E-learning : prévenir les TMS (métiers physiques)

Le module dure 30 minutes. Après une introduction sur les idées reçues, un premier chapitre présente les TMS par partie du corps, leurs symptômes et leurs facteurs de risque. Le second se concentre sur le dos : pathologies fréquentes, effet de chaque posture, principes de sécurité et d'économie d'effort pour la manutention, alternance des sollicitations, échauffement avant la prise de poste. Un test de connaissances, des vidéos d'automassage et de respiration et une boîte à outils complètent le parcours.

Le module se suit en ligne, à tout moment, ce qui laisse plusieurs options pour les équipes de terrain. Beaucoup d'entreprises organisent un créneau dédié sur le temps de travail, dans une salle équipée ou sur un poste partagé, en petits groupes. Cette organisation garantit que le module est suivi, et permet au manager d'échanger ensuite avec son équipe sur les situations rencontrées au quotidien.

Les deux formats remplissent des rôles différents et se complètent. L'e-learning transmet à l'ensemble des salariés exposés les mêmes repères sur les TMS et les principes d'économie d'effort, à leur rythme et sans réunir les équipes. La formation TMS ajoute la pratique encadrée, la démonstration de manutention et le travail collectif sur l'environnement et l'organisation de vos postes. Le module peut ainsi préparer la session en salle, ou en prolonger les acquis.

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Oui, et c'est un usage particulièrement adapté aux métiers physiques. Les intérimaires et les saisonniers sont souvent affectés rapidement à des postes exposés, sans pouvoir attendre une prochaine session de formation. Le module, de 30 minutes, leur transmet dès les premiers jours les principes de sécurité et d'économie d'effort, ainsi que l'échauffement avant la prise de poste. Il s'intègre facilement à votre livret d'accueil sécurité.

Tous les salariés dont l'activité sollicite le corps : manutention, port de charges, gestes répétitifs, postures debout ou contraintes. Le module convient notamment à la logistique, au BTP, à l'industrie, à l'agroalimentaire, au commerce, à la propreté et à l'aide à la personne. Son format court et vidéo le rend accessible quel que soit le niveau de formation initiale, et ses exercices peuvent être repris directement sur le lieu de travail.

Le module peut être déployé sous 24h. Il est livré au format SCORM si vous disposez d'une plateforme de formation, ou accessible directement sur la plateforme Goalmap si vous n'en avez pas : dans ce cas, il vous suffit de nous transmettre la liste des salariés concernés. Ce délai court permet de l'associer à un temps fort, comme un Safety Day, ou de l'ouvrir dès l'arrivée de nouveaux salariés.

Depuis votre espace client, vous visualisez les comptes créés, les modules commencés et ceux terminés, par site ou par service. Vous ciblez ainsi les équipes en retard plutôt que de relancer l'ensemble des salariés. Sur les métiers physiques, le relais le plus efficace reste souvent le manager de proximité, qui peut prévoir un créneau sur le temps de travail. Les équipes peu engagées peuvent aussi bénéficier d'une sensibilisation animée sur site.