Diminuez les risques d’apparition de TMS, de maladies professionnelles ou d’accidents du travail
1 500 entreprises prennent soin de leurs salariés avec Goalmap
L’inaction peut coûter cher
à votre organisation
10 000€
c’est le montant, par salarié concerné, de l’amende en cas de manquement aux prescriptions réglementaires relatives à la sécurité
Garantissez votreconformité
22,6
c’est le nombre de jours d’absences par salarié en 2021 dans le secteur de la logistique
Réduisez l’absentéisme860 000
c’est le nombre de jours de travail perdus en 2024 au titre des accidents de travail dans ce secteur
*Ameli (2025)13 340 €
c’est le coût du désengagement en France, par an par salarié
Améliorez l’engagementRépondre à vos besoins en prévention santé, c’est notre métier
Devancez vos obligations légales en matière de santé/sécurité
Dans le secteur logistique, les employeurs ont l’obligation légale de protéger la santé et la sécurité des salariés (Article L4121-1 du Code du Travail). Cela inclut la prévention des risques liés aux postures contraignantes et aux ports de charges lourdes, la sécurisation des flux de circulation pour éviter les chutes, le respect des normes d’ergonomie, la formation aux équipements de manutention et les bonnes pratiques d’hygiène de vie (notamment dans le cadre du travail de nuit). En anticipant ces obligations, les entreprises réduisent les risques d’accidents, limitent les arrêts de travail et garantissent un environnement plus sûr et conforme aux réglementations en vigueur.
Réduisez le turnover et favorisez l’attractivité de votre organisation
La logistique est un secteur où le turnover et l’absentéisme sont élevés en raison de conditions physiques exigeantes, du travail fréquent en horaires décalés ou de nuit, de cadences élevées, etc.. Un taux de rotation important des effectifs impacte directement la productivité de toute l’organisation. Pour limiter ce turnover et attirer de nouveaux talents, il est essentiel d’améliorer sa marque employeur en développant une culture de prévention santé claire, des conditions de travail améliorées et des formations pour favoriser la montée en compétences et impliquer davantage tous les collaborateurs (salariés, managers, direction) dans la gestion de leur santé et sécurité au travail.
Protégez la santé et la sécurité de vos salariés dans le cadre de leur travail
Le secteur de la logistique est particulièrement exposé aux risques de TMS, de maladies professionnelles et d’accidents du travail en raison des manutentions répétées, de l’utilisation de machines et engins de levage (transpalettes, chariots élévateurs), du travail en hauteur et de la circulation en entrepôt. Chutes, écrasements, collisions et troubles musculo-squelettiques (TMS) sont fréquents : selon Ameli, 95 % des maladies professionnelles reconnues dans le secteur de la logistique sont liées à des TMS (et plus particulièrement au mal de dos, responsable de 70% de ces arrêts). La mise en place d’une prévention rigoureuse – formation aux bonnes pratiques, port des équipements de protection individuelle (EPI) et optimisation de l’aménagement des espaces de travail – permet de limiter ces risques et d’assurer la sécurité des salariés.
Améliorez l’engagement de vos salariés sur la durée
L’engagement des équipes logistiques est clé pour garantir une organisation fluide et efficace. La fatigue, la charge mentale et les cadences soutenues peuvent affecter la motivation des salariés. Miser sur une culture de prévention, un management bienveillant et des mesures concrètes de bien-être au travail (mesures de sécurité claires, pauses régulières, sensibilisation aux bonnes pratiques d’hygiène de vie comme le sommeil ou la nutrition, prévention du stress et des RPS) permet de renforcer la satisfaction et l’implication des équipes, et ainsi d’optimiser la productivité à l’échelle collective.
Pourquoi et comment agir pour le bien-être et la sécurité de vos salariés ?
Dans la logistique, la santé et la sécurité des salariés sont essentielles pour assurer la fluidité des opérations et la performance des entrepôts.
Le secteur est confronté à de nombreux défis : gestes répétitifs, port de charges lourdes, risques de collision et de chutes, horaires décalés et cadences de travail soutenues. Ces contraintes augmentent les risques d’accidents, de troubles musculo-squelettiques (TMS), d’épuisement physique et de désengagement.
Agir sur la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) permet de prévenir ces risques en mettant en place des solutions adaptées :
- Sécuriser les entrepôts en optimisant l’organisation des flux et en instaurant des règles strictes de circulation.
- Former les équipes à la manutention sécurisée et aux bonnes postures pour prévenir les TMS.
- Améliorer l’ergonomie des postes pour réduire la pénibilité et limiter la fatigue.
- Encourager un bon équilibre vie professionnelle / vie personnelle pour lutter contre l’usure et la démotivation.
- Reconnaître et valoriser le travail des salariés, un levier clé pour renforcer l’engagement et la fidélisation.
En investissant dans la santé et le bien-être des collaborateurs, vous améliorez leur sécurité, leur motivation et leur efficacité, tout en réduisant les coûts liés aux accidents et au turnover.
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