidement un programme de formation en e-learning sur les RPS au sein de votre entreprise, que ce soit sur notre LMS (vous disposerez alors d’une interface personnalisée afin de suivre la progression de chaque apprenant) ou sur celui de votre entreprise.
Nous pouvons également personnaliser les contenus de notre e-learning RPS si vous souhaitez un e-learning 100% dédié à votre entreprise.
Vous souhaitez tester notre module de e-learning sur les RPS ? Avec plaisir ! Pour que vous puissiez voir comment sont articulés nos modules de e-learning RPS, Goalmap dispose d’une plateforme de démonstration. Contactez-nous directement pour recevoir un accès.
Stress, arrêts maladies, turnover : les risques psychosociaux sont une souffrance pour les salariés comme pour les entreprises. Suivez-nous pour mieux les comprendre et mieux les prévenir.
Les risques psychosociaux (RPS) ont des conséquences désastreuses sur la santé physique et mentale : troubles de la concentration, du sommeil, irritabilité, stress, fatigue… Voici les 5 étapes qui, selon nous, sont indispensables pour mettre en place une démarche de prévention RPS.
Les risques psychosociaux (RPS) ont un impact sur la santé mais également sur le fonctionnement des entreprises : baisse de la motivation et de la performance, dégradation du climat social, etc. Quel rôle joue le manager dans la prévention des RPS ? Quels outils et méthodes utiliser pour lutter contre les RPS ?
Vidéos HD, podcasts, quizzes, temps de réflexion, tests de validation des acquis, etc. : formez vos salariés de manière personnalisée et interactive.
Nos parcours de formation interactifs peuvent être combinés avec des formations en présentiel ou webinaires pour offrir du « blended learning ».
Nous attachons une attention particulière au design de nos programmes de e-learning. La qualité du contenu, sur le fond et la forme, est au cœur de notre philosophie.
En ligne avec les recommandations officielles et validés par notre comité scientifique, nos e-learning sont rédigés avec des experts : athlète de haut niveau, préparateur mental de l’armée, ostéopathe D.O., orthoptiste, etc.
Vous souhaitez intégrer nos contenus sur votre propre plateforme d’e-learning ? Pas de problème, nos formats sont inter-opérables grâce à la norme Scorm.
Nous pouvons également concevoir ensemble et produire pour vous des programmes de e-learning santé sur mesure.